Curso Coaching Deportivo Homologado

410,00

Con el curso Coaching Deportivo, te especializarás como Coach Deportivo.

Al finalizar el curso el alumno recibirá:

  1. Título de Coaching Deportivo de Aula 10 acreditado por AICM.
  2. Certificación profesional internacional de Coach por la Asociación Internacional de Coaching y Mentoring (AICM)

Acreditación profesional Coach

Descripción

Titulación que recibirás

Titulación que recibirás al finalizar el Curso Coaching Deportivo Homologado

A la finalización del curso el alumno recibe el título de “Coaching nutricional” el alumno recibe la siguientes titulaciones y acreditaciones:

  1. Título de Coaching Deportivo de Aula 10 acreditado por AICM.
  2. Certificación profesional internacional de Coach por la Asociación Internacional de Coaching y Mentoring (AICM)

Acreditación profesional Coach con Aula 10

Además Aula 10 es centro homologado para Formación Profesional Ocupacional por el SERVEF y y el SEPE. Los Certificados son acreditados con carácter privado en base al cumplimiento del Real Decreto 1004/1991, de 14 de Junio, de carácter profesional, Ley Orgánica 2/2006, del 3 de mayo de Educación y Real Decreto 395/2007.

3. Certificado Acreditado por ESREPS  y el Carnet Profesional otorgado por la Federación Española de Fitness (FEF)

                                                                                                   

Certificado y carnet de esreps

¿Que vas a estudiar?

Curso Coaching Deportivo Homologado

El objetivo del coaching siempre consiste en impulsar y aumentar el desarrollo de una persona. Aplicado al ámbito deportivo es básicamente lo mismo: ayudar a un atleta a alcanzar su máximo potencial.

En el mundo del deporte no solo se cuenta con un entrenador para pulir las habilidades físicas, también es necesario un coach que aplique sus técnicas, para que las capacidades del deportista alcancen su cúspide.

Un coach deportivo aportará al atleta todos los elementos necesarios para que este pueda estar motivado y, de este modo, obtenga un mejor desempeño en su disciplina, sin importar cuál sea.

Fecha de inicio, duración y metodología

Metodología y Duración del Curso Coaching Deportivo Homologado

Duración: 400 Horas
Plazo máximo: 12 Meses
Fecha de inicio: El curso comienza dentro de las siguientes 24/48 horas laborales siguientes a la matriculación del alumno.
Metodología: Online

  • TITULACIÓN OFICIAL: Título oficial de AICM
  • CERTIFICACIÓN PROFESIONAL INTERNACIONAL DE COACH: Otorgado por la Asociación Internacional de Coaching y Mentoring (AICM)
  • REGISTRO PROFESIONAL: Estarás registrado como Coach en la Asociación.
  • LEARNING BY DOING: Aprender haciendo. Formación práctica desde el primer momento.
  • FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
  • FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
  • DESDE CUALQUIER PC: Podrás estudiar el Curso Online de Coaching en el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales,… con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC.
  • DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
  • MATERIAL EXTRA: Descargable en PDF y videos que te ayudarán en todo el proceso formativo.
  • TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.
  • MATERIAL DESCAGABLE: Podrás guardar los manuales del curso en formato PDF.

