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FP Técnico superior en integración social

Técnico superior en integración social
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El precio original era: 1.990,00€.El precio actual es: 1.188,00€.

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El Curso de Técnico Superior en Integración Social te prepara para programar, organizar y evaluar intervenciones de integración social. Aprenderás a aplicar estrategias y técnicas específicas que promuevan la equidad, igualdad de oportunidades e inclusión, respetando a las personas destinatarias y garantizando entornos seguros. Aula 10 formación ofrece un método flexible y asesoramiento personalizado para preparar el temario y superar las pruebas con éxito, ideal para quienes no pueden asistir a clases presenciales o ya están trabajando.

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TITULACIÓN: Técnico superior en integración social

Duración lectiva: 2000 Horas
Duración formación teórica: 1600 Horas
Duración FCT: 400 Horas
Plazo máximo formación lectiva: 24 Meses

Metodología: Online
Equivalencia en créditos ECTS: 120

Nivel: Grado Superior

 

Descripción del curso

El curso de Técnico Superior en Integración Social es una formación de grado superior que prepara a los estudiantes para desempeñar un papel crucial en la sociedad, trabajando con diversos colectivos y personas en situaciones de vulnerabilidad. Este curso está diseñado para proporcionar una formación integral en el ámbito de la intervención social, equipando a los estudiantes con las habilidades y conocimientos necesarios para promover la equidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión.

Competencias y Objetivos del Curso

Este curso capacita a los estudiantes para:

  • Programar Intervenciones de Integración Social: Aprenderás a diseñar y ejecutar programas de integración social utilizando estrategias y técnicas específicas para cada situación.
  • Promover la Igualdad de Oportunidades: Desarrollarás habilidades para implementar y evaluar actuaciones que favorezcan la igualdad y la inclusión social.
  • Prevenir la Violencia Doméstica: Serás capaz de diseñar e implementar programas de prevención de la violencia doméstica, evaluando su efectividad y realizando ajustes cuando sea necesario.
  • Atender Necesidades Físicas y Psicosociales: Aprenderás a identificar y atender las necesidades físicas y psicosociales de los usuarios, adaptando tus intervenciones al contexto y características individuales.
  • Apoyar la Gestión Doméstica: Te capacitarás para organizar y supervisar actividades de apoyo en la gestión doméstica, asegurando un entorno seguro y adecuado para las unidades de convivencia.
  • Intervenir en Contextos Educativos y Comunitarios: Desarrollarás competencias en mediación comunitaria y apoyo a la intervención educativa, promoviendo la autonomía personal y la comunicación efectiva.

Qué vas a aprender a hacer

  • Programar actividades de integración social aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
  • Diseñar e implementar actuaciones para prevenir la violencia doméstica, evaluando el desarrollo de las mismas.
  • Diseñar actividades de atención a las necesidades físicas, y psicosociales en función de las características de los usuarios y del contexto, controlando y evaluando el desarrollo de las mismas.
  • Organizar las actividades de apoyo a la gestión doméstica en función de las características de la unidad de convivencia, controlando y evaluando el desarrollo de las mismas.
  • Organizar e implementar actividades de apoyo psicosocial mostrando una actitud respetuosa con la intimidad de las personas y evaluando el desarrollo de las mismas.

Además, el curso de FP Técnico superior en integración social incluye dos módulos iniciales de apoyo, uno de Ofimática y otro de Inglés, que los alumnos cursan al comienzo de la formación. Estos módulos sirven como plataforma de adaptación al entorno online, permitiendo que el estudiante se familiarice con las herramientas informáticas, técnicas de estudio y el idioma necesario antes de adentrarse en los contenidos específicos de estética y bienestar. Además, al finalizar dichos módulos, el alumno obtiene una titulación complementaria de Ofimática y una titulación complementaria de Inglés, lo que añade valor al perfil académico y profesional. De esta forma, el alumno arranca por los módulos de Ofimática e Inglés con el objetivo de adecuarse a la dinámica del aprendizaje online y potenciar su rendimiento académico desde el inicio.

Plan de formación

Este ciclo formativo incluye los siguientes módulos profesionales.

