Curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos ADGD0208 – UTAMED

Módulo formativo 1. MF0237_3. Gestión administrativa de las relaciones laborales

Unidad formativa 1. Contratación laboral

Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral

1.1. El Derecho Laboral y sus fuentes.
1.2. La Constitución Española.
1.3. El Estatuto de los Trabajadores.
1.4. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
1.5. Ley General de la Seguridad Social.
1.6. Inscripción de las empresas en la Seguridad Social.
1.7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
1.8. La negociación colectiva.

Unidad didáctica 2. Contratación de recursos humanos

2.1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
2.2. El contrato de trabajo.
2.3. Obligaciones con la Seguridad Social derivadas del contrato de trabajo.

Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo

3.1. Modificación de las condiciones de trabajo.
3.2. Suspensión del contrato de trabajo.
3.3. Extinción del contrato de trabajo.
3.4. Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
3.5. Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.

Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal

4.1. La información al empleado.
4.2. El expediente del trabajador.
4.3. Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
4.4. Procedimientos de seguridad y control de asistencia.

Unidad formativa 2. Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social

Unidad didáctica 1. Acción protectora de la Seguridad Social

1.1. Tipos de acción protectora.
1.2. Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones.
1.3. Asistencia sanitaria.
1.4. Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.

Unidad formativa 3. Retribuciones salariales, cotización y recaudación

Unidad didáctica 1. Retribución salarial

1.1. Estructura del recibo de salarios.
1.2. Concepto de salario.
1.3. Tipos de percepciones.
1.4. Los complementos salariales.
1.5. Retribuciones de vencimiento superior a un mes.
1.6. Retribuciones de carácter no salarial.

Unidad didáctica 2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social

2.1. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.
2.2. Documentos de liquidación de cuotas.
2.3. Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
2.4. Otras cotizaciones.

Unidad didáctica 3. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)

3.1. Normas fiscales aplicables a los salarios.
3.2. Retenciones salariales a cuenta del IRPF.
3.3. Determinación del tipo de retención.
3.4. Regularización de retenciones.
3.5. El certificado de retenciones.

Unidad formativa 4. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

1.1. Elección de la aplicación informática.
1.2. Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.

Unidad didáctica 2. Tablas del sistema

2.1. Tablas generales.
2.2. Tablas de la Seguridad Social.
2.3. Tablas de retenciones del IRPF.
2.4. Tablas auxiliares de administración y gestión de recursos humanos.
2.5. Otras tablas.

Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa

3.1. Carga de datos de la entidad.
3.2. Carga de datos del convenio específico de aplicación.

Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores

4.1. Datos generales del trabajador.

Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios

5.1. Incapacidades.
5.2. Ausencias.

Unidad didáctica 6. Generación de documentos

6.1. Recibo de salarios.
6.2. Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
6.3. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
6.4. Gráficos, informes y estadísticas.

Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos

7.1. La gestión de personal.

Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades

8.1. Seguridad de la aplicación.
8.2. Otras utilidades.

Módulo formativo 2. MF0238_3. Gestión de los recursos humanos

Unidad formativa 1. Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Organización del trabajo y recursos humanos

1.1. División del trabajo y funciones.
1.2. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.

Unidad didáctica 2. Reclutamiento y selección de personal

2.1. Detección de necesidades de contratación.
2.2. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
2.3. Soporte documental e informático en el proceso de selección.
2.4. Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
2.5. Soporte documental de las pruebas de selección.
2.6. Documentación de los resultados de la selección.

Unidad didáctica 3. La formación de recursos humanos

3.1. Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
3.2. Determinación de las necesidades de formación.
3.3. El proyecto de formación en la empresa.
3.4. Tipos de formación a impartir en la empresa.
3.5. La oferta formativa para empresas y trabajadores.
3.6. Gestión de la formación.

Unidad didáctica 4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo

4.1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
4.2. Los recursos humanos como capital humano.
4.3. La gestión del talento.