Módulo 1 Introducción al Coaching Deportivo

MÓDULO I. COACHING Deportivo

  1. TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
    1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
    2. Concepto de coaching
    3. Etimología del coaching
    4. Influencias del coaching
    5. Diferencias del coaching con otras prácticas
    6. Corrientes actuales de coaching
  2. TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
    1. ¿Por qué es importante el coaching?
    2. Principios y valores
    3. Tipos de coaching
    4. Beneficios de un coaching eficaz
    5. Mitos sobre coaching
  3. TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING (I)
    1. Introducción: los elementos claves para el éxito
    2. Motivación
    3. Autoestima
    4. Autoconfianza
  4. TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING (II)
    1. Responsabilidad y compromiso
    2. Acción
    3. Creatividad
    4. Contenido y proceso
    5. Posición meta
    6. Duelo y cambio
  5. TEMA 5. ÉTICA Y COACHING
    1. Liderazgo, poder y ética
    2. Confidencialidad del Proceso
    3. Ética y Deontología del coach
    4. Código Deontológico del Coach
    5. Código Ético
  6. TEMA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
    1. La superación de los bloqueos
    2. El deseo de avanzar
    3. Coaching y aprendizaje
    4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje
    5. Niveles de aprendizaje
  7. TEMA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
    1. Coaching ¿herramienta o proceso?
    2. Motivación en el proceso
    3. La voluntad como requisito del inicio del proceso
    4. Riesgos del proceso de coaching
  8. TEMA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO
    1. Introducción
    2. Escucha
    3. Empatía
    4. Mayéutica e influencia
    5. La capacidad diagnóstica
  9. TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
    1. Primera fase: establecer la relación de coaching
    2. Segunda fase: planificación de la acción
    3. Tercera fase: ciclo de coaching
    4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
    5. Una sesión inicial de coaching
  10. TEMA 10. EVALUACIÓN (I)
    1. ¿Por qué es necesaria la evaluación?
    2. Beneficios de los programas de evaluación de coaching
    3. Factores que pueden interferir en la evaluación
    4. ¿Cómo evaluar?
    5. Herramientas de medida para la evaluación de resultados
  11. TEMA 11. EVALUACIÓN (II)
    1. El final de la evaluación
    2. Evaluación externa
    3. Sesiones de evaluación continua
    4. Tipos de perfiles
    5. Cuestionario para evaluar a un coach
  12. TEMA 12. EL COACH
    1. La figura del coach
    2. Tipos de coach
    3. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
  13. TEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACH
    1. Competencias clave y actuación del coach
    2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
    3. Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora
  14. TEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH
    1. Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
    2. Errores más comunes del coach
    3. Capacitación para conducir las sesiones de coaching
  15. TEMA 15. LA FIGURA DEL COACHEE
    1. La figura del coachee
    2. Características del destinatario del coaching
    3. La capacidad para recibir el coaching
    4. La autoconciencia del cliente
  16. TEMA 16. COACHING Y DEPORTE
    1. El origen del coaching
    2. La estrategia deportiva
    3. Coaching deportivo: aprender a fluir
  17. TEMA 17. VALORES DEL DEPORTE
    1. El deporte: crisol de valores
    2. La sana competitividad
    3. Beneficios del deporte
    4. Coaching deportivo y salud
  18. TEMA 18. EL ENTRENADOR: COACH
    1. Descripción del buen entrenador
    2. Objetivos, misión y valores del entrenador
    3. Claves del entrenador-coach
    4. Gestionar deportistas
  19. TEMA 19. EL ENTRENAMIENTO
    1. ¿Qué significa entrenar?
    2. Claves para un buen entrenamiento
    3. Tipos de entrenamiento
    4. Parámetros para alcanzar la excelencia
  20. TEMA 20. CONCIENCIA PERSONAL
    1. El deportista: concentración
    2. Regulación emocional en el deporte y las atribuciones
    3. Autoestima y autoconfianza
    4. Prevención de lesiones
  21. TEMA 21. CONCIENCIA GRUPAL
    1. El equipo: sinergia grupal
    2. Grupo vs. Equipo
    3. El éxito colectivo
  22. TEMA 22. GESTIÓN DE LAS EMOCIONES
    1. Mantener una actitud positiva
    2. Motivación
    3. Reconocer las posibilidades: autovaloración
    4. Energía emocional
    5. Intención ganadora
  23. TEMA 23. EL CUERPO, LA MENTE Y EL DEPORTE
    1. Cuerpo
    2. Mente
    3. Equilibrio cuerpo y mente
  24. TEMA 24. LÍDER Y LIDERAZGO
    1. El líder
    2. Liderazgo
    3. Enfoques centrados en el líder
    4. Teorías situacionales o de contingencia
    5. Estilos de liderazgo
  25. TEMA 25. TÉCNICAS DEPORTIVAS
    1. Introducción a las técnicas de coaching en positivo
    2. Visualización
    3. Relajación
    4. Concentración
  26. TEMA 26. TÉCNICAS DE EQUIPO
    1. Definición y clasificación
    2. Técnicas de grupo grande
    3. Grupo mediano
    4. Técnicas de grupo pequeño
    5. Técnicas que requieren del coach
    6. Técnicas según su objetivo
  27. TEMA 27. LAS METAS EN EL DEPORTE
    1. ¿Qué entendemos por meta?
    2. Pautas para establecer una buena meta
    3. Diseño de un sistema de establecimiento de metas
  28. TEMA 28. ESTABLECER OBJETIVOS
    1. Diferencia entre objetivo y meta
    2. Pautas para enunciar objetivos
    3. Fases para establecer objetivos
  29. TEMA 29. PREPARACIÓN PARA ALCANZAR LA META
    1. Plantear las metas
    2. Conseguir las metas
  30. TEMA 30. COACHING, PSICOLOGÍA DEL DEPORTE Y DEPORTE
    1. ¿Qué es la psicología del deporte?
    2. Herramientas, ejercicios y principios de la psicología del deporte
    3. Aportaciones de la psicología al deporte
  31. TEMA 31. COACHING, MENTORING Y DEPORTE
    1. ¿Qué es el mentoring?
    2. Semejanzas y diferencias entre coaching y mentoring
    3. Principios y leyes del mentoring
    4. Herramientas y técnicas del mentoring
  32. TEMA 32. COACHING, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DEPORTE
    1. ¿Qué es la Inteligencia Emocional?
    2. Componentes de la inteligencia emocional
    3. Habilidades de inteligencia emocional
    4. Aportaciones de la Inteligencia Emocional al deporte
  33. TEMA 33. COACHING, PNL Y DEPORTE
    1. ¿Qué es la Programación Neurolingüística?
    2. Principios de la PNL
    3. Los sistemas representacionales
    4. Coaching, PNL y deporte