  • Formación teórica
    • 0337. Contexto de la intervención social.
    • 0338. Inserción sociolaboral.
    • 0339. Atención a las unidades de convivencia.
    • 0340. Mediación comunitaria.
    • 0341. Apoyo a la intervención educativa.
    • 0342. Promoción de la autonomía personal.
    • 0343. Sistemas aumentativos y alternativos de comunicación.
    • 0344. Metodología de la intervención social.
    • 0020. Primeros auxilios.
    • 0017. Habilidades sociales.
    • 0346. Formación y orientación laboral. (anteriormente)
      • 1709 Itinerario personal para la empleabilidad I
      • 1710 Itinerario personal para la empleabilidadII
    • 1665. Digitalización aplicada a los sectores productivos
    • Sostenibilidad aplicada al sistema productivo
    • 0179. Inglés (0179. Inglés Profesional (Grado Superior))
  • 0348. Formación en centros de trabajo. (F.C.T.).  400 horas. Este módulo lo gestiona el servicio de empleo público (en caso de acreditación de competencias) o el instituto (en caso de presentación a las pruebas libres). No es proporcionado por Aula 10.

Requisitos de acceso

Puedes acceder a un ciclo de grado superior cuando reúnas alguno de los siguientes requisitos:

Acceso directo:

  • Título de Bachiller (Ciencias y Tecnología), o de un certificado acreditativo de haber superado todas las materias del Bachillerato.
  • Título de Técnico/a (Formación Profesional de Grado Medio).
  • Título de Técnico/a Superior, Técnico Especialista o equivalente a efectos académicos.
  • Técnico o Técnica de Artes Plásticas y Diseño (artículo 53.1 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre).
  • Titulación Universitaria o equivalente.

Acceso mediante prueba (para quienes no tengan alguno de los requisitos anteriores)

  • Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior (se requiere tener al menos 19 años en el año que se realiza la prueba o 18 para quienes poseen el título de Técnico).
  • Haber superado la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.

Características de la formación profesional

  • Denominación: Integración social
  • Nivel: Grado Superior
  • Duración: 2000
  • Equivalencia en créditos ECTS: 120
  • Familia Profesional: Servicios Socioculturales y a la Comunidad
  • Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
  • TÍTULO LOE
  • Legislación referente al título: Real Decreto 289/2023, de 18 de abril, por el que se actualizan los títulos de la formación profesional del sistema educativo de Técnico Superior en Integración Social y Técnico Superior en Mediación Comunicativa de la familia profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad, y se fijan sus enseñanzas mínimas.
  • Legislación referente a la acreditación de FP: Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional.

Puestos de trabajo relacionados

El título de Técnico Superior en Integración Social abre las puertas a una amplia variedad de oportunidades laborales en el sector de los servicios socioculturales y a la comunidad. A continuación, se detallan los puestos de trabajo más relevantes para los egresados de este curso:

  • Técnico de Programas de Prevención e Inserción Social: Diseña, implementa y evalúa programas destinados a prevenir situaciones de riesgo y facilitar la inserción social de personas y colectivos vulnerables.
  • Técnico de Educadores de Equipamientos Residenciales: Trabaja en residencias y otros equipamientos asistenciales, proporcionando apoyo y orientación a los educadores que atienden a las personas residentes.
  • Técnico de Educadores de Personas con Discapacidad: Desarrolla y coordina programas específicos para mejorar la calidad de vida y promover la inclusión de personas con discapacidad.
  • Especialista de Apoyo Educativo en Educación Especial: Ofrece apoyo educativo a estudiantes con necesidades especiales, facilitando su integración en el sistema educativo regular.
  • Auxiliar Técnico Educativo: Asiste a los docentes en la implementación de actividades educativas y de apoyo dentro de las instituciones escolares.
  • Monitor de Centros Abiertos: Organiza y supervisa actividades en centros comunitarios abiertos al público, fomentando la participación social y la integración comunitaria.
  • Técnico de Integración Social: Desarrolla y ejecuta planes de intervención social destinados a promover la inclusión y el bienestar de personas y colectivos en situación de vulnerabilidad.
  • Especialista de Apoyo Educativo: Brinda apoyo adicional a los docentes y estudiantes en contextos educativos, mejorando las oportunidades de aprendizaje y desarrollo personal.
  • Técnico de Educadores de Educación Especial: Coordina y apoya el trabajo de los educadores que atienden a estudiantes con necesidades educativas especiales.
  • Técnico Educador: Participa en la planificación y ejecución de programas educativos y formativos en diversas instituciones.
  • Monitor de Personas con Discapacidad: Dirige y supervisa actividades recreativas y formativas para personas con discapacidad, fomentando su integración y desarrollo personal.
  • Técnico de Inserción Ocupacional: Ayuda a personas en situación de desempleo o riesgo de exclusión a integrarse en el mercado laboral mediante programas de orientación y formación profesional.
  • Mediador Ocupacional y/o Laboral: Facilita la resolución de conflictos en el ámbito laboral y ocupacional, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
  • Dinamizador Ocupacional y/o Laboral: Promueve la participación activa y el desarrollo de competencias laborales en diferentes colectivos.
  • Mediador Comunitario: Trabaja en la resolución de conflictos y la mejora de las relaciones dentro de comunidades, fomentando la cohesión social.
  • Mediador Intercultural: Facilita la comunicación y la convivencia entre personas de diferentes culturas, promoviendo la inclusión y el respeto mutuo.
  • Mediador Familiar y Vecinal: Interviene en conflictos familiares y vecinales, ayudando a encontrar soluciones pacíficas y constructivas.
  • Preparador Laboral: Ofrece apoyo y entrenamiento a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión para mejorar su empleabilidad y desempeño laboral.
  • Técnico en Empleo con Apoyo: Proporciona acompañamiento y apoyo continuo a trabajadores con discapacidad para asegurar su integración y éxito en el entorno laboral.
  • Técnico/Agente de Apoyo al Desarrollo Local: Participa en el diseño y ejecución de proyectos que fomentan el desarrollo socioeconómico de comunidades locales.
  • Trabajadores de Apoyo a los Servicios Sociales: Ofrece apoyo en la gestión y ejecución de programas y servicios sociales destinados a mejorar la calidad de vida de personas y colectivos vulnerables.
  • Trabajadores de Desarrollo Comunicativo: Facilita la comunicación y el acceso a la información para personas con dificultades comunicativas, utilizando sistemas aumentativos y alternativos de comunicación.
  • Trabajadores de Servicios a Menores: Trabaja en programas y servicios dedicados a la protección y el desarrollo integral de menores en situación de riesgo.

Estos puestos de trabajo reflejan la amplia gama de oportunidades profesionales que ofrece el título de Técnico Superior en Integración Social, permitiendo a los egresados contribuir significativamente al bienestar y la inclusión de diversas poblaciones.

Salidas profesionales

El Técnico Superior en Integración Social es un profesional altamente capacitado que puede desempeñar su actividad en diversos sectores, contribuyendo significativamente al bienestar y la inclusión de las personas. A continuación, se detallan las principales áreas de actuación y las funciones que este profesional puede realizar:

Sector de Servicios a las Personas

  • Asistenciales: Trabajar en residencias, centros de día, hogares de acogida y otros equipamientos asistenciales, proporcionando apoyo y cuidado a personas en situación de dependencia, personas mayores, personas con discapacidad, entre otros.
  • Educativa: Colaborar en centros educativos como especialista de apoyo educativo, asistiendo a estudiantes con necesidades especiales, desarrollando programas de intervención educativa y facilitando su integración en el sistema educativo regular.
  • Apoyo en la Gestión Doméstica: Ayudar a familias y unidades de convivencia en la organización y gestión de tareas domésticas, asegurando un entorno seguro y saludable. Esto incluye la planificación y supervisión de actividades diarias que mejoren la calidad de vida de las personas atendidas.
  • Psicosociales: Intervenir en la atención psicosocial de personas y colectivos en situación de vulnerabilidad, proporcionando apoyo emocional, social y conductual para mejorar su bienestar y facilitar su integración en la sociedad.