Unidad formativa 2. Comunicación efectiva y trabajo en equipo

Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales

1.1. Definición de habilidad personal y social.
1.2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.

Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa

2.1. Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
2.2. Función estratégica de la comunicación.
2.3. Tipos de comunicación existentes.

Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo

3.1. Perfil competencial del líder.
3.2. Funciones esenciales del líder.
3.3. Funciones complementarias del líder.
3.4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
3.5. Ventajas del trabajo en equipo.
3.6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.

Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa

4.1. Teorías de la motivación.
4.2. Tipos de motivación y estándares de eficacia.

Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos

5.1. Habilidades personales y sociales necesarias.

Unidad didáctica 6. La orientación al cambio

6.1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
6.2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.

Unidad formativa 3. Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales

Unidad didáctica 1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

1.1. El trabajo y la salud.
1.2. Las condiciones de trabajo.
1.3. Daños derivados del trabajo.
1.4. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

Unidad didáctica 2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales

2.1. Integración de la prevención de riesgos laborales en la estructura de la organización.
2.2. Funciones de los mandos intermedios en la prevención de riesgos laborales.
2.3. Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales.

Unidad didáctica 3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mandos intermedios

3.1. Evaluación de riesgos.
3.2. Control y registro de actuaciones.
3.3. Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores.

Unidad didáctica 4. Tipos de riesgo y medidas preventivas

4.1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
4.2. Riesgos químicos y eléctricos.
4.3. Riesgos de incendio y explosión.
4.4. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
4.5. Riesgos ergonómicos y psicosociales.

Unidad didáctica 5. Primeros auxilios

5.1. Intervención básica ante quemaduras, hemorragias, fracturas, heridas e intoxicaciones.
5.2. Mantenimiento de botiquines de primeros auxilios.
5.3. Intervención y transporte de heridos y enfermos graves.
5.4. Técnicas de reanimación cardiopulmonar.

Módulo formativo 3. MF0987_3. Gestión de sistemas de información y archivo

Unidad formativa 1. Sistemas de archivo y clasificación de documentos

Unidad didáctica 1. El archivo. Concepto y finalidad

1.1. Clases de archivos.
1.2. Sistemas de registro y clasificación de documentos.
1.3. Mantenimiento del archivo físico.
1.4. Mantenimiento del archivo informático.
1.5. Planificación de un archivo de gestión de la documentación.
1.6. Los flujogramas en la representación de procedimientos y procesos.

Unidad didáctica 2. Utilización y optimización de sistemas informáticos de oficina

2.1. Análisis de sistemas operativos.
2.2. Instalación y configuración de sistemas operativos y aplicaciones.
2.3. Gestión del sistema operativo.
2.4. Gestión del sistema de archivos.
2.5. Exploración o navegación.
2.6. Grabación, modificación e intercambio de información.
2.7. Herramientas.
2.8. Procedimientos para usar y compartir recursos.
2.9. Optimización de los sistemas.
2.10. Técnicas de diagnóstico básico y solución de problemas.
2.11. Procedimientos de seguridad, integridad, acceso y protección de información.
2.12. Normativa legal aplicable.

Unidad didáctica 3. Implantación y transición de sistemas de gestión electrónica de la documentación

3.1. Organización y funcionamiento de los centros de documentación y archivo.
3.2. Ventajas e inconvenientes del soporte informático frente a los soportes convencionales.
3.3. Definición del flujo documental a partir de aplicaciones informáticas específicas.
3.4. Diseño del sistema de clasificación general para toda la documentación.
3.5. Enfoques y sistemas de calidad en la gestión de la documentación.

Unidad formativa 2. Utilización de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos

Unidad didáctica 1. Arquitectura y mantenimiento básico de equipos informáticos de oficina

1.1. Arquitectura básica de un ordenador: evolución, tipos, elementos y esquemas funcionales.
1.2. Utilización de redes de área local.
1.3. Instalación de componentes físicos de comunicaciones.
1.4. Procedimientos de mantenimiento preventivo.

