Información del Curso
TITULACIÓN: Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres SSCE0212
Duración: 570 Horas
Plazo máximo: 12 Meses
Metodología: Online
Que vas a estudiar
Podrás preparar y presentarte a las pruebas libres para la obtención del Certificado de Profesionalidad: Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres SSCE0212
Titulación dirigida a la acreditación de las competencias profesionales R.D. 1224/2009
El curso permitirá al alumnado adquirir las competencias profesionales necesarias para promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género; Fomentar la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, promuevan el cambio de actitudes en la sociedad y empoderen a las mujeres.
La igualdad de mujeres y hombres comienza con la educación, en este sentido, el cursos ofrecido pretende crear un programa de formación profesional para quienes trabajan en áreas donde se interviene para promover y mantener canales de comunicación, incorporando la perspectiva de género; fomentar la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde una perspectiva de género, promuevan el cambio de actitudes en la sociedad y el empoderamiento de las mujeres; detectar o informar a organizaciones, empresas, mujeres o agentes del entorno.
El curso permitirá al alumnado adquirir las competencias profesionales necesarias para promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género; fomentar la participación de las mujeres y la creación de redes estables que promuevan el cambio de actitudes en la sociedad.
Características del Certificado
Denominación: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Código: SSCE0212.
Familia Profesional: Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Área Profesional: Formación y educación.
Nivel de cualificación profesional: 3
Cualificación profesional de referencia: SSC565_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (Real Decreto 1096/2011, de 22 de julio).
Relación de unidades de competencia que configuran el certificado de profesionalidad:
- UC1453_3: Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género.
- UC1454_3: Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el «empoderamiento» de las mujeres.
- UC1582_3: Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- UC1583_3: Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- UC1584_3: Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres.
Entorno Profesional:
Ámbito profesional:
Desarrolla su actividad profesional por cuenta ajena en el ámbito público y privado, en colaboración con el equipo de intervención y desde la supervisión directa de la persona competente de nivel superior. Así mismo, detecta situaciones de desigualdad y las necesidades derivadas de la misma, organizando y transfiriendo la información relevante en la materia de su especialidad, tanto a la población de referencia como a profesionales de nivel superior, para impulsar y orientar actuaciones en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres, y prevenir la discriminación de la población femenina. En el desarrollo de la actividad profesional se aplican los principios de accesibilidad universal
de acuerdo con la legislación vigente.
Sectores productivos:
Se ubica en el sector de la prestación de servicios de igualdad de género, en diferentes administraciones, instituciones y entidades que prestan servicios de carácter económico y comunitario, orientados hacia la igualdad efectiva de mujeres y hombres: asociaciones, fundaciones, sindicatos, empresas, consultoras, servicios municipales, organismos de igualdad, centros comunitarios, entre otros. Realizando las siguientes actividades productivas: detección de situaciones y necesidades, transferencia de información y orientación hacia los servicios, actividades y actuaciones de participación ciudadana y comunitarias.
Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:
- 37141017 Promotor/a de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Técnico/a de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres hombres. Promotor/a para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- 37131041 Promotores de igualdad de oportunidades, en general.
Relación de módulos formativos y unidades formativas:
- MF1453_3: Comunicación con perspectiva de género. (140 horas)
- UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
- UF2684: Procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorno de intervención (80 horas)
- MF1454_3: Participación y creación de redes con perspectiva de género. (130 horas)
- UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
- UF2685: Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad (70 horas)
- MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo. (150 horas)
- UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
UF2686: Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género (90 horas)
- UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
- MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (140 horas)
- UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
- UF2687: Análisis y actuaciones en diferentes contextos de intervención (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos) (80 horas)
- MF1584_3: Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres. (130 horas)
- UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
- UF2688 Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia (70 horas)
Titulación Oficial del SEPE
Este curso está dirigido a la obtención del Certificado de Profesionalidad Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres SSCE0212, con nuestra formación obtendrás el título que te permitirá optar a las diferentes pruebas que convocan los servicios públicos de empleo para la obtención del título homologado del SEPE (INEM). Está formación se basa en Real Decreto 1224/2009 para la obtención y formación en competencias profesionales. Estas competencias se rigen según el Sistema Nacional de Cualificaciones (RD 5/2002), siendo nuestra formación elaborada según el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales de INCUAL.
En la siguiente página del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal – Antiguo INEM), puedes encontrar publicadas las fechas de las convocatorias de las pruebas en las diferentes Comunidades Autónomas https://www.todofp.es/acreditacion-de-competencias/convocatorias/.html
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