Sector de Servicios a la Comunidad

  • Atención Psicosocial a Colectivos y Personas en Desventaja Social: Desarrollar y ejecutar programas de intervención social dirigidos a colectivos vulnerables como personas sin hogar, inmigrantes, refugiados, minorías étnicas, y otros grupos en riesgo de exclusión social.
  • Mediación Comunitaria: Actuar como mediador en conflictos comunitarios, facilitando la comunicación y la resolución pacífica de disputas. Promover la cohesión social y la convivencia armoniosa entre los miembros de la comunidad.
  • Inserción Ocupacional y Laboral: Diseñar y llevar a cabo programas de inserción laboral para personas desempleadas o en riesgo de exclusión. Proporcionar orientación laboral, formación profesional y apoyo continuo para mejorar las oportunidades de empleo.
  • Promoción de la Igualdad de Oportunidades: Implementar y evaluar iniciativas que promuevan la igualdad de oportunidades en diversos contextos, incluyendo el ámbito educativo, laboral y social. Trabajar en campañas de sensibilización y educación para combatir la discriminación y promover la inclusión.

Funciones Específicas

  • Técnico de Programas de Prevención e Inserción Social: Implementar programas que prevengan situaciones de riesgo y faciliten la inclusión social.
  • Técnico de Educadores de Equipamientos Residenciales: Proporcionar apoyo a educadores en centros residenciales, asegurando un ambiente seguro y enriquecedor para los residentes.
  • Técnico de Educadores de Personas con Discapacidad: Desarrollar programas que mejoren la calidad de vida de personas con discapacidad.
  • Especialista de Apoyo Educativo en Educación Especial: Asistir a estudiantes con necesidades educativas especiales, facilitando su integración y desarrollo.
  • Auxiliar Técnico Educativo: Colaborar con docentes en la implementación de actividades educativas.
  • Monitor de Centros Abiertos: Organizar actividades en centros comunitarios, promoviendo la participación y la integración.
  • Técnico de Inserción Ocupacional: Ayudar a personas desempleadas a integrarse en el mercado laboral.
  • Mediador Comunitario e Intercultural: Facilitar la resolución de conflictos y promover la cohesión social en comunidades diversas.
  • Preparador Laboral: Ofrecer apoyo a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión para mejorar su empleabilidad.

Impacto Social

El Técnico Superior en Integración Social no solo mejora la vida de individuos y colectivos específicos, sino que también contribuye al desarrollo y cohesión de la sociedad en su conjunto. Su labor es esencial para construir comunidades más justas, equitativas e inclusivas, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y vivir dignamente.

Obtén tu titulación oficial 

Una vez realizado nuestro curso puedes obtener tu título homologado de formación profesional mediante dos vías (según Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional).

Acreditación de competencias

Las comunidades autónomas establecen un procedimiento por el cual una persona que tenga experiencia profesional o formación no formal (las que otorgan centros privados no oficiales) puedan solicitar el reconocimiento de esa experiencia o formación como una titulación oficial de un certificado de profesionalidad en concreto. En el caso de los títulos privados deben presentar el programa del curso (el cual deberá contener los contenidos del certificado de profesionalidad) y se realizará una entrevista al alumno para ver si es conocedor de la materia.

Pruebas libres

El alumno debe inscribirse en el momento en que salga el plazo de inscripción en cada comunidad autónoma (nosotros te informamos en nuestro campus de cuando son esas fechas). Dependiendo de las comunidades suele ser entre octubre y marzo. La celebración de los exámenes suele realizarse en mayo. Recuerda que para los FP de grado superior es necesario tener 20 años cumplidos además del bachiller, un FP de grado medio o el acceso a la Universidad para mayores de 25. En los FP de grado medio es necesario tener 16 años cumplidos y la ESO.

Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional:

La ley ordena un Sistema de Formación Profesional en que toda la formación sea acreditable, acumulable y capitalizable. La oferta de formación se estructura en una dimensión vertical, escalonada, que establezca un «continuo» ascendente en función de la amplitud de cada oferta formativa. Las ofertas se organizan desde las «microformaciones» a los títulos de formación profesional, según incluyan un único resultado de aprendizaje, uno o varios módulos profesionales, o un paquete completo de módulos profesionales, manteniendo en todo momento su carácter acumulativo. Este modelo facilita la generación de itinerarios de formación. Así, cualquier oferta se organizará en unidades que tengan en cuenta la progresión y que puedan proporcionar continuidad. Todas las ofertas permitirán avanzar en itinerarios de formación conducentes a acreditaciones, certificaciones y titulaciones con reconocimiento estatal y europeo.

Por otra parte, toda la formación profesional tendrá carácter dual, en tanto que se realizará entre el centro de formación y la empresa. Con las adaptaciones a cada sector productivo y a cada familia de titulaciones, toda la formación profesional contará con suficiente formación en centros laborales, en dos intensidades en función de las características del periodo de formación en el centro de trabajo.

El modelo diseñado integra, junto a las ofertas de formación profesional, la orientación profesional y la acreditación de competencias adquiridas por experiencia laboral u otras vías no formales o informales, como piedras angulares del nuevo sistema.

Aula 10 Formación Cursos Homologados

 

Duración

Duración lectiva: 2000 Horas
Duración formación teórica: 1600 Horas
Duración FCT: 400 Horas
Plazo máximo formación lectiva: 24 Meses
Metodología: Online
Nivel: Grado Superior

Titulación

👨‍🎓 Titulación expedida por Aula 10
👨‍🎓 Titulación de Ofimática Oficial de Aula 10
👨‍🎓 Titulación de Inglés oficial de Aula 10
👨‍🎓 Titulación y boletín de notas para optar el Titulo de FP
👨‍🎓 Titulación Acreditada por la Comisión Internacional de Educación a Distancia. Estatuto consultivo, categoría especial, del Consejo Económico y Social de NACIONES UNIDAS.
👨‍🎓 Dobles titulaciones con diploma de competencias digitales.
✔️ Centro ACREDITADO por el SEPE (INEM) para la impartición de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD OFICIALES Nº 8000000106 y Nº 0300001166.
✔️ Cursos elaborados conforme al Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales (CNECP), en el marco de la Ley Orgánica 3/2022 y del Sistema de Formación Profesional desarrollado por el Real Decreto 659/2023.
⭐ Obtención de Insignias Digitales Virtuales Homologadas para Badgr aptas para currículum digital compatible con Redes Sociales.

El precio incluye

Matrícula
Formación
Tutorías
Titulación

Baremables

Oposiciones y bolsas de trabajo según convocatoria

Fecha de inicio

Dentro de las 24h siguientes al realizar la matricula.

Curriculum

✔️ Válido para incluirlo en tu curriculum.
✔️ Mejora tus opciones laborables.
✔️ Diploma apto para presentar ante servicios de empleo
✔️ Diploma apto para presentar ante los departamentos de recursos humanos.
✔️ Curso Homologado con insignias digitales para tu curriculum digital (compatible con redes sociales).

Temario

MÓDULO 1. CONTEXTO DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN DE LA DINÁMICA SOCIAL
    1. Análisis de los procesos del desarrollo evolutivo del ser humano
    2. Psicología y Sociología aplicadas al estudio de los sectores de intervención
    3. El proceso de socialización y los agentes socializadores
    4. El ciclo vital. Los procesos de transición en las diferentes situaciones sociales y laborales
    5. La importancia de la socialización
    6. La identidad y su formación
    7. Estereotipos
    8. Influencia y persuasión
    9. La influencia del grupo
    10. Los movimientos sociales
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE INTEGRACIÓN Y EXCLUSIÓN SOCIAL
    1. Psicosociología de la exclusión social
    2. Cambio cultural y adaptación
    3. Configuración cultural de la vejez, la marginación y la discapacidad
    4. El género como factor de exclusión social
    5. La Inclusión social
    6. Concepto de exclusión social
    7. Proceso de exclusión social
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERPRETACIÓN DEL MARCO DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL
    1. Marco administrativo, legislativo y competencial de la intervención social
    2. Contextos y sistemas organizativos. Competencias y modelos de intervención en España (estatal y autonómicos) y otros países de su entorno
    3. Métodos y técnicas de obtención de información
    4. El perfil profesional del técnico superior en integración social
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. DETERMINACIÓN DE LOS ÁMBITOS DE INTERVENCIÓN SOCIAL
    1. Características biológicas, psicológicas y sociales asociadas a situaciones o riesgo de exclusión social
    2. La obtención y uso de la información de los diferentes colectivos de intervención
    3. Valoración del análisis de necesidades como punto de partida de la intervención
  5. UNIDAD DIDÁCTICA 5. CARACTERIZACIÓN DE SERVICIOS Y PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN SOCIAL
    1. Programa de intervención social
    2. Fases del proceso de planificación
    3. Elementos de la programación
    4. Técnicas de programación
    5. Intervención socioeducativa en casos de desadaptación social y discapacidad
    6. Voluntariado Social

MÓDULO 2. INSERCIÓN SOCIOLABORAL

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL MERCADO LABORAL
    1. Conceptos básicos
    2. Aspectos socioecómicos y demográficos del mercado laboral
    3. Nuevos yacimientos de empleo
    4. La demanda de empleo
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. POLÍTICAS DE EMPLEO
    1. Evolución de las políticas de empleo
    2. Políticas de empleo actuales
    3. Ordenamiento jurídico y normativo
    4. Unión Europea: empleo y política social
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS PARA LA MEJORA PERSONAL EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
    1. Necesidad de autoconocimiento
    2. Barreras del autoconocimiento
    3. Ficha de recogida de datos personales y profesionales
    4. Test de personalidad
    5. Perfiles de personalidad
    6. Dinámicas de grupo
    7. Técnicas de análisis de situaciones
    8. Sesiones de puesta en común
    9. Implicación en proyectos teóricos
    10. Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)
    1. Análisis de la oferta de empleo
    2. El proceso de autocandidatura
    3. La carta de presentación
    4. El Curriculum Vitae
    5. Test psicotécnicos
    6. Técnicas de debate o discusión
  5. UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)
    1. Ejercicios de evaluación de competencias
    2. La entrevista
    3. Reconocimiento médico en el proceso de selección
  6. UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL/LA TÉCNICO DE ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL
    1. Contextualización
    2. La orientación sociolaboral
    3. Objetivos de la orientación sociolaboral
    4. Delimitación del ámbito de actuación
    5. Justificación de la intervención sociolaboral
    6. Proceso de Inserción Sociolaboral
    7. El Plan personal de Inserción Sociolaboral
    8. Características de los itinerarios de inserción laboral
    9. Elaboración del itinerario de inserción laboral
    10. Fases del Programa de Inserción Sociolaboral

MÓDULO 3. ATENCIÓN A LAS UNIDADES DE CONVIVENCIA

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN EN LA UNIDAD DE CONVIVENCIA
    1. Planificación de la intervención en la unidad de convivencia
    2. Servicios de ayuda domiciliaria
    3. Los programas o modelos de intervención dirigidos a las familias
    4. Teleasistencia
    5. Estrategias y técnicas específicas en la intervención en unidades de convivencia
    6. Evaluación en terapia familiar sistémica
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN DE LA INTERVENCIÓN EN UNIDADES DE CONVIVENCIA
    1. Niveles de autonomía y apoyo en las unidades de convivencia
    2. Análisis de la funcionalidad de la familia en cuanto a los procesos vitales y su influencia en la persona con discapacidad
    3. Aplicación de la planificación de la intervención en la unidad de convivencia
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISEÑO DE ACTIVIDADES DEL PROYECTO DE INTERVENCIÓN EN UNIDADES DE CONVIVENCIA
    1. Intervención individual
    2. Aplicación de las técnicas de intervención individual y grupal
    3. Supervisión de los servicios de apoyo 117
    4. Apoyo emocional aplicado a las familias y personas con discapacidad
    5. Necesidades de las familias cuidadoras y objetivos de la intervención
    6. Programas de información, orientación y asesoramiento
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. ORGANIZACIÓN DE ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN
    1. Violencia: concepto y tipos
    2. Teorías sobre la agresión o la violencia
    3. Teorías sociológicas sobre la violencia doméstica
    4. Teorías psicológicas sobre la violencia doméstica
    5. Diferencia entre agresión y maltrato
    6. Factores que perpetúan la violencia de género
    7. Acciones preventivas 182
  5. UNIDAD DIDÁCTICA 5. DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN EN VIOLENCIA DOMÉSTICA
    1. Planificación de la intervención social
    2. Intervención social en la violencia doméstica
    3. La acción positiva
    4. Medidas para la violencia de género
    5. Políticas estatales de igualdad
    6. Acompañamiento social, personal y emocional: estrategias psicosociales
    7. Efectos en profesionales que atienden a mujeres víctimas de violencia de género
  6. UNIDAD DIDÁCTICA 6. REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA INTERVENCIÓN EN LA UNIDAD DE CONVIVENCIA
    1. Políticas Sociales en la Unión Europea
    2. Importancia de la evaluación en violencia de género
    3. Protocolo de evaluación psicológica en víctimas de violencia de género
    4. Pruebas de evaluación
    5. Protocolos de actuación para mujeres víctimas de violencia de género
    6. Orden de protección

MÓDULO 4. MEDIACIÓN COMUNITARIA

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA INTERVENCIÓN COMUNITARIA
    1. Objetivos y finalidades de la intervención comunitaria
    2. Fases del proceso de intervención
    3. Áreas y programas de intervención comunitaria
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL
    1. Identificación de métodos y técnicas para la obtención de información (cuantitativa y cualitativa)
    2. Aplicación de métodos y técnicas para el análisis de datos:
    3. Procedimiento de presentación de resultados:
    4. Proceso de investigación social
    5. Proceso de investigación-acción participativa
    6. Procesos de intervención social
    7. Aplicación de la legislación referente a los derechos humanos y derechos fundamentales de la persona en los procesos de intervención social
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCESOS DE ANÁLISIS DE POBLACIÓN Y DE INSTITUCIONES OBJETO DE INTERVENCIÓN
    1. Procedimientos de análisis de las poblacionales
    2. Procesos sociológicos
    3. Aplicación de los valores en la intervención social
    4. Procesos migratorios
    5. Actuación de las instituciones en el marco de la intervención social
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACTUACIONES EN MEDIACIÓN COMUNITARIA
    1. Identificación de los tipos y características de los espacios de encuentro
    2. Sistemática en la gestión del trabajo en equipo
    3. Procesos de coordinación en la intervención social
    4. Sistemática para la elaboración de un proyecto de mediación
    5. Evaluación de los talleres o espacios de encuentro comunitarios
  5. UNIDAD DIDÁCTICA 5. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES DE MEDIACIÓN
    1. Procesos de evaluación
    2. Identificación de las técnicas de recogida de datos
    3. Identificación de las técnicas de relación
    4. Evaluación del proceso mediador

MÓDULO 5. APOYO A LA INTERVENCIÓN EDUCATIVA

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN DEL APOYO A LA INTERVENCIÓN EDUCATIVA
    1. El concepto de Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (NEAE)
    2. La importancia de la escuela inclusiva
    3. ACNEE: características y tipos
    4. Metodologías de trabajo con el ACNEE: Tipos y características
    5. Adaptaciones curriculares individuales: materiales curriculares y metodología
    6. Nuevas tecnologías
    7. Alumnado con necesidad específica de apoyo educativo: altas capacidades
    8. Alumnado con necesidad específica de apoyo educativo: integración tardía en el sistema educativo
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN DEL APOYO A LA INTERVENCIÓN EDUCATIVA
    1. Atención a la diversidad
    2. La diversidad educativa y necesidades de adaptación
    3. Normalización e integración: concepto, principios y modalidades
    4. Medidas de atención a la diversidad desde la programación didáctica
    5. Programas de atención a la diversidad
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE APOYO A LA INTERVENCIÓN EDUCATIVA
    1. Detección e identificación del alumnado con necesidad específica de apoyo educativo
    2. Proceso de detección
    3. Proceso de evaluación psicopedagógica
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. REALIZACIÓN DEL SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE APOYO A LA INTERVENCIÓN EDUCATIVA
    1. Intervención psicopedagógica para las altas capacidades
    2. Intervención psicopedagógica en la integración tardía en el sistema educativo

MÓDULO 6. PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. ELABORACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES DE AUTONOMÍA PERSONAL Y SOCIAL
    1. Proceso general de adquisición de las competencias básicas
    2. Movilidad y autonomía personal
    3. Habilidades de autonomía
    4. Marco conceptual y referencial de las habilidades sociales, resolución de conflictos, desarrollo de la autoestima, procesos de mejora
    5. Conducta y competencias básicas
    6. Proceso de intervención sobre las competencias básicas
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE ADQUISICIÓN DE HABILIDADES DE LA VIDA DIARIA
    1. Instrumentos metodológicos
    2. Adaptaciones de proyectos según casos individuales y