Unidad didáctica 2. Bases de datos relacionales no complejas

2.1. Concepto de sistema gestor de almacenamiento de datos.
2.2. Planificación y diseño de un sistema gestor de base de datos.

Unidad didáctica 3. Búsqueda de la información en las bases de datos

3.1. Estructura y tipos de una base de datos.
3.2. Principales funciones de aplicaciones informáticas de gestión.
3.3. Operaciones básicas de bases de datos en hojas de cálculo.
3.4. Comandos. Conceptos generales.
3.5. Los gráficos. Conceptos generales.
3.6. Sistemas gestores de bases de datos. Definición.
3.7. Funcionalidades de simplificación de datos.

Unidad didáctica 4. Búsquedas avanzadas de datos

4.1. Consultas. Elementos de lenguajes de consulta de datos: SQL u otros.
4.2. Creación, desarrollo y personalización de formularios e informes avanzados mediante la creación de etiquetas.
4.3. Creación y uso de controles.
4.4. Procesos de visualización e impresión de archivos, formularios e informes.

Unidad didáctica 5. Sistematización de acciones repetitivas en las bases de datos

5.1. Creación de macros básicas.
5.2. Generación y exportación de documentos HTML u otros.
5.3. Personalización de la interfaz de usuario de sistemas gestores de bases de datos.

Módulo formativo 4. MF0233_2. Ofimática

Unidad formativa 1. Sistema operativo, búsqueda de la información: Internet/Intranet y correo electrónico

Unidad didáctica 1. Introducción al ordenador y utilización básica de los sistemas operativos

1.1. Hardware.
1.2. Software.
1.3. Sistema operativo.
1.4. Interfaz.
1.5. Carpetas, directorios y ficheros. Operaciones con ellos.
1.6. Aplicaciones y herramientas del sistema operativo.
1.7. Utilización de cuentas de usuario.
1.8. Creación de copias de seguridad y soportes para su realización.
1.9. Realización de operaciones básicas en un entorno de red.

Unidad didáctica 2. Introducción a la búsqueda de información en Internet y navegación

2.1. Qué es Internet.
2.2. Protocolo TCP/IP.
2.3. Direccionamiento.
2.4. Acceso a Internet.
2.5. Seguridad y ética en Internet.
2.6. Definiciones y términos. Navegación e historial.
2.7. Manejo de imágenes, guardado, búsqueda, vínculos y favoritos.
2.8. Impresión, caché, cookies y niveles de seguridad.

Unidad didáctica 3. Utilización y configuración de correo electrónico y transferencia de ficheros FTP

3.1. Introducción, definiciones y términos.
3.2. Gestores de correo electrónico.
3.3. Correo web.
3.4. Introducción, definición y términos relacionados con FTP.
3.5. Cuestionario final.

Unidad formativa 2. Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos

Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de procesador de textos. Parte I

1.1. Entrada y salida del programa.
1.2. Generalidades.
1.3. Creación de un nuevo documento.
1.4. Fuente, párrafo, bordes y sombreados, numeración, viñetas y tabulaciones.
1.5. Configuración de página y visualización del documento.
1.6. Creación de tablas en un documento.
1.7. Selección de idioma y corrección.
1.8. Impresión y configuración de la impresora.

Unidad didáctica 2. Aplicaciones informáticas de procesador de textos. Parte II

2.1. Creación de documento modelo para envío masivo y creación de sobres y etiquetas.
2.2. Imágenes desde archivo, imágenes prediseñadas y utilización del portapapeles.
2.3. Estilos estándar. Asignación, creación, modificación y borrado de estilos.
2.4. Utilización de plantillas y asistentes del menú Archivo Nuevo.
2.5. Creación de tablas de contenidos, índices y referencias cruzadas.
2.6. Fusión de documentos procedentes de otras aplicaciones.
2.7. Inserción de comentarios y control de cambios en un documento.
2.8. Grabadora y utilización de macros.
2.9. Cuestionario final.

Unidad formativa 3. Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo

Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo. Parte I

1.1. Instalación, inicio y configuración de la aplicación.
1.2. Desplazamientos por la hoja de cálculo.
1.3. Introducción de distintos tipos de datos en la hoja de cálculo.
1.4. Selección, modificación de datos, inserción y eliminación, copiado o reubicación.

Unidad didáctica 2. Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo. Parte II

2.1. Creación de un nuevo libro y apertura de un libro existente.
2.2. Relleno rápido de un rango, selección de varios rangos y nombres de rangos.
2.3. Formato de celda.
2.4. Operadores y prioridad. Escritura y copia de fórmulas.
2.5. Cuestionario.

Unidad didáctica 3. Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo. Parte III

3.1. Reglas para utilizar las funciones predefinidas.
3.2. Elementos y creación de un gráfico. Modificación y borrado de un gráfico.
3.3. Inserción de imágenes y autoformas.

Unidad didáctica 4. Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo. Parte IV

4.1. Zonas de impresión y especificaciones de impresión.
4.2. Validaciones de datos y esquemas.
4.3. Inserción de comentarios y control de cambios en la hoja de cálculo.
4.4. Importación desde otras aplicaciones del paquete ofimático.
4.5. Creación y uso de plantillas, grabadora y utilización de macros.
4.6. Cuestionario.
4.7. Cuestionario final.

Unidad formativa 4. Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales

Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales. Parte I

1.1. Introducción y conceptos generales de la aplicación de base de datos.
1.2. Creación e inserción de datos en tablas.

Unidad didáctica 2. Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales. Parte II

2.1. Introducción y aspectos generales de la aplicación de base de datos.
2.2. Realización de cambios en la estructura de tablas y creación de relaciones.
2.3. Cuestionario.

Unidad didáctica 3. Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales. Parte III

3.1. Creación, modificación y eliminación de consultas o vistas.

Unidad didáctica 4. Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales. Parte IV

4.1. Creación de formularios para introducir y mostrar registros de las tablas o resultados de consultas.
4.2. Creación de informes para la impresión de registros de las tablas o resultados de consultas.
4.3. Cuestionario.
4.4. Cuestionario final.

Unidad formativa 5. Aplicaciones informáticas para presentaciones: gráficas de información

Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas para presentaciones gráficas de información. Parte I

1.1. Diseño, organización y archivo de las presentaciones.
1.2. Introducción y conceptos generales.
1.3. Acciones con diapositivas.

Unidad didáctica 2. Aplicaciones informáticas para presentaciones gráficas de información. Parte II

2.1. Trabajo con objetos.
2.2. Documentación de la presentación.
2.3. Diseños o estilos de presentación.
2.4. Impresión de diapositivas en diferentes soportes.
2.5. Presentación de diapositivas teniendo en cuenta lugar e infraestructura.
2.6. Cuestionario.
2.7. Cuestionario final.

Certificación oficial Critical Career Skills – Generative AI Foundations (CCS-AI). Fundamentos de Inteligencia Artificial Generativa (70 horas)

Unidad 1. Introducción

Módulo 1. Tipos de inteligencia artificial

1.1. Objetivos del módulo y términos clave.
1.2. Inteligencia Artificial.
1.3. IA Generativa.
1.4. IA Predictiva.
1.5. IA Discriminativa.
1.6. IA Analítica.
1.7. IA Estadística.
1.8. IA frente a motores de búsqueda.

Módulo 2. Procesos

2.1. Objetivos del módulo y términos clave.
2.2. Modelos de texto.
2.3. Modelos de imagen.
2.4. Modelos de lenguaje grande.
2.5. Difusión.
2.6. Transformer.
2.7. Autoencodificadores variacionales.
2.8. Redes generativas antagónicas.
2.9. Redes neuronales convolucionales.
2.10. Entrenamiento de modelos.

Módulo 3. Entrada y salida

3.1. Objetivos del módulo y términos clave.
3.2. Comprender la entrada y salida.
3.3. Tipos de entrada.
3.4. Tipos de salida.
3.5. Personalización.
3.6. Herramientas de IA.
3.7. Selección de una herramienta.

Módulo 4. Herramientas y sistemas

4.1. Objetivos del módulo y términos clave.
4.2. Modelos conversacionales.
4.3. ChatGPT.
4.4. Microsoft Copilot.
4.5. Google Gemini.
4.6. Meta AI.
4.7. Adobe Express.
4.8. Claude.
4.9. Microsoft Azure AI Studio.
4.10. Stable Diffusion.
4.11. DALL·E.
4.12. Adobe Firefly.

Módulo 5. Limitaciones

5.1. Objetivos del módulo y términos clave.
5.2. Fiabilidad.
5.3. Requisitos tecnológicos.
5.4. Privacidad.
5.5. Falta de estándares.
5.6. Consistencia.
5.7. Obsolescencia.

Unidad 2. Ingeniería de prompts

Módulo 1. Información textual

1.1. Objetivos del módulo y términos clave.
1.2. Recolectar contenido.
1.3. Resumir.
1.4. Crear e idear.

Módulo 2. Transformar contenido

2.1. Objetivos del módulo y términos clave.
2.2. Reformatear contenido.
2.3. Editar y corregir.
2.4. Visualizar.
2.5. Transformar tipo de medio.
2.6. Personalizar y adaptar.

Módulo 3. Imágenes

3.1. Producir una imagen.
3.2. Explorar ideas artísticas.
3.3. Transformar una imagen.
3.4. Describir una imagen.

Módulo 4. Vídeo

4.1. Añadir movimiento.
4.2. Interpolar.
4.3. Colorear.
4.4. Generar vídeo.
4.5. Generar un avatar.
4.6. Añadir y eliminar objetos.
4.7. Subtítulos.

Unidad 3. Refinamiento de prompts

Módulo 1. Mejoras

1.1. Objetivos del módulo y términos clave.
1.2. Especificidad.
1.3. Claridad.
1.4. Evitar suposiciones.
1.5. Estilo y tono.
1.6. Guía de estilo.
1.7. Persona.
1.8. Contexto.

Módulo 2. Entradas adicionales

2.1. Objetivos del módulo y términos clave.
2.2. Ejemplos.
2.3. Glosario.
2.4. Plantillas.
2.5. Documentos de investigación.
2.6. Conversaciones anteriores.

Módulo 3. Técnicas de prompts

3.1. Objetivos del módulo y términos clave.
3.2. Zero-Shot.
3.3. Few-Shot.
3.4. Chain-of-Thought.
3.5. Auto-consistencia.
3.6. Generar conocimiento.
3.7. Encadenamiento de prompts.
3.8. Reverse Prompting.

Módulo 4. Precisión

4.1. Objetivos del módulo y términos clave.
4.2. Verificar hechos históricos.
4.3. Verificar hechos actuales.
4.4. Verificar datos numéricos.

Unidad 4. Ética

Módulo 1. Sesgo

1.1. Objetivos del módulo y términos clave.
1.2. Sesgo en la IA.
1.3. Datos de entrenamiento.
1.4. Guardrails.
1.5. Prompts.
1.6. Sesgos comunes.

Módulo 2. Implicaciones legales

2.1. Objetivos del módulo y términos clave.
2.2. Propiedad intelectual.
2.3. Uso inapropiado.
2.4. Transparencia.

Módulo 3. Preocupaciones sobre la privacidad

3.1. Objetivos del módulo y términos clave.
3.2. Importancia de la privacidad.
3.3. Entrenamiento.
3.4. Robo de identidad.
3.5. Políticas de la empresa.
3.6. Contenido generado por humanos.

Módulo 4. Riesgos e impactos

4.1. Objetivos del módulo y términos clave.
4.2. Supervisión.
4.3. Responsabilidad.
4.4. Acción legal.
4.5. Propósitos peligrosos.
4.6. Impactos negativos.
4.7. Impactos positivos.