Módulo 2. Dirección y Motivación de equipos

MÓDULO II Dirección y Motivación de equipos

  1. Tema 1 – La entrevista de Evaluación
  2. Tema 2 – Delegación eficaz de funciones
  3. Tema 3 – Dirección y motivación de equipos de trabajo
  4. Tema 4 -Toma de decisiones
  5. Tema 5 – Motivación de equipos de trabajo
  6. Tema 6 -Técnicas de dirección de equipos

Módulo 3 Presentaciones orales eficaces

MÓDULO III. Presentaciones orales eficaces

  1. Planificación de una presentación
  2. Tipos de presentaciones
  3. El mensaje
  4. Elementos de apoyo
  5. Comunicación verbal
  6. Comunicación no verbal
  7. Imagen personal
  8. El miedo escénico
  9. Improvisar
  10. Preguntas del público
  11. Evaluación
  12. Supuesto práctico
  13. Cuestionario: Cuestionario final

Módulo 4 El uso eficaz del tiempo

MÓDULO IV El uso eficaz del tiempo

  1. Valoración del uso eficaz del tiempo
  2. Causas de la escasez de tiempo
  3. Factores que influyen en el uso del tiempo
  4. Causas del mal uso del tiempo
  5. Visión de futuro
  6. Leyes sobre el uso del tiempo
  7. Los ladrones del tiempo
  8. Conclusión
  9. Supuesto práctico
  10. Cuestionario: Cuestionario final

Módulo 5 Gestión eficaz del tiempo

MÓDULO V Gestión eficaz del tiempo

  1. Unidad 1: Gestión eficaz del tiempo

Módulo Complementario 1: Gestión de la diversidad

Módulo Complementario 1: Gestión de la diversidad

    1. Introducción a la gestión de la diversidad
    2. ¿Qué entendemos por diversidad?
    3. ¿Por qué gestionar la diversidad?
    4. La gestión de la diversidad
    5. La gestión de la diversidad en la pyme
    6. Casos prácticos

Módulo Complementario 2: Trabajo en equipo

Módulo Complementario 2: Trabajo en equipo

    1. ¿Qué es el trabajo en equipo?
    2. Trabajo en equiipo vs Trabajo en grupo
    3. Los pilares del trabajo en equipo
    4. Tipos de equipos de trabajo
    5. Jefes/ Líderes
    6. Roles en los equipos
    7. Comunicación en el trabajo en equipo
    8. Fases para crear un equipo

Módulo complementario 3: Raíces de nuestra motivación

Módulo Complementario 3: Raíces de nuestra motivación

    1. Introducción a la motivación.
    2. Recompensas intrínsecas del trabajo.
    3. Dar sentido al trabajo.
    4. Sentirse competente en el trabajo.
    5. Recompensas de la autogestión.

Módulo Complementario 4: Liderazgo

Módulo Complementario 4: Liderazgo

    1. El líder nace o se hace (Teorías de liderazgo)
    2. El líder 360 grados
    3. Tipos de liderazgo
    4. Cuatro fundamentos para ser un buen líder
    5. Resumen
    6. Dinámica final

Evaluación

Evaluación.

El sistema de evaluación se basa en la evaluación continua, a través de “learning by doing” (aprendizaje por la práctica) el alumno aprenderá y asimilará los conocimientos expuestos en el temario del máster. A lo largo de todo el proceso formativo el alumno encontrará las siguientes tipos de actividades de evaluación.

  1. 15 sesiones de coaching tuteladas.
  2. Actividades prácticas individuales.
  3. Evaluaciones tipo test en cada una de los módulos.
  4. Examen final
  5. Trabajo final de curso.

¿En qué consiste el curso Coaching Deportivo?

¿En qué consiste el curso Coaching Deportivo?

Con el curso Coaching Deportivo se obtendrán los conocimientos para potenciar el talento natural de los atletas, utilizando técnicas comunicativas que harán que el mensaje llegue de la forma correcta.

Todo coach deportivo podrá establecer un plan de acción, identificar las fortalezas y debilidades de una persona, y aplicar las medidas para corregir los fallos y desarrollar las aptitudes positivas.

Durante el curso deportivo se aprenderá todo lo básico del coach y cómo aplicarlo en el mundo de la actividad física. Se estudiará el concepto del coaching, su importancia, beneficios, aspectos fundamentales, así como la ética y confidencialidad del proceso.

Hay elementos que son vitales a la hora de aprender coaching, y el estudiante de este curso los conocerá a la perfección. La motivación, la empatía, la capacidad diagnóstica y la superación de bloqueos son algunas de las técnicas que el alumno asimilará durante el curso Coaching Deportivo online.

Además, se dominarán todas las estrategias deportivas y la forma de trasmitirlas al coachee, que es la persona que recibe el entrenamiento.

Un Coaching Deportivo estará capacitado no para dar charlas, sino más bien para ofrecer consejos y aplicar varias técnicas útiles para la evolución del deportista.

Consejos para un buen entrenamiento, para mejorar la concentración, aumentar la autoestima y mantener una actitud positiva son solo algunas claves que puede brindar un coach a su coachee.

El curso Coaching Deportivo está homologado por AICM (Asociación Internacional de Coaching y Mentoring), que brinda al aspirante la oportunidad de desempeñarse profesionalmente. Además, a todos los estudiantes de este curso se les otorga también un carnet profesional de coach.

Un buen Coaching Deportivo no solo se limita a enseñar técnicas individuales a su coachee, sino que también le muestra cómo trabajar en equipo, sinergia grupal y sana competencia.

Se trata de un proceso de cambio que el coach inicia en el deportista para motivarlo y entregarle las herramientas adecuadas, con el único objetivo de que consiga cada una de sus metas a nivel profesional. Para eso se necesita un plan de acción, que la persona aprenderá a gestionar durante este curso.

Al realizar este curso, el alumno estará en el registro de profesionales AICM, que es una asociación internacional. Esto acredita al coach para desempeñarse no solo en España, sino en otros países de Europa y América.

Salidas profesionales del Coaching Deportivo

Salidas profesionales del Coaching Deportivo

Un curso deportivo debidamente acreditado en la AICM tiene muchas oportunidades en el ámbito laboral. Este es uno de los perfiles más demandados en la actualidad, ya que estos profesionales adquieren habilidades y destrezas que son muy interesantes para los deportistas.

Un Coaching Deportivo puede trabajar en gimnasios, polideportivos o clubs deportivos donde necesiten un profesional en el área. No se trata de entrenamiento físico, sino de aportar las herramientas al coachee para mejorar sus capacidades.

También puede desempeñarse como independiente o freelance. Es decir, trabajar con clientes fijos en sesiones individuales.

Sin duda, el experto en Coaching Deportivo puede impartir sus conocimientos en cualquier sitio que esté ligado al área deportiva. Puede trabajar en colegios y con pequeños equipos, de cualquier disciplina, o con atletas ya formados (profesionales), que requieran la figura del coaching en sus vidas, ya sea por una situación específica o simplemente para desarrollar sus habilidades.

Son muchas las opciones en el ámbito laboral disponibles para este profesional, y gracias a la certificación internacional se podrá desempeñar en varios países del mundo.

Todo coach deportivo necesita la acreditación necesaria para poder aplicar estas técnicas en los atletas. Aprende coaching gracias a este curso online, que suministrará una buena formación en la materia, para posteriormente llevarlo a la práctica y enseñanza adecuada.

 

Información adicional

Duración

Duración: 400 Horas
Plazo máximo: 12 Meses
Metodología: Online

Acreditación profesional

Coach por AICM (Asociación Internacional de Coaching y Mentoring)

Titulación

Titulo de Coach Educativo de Aula 10

Sesiones prácticas:

15 sesiones prácticas tutorizadas

Formas de pago:

Tarjeta
Paypal
Pago Aplazado (Hasta 12 meses sin intereses)
Transferencia Bancaria

Precio

360€
El precio incluye:
Matrícula
Formación
Carnet Profesional Internacional Coach AICM
Titulación Aula 10
Alta y primer año de asociado en AICM gratis.
Materiales didácticos descargables.

Inicio

Libre
Dentro de las siguientes 24/72 horas laborales siguientes a la matriculación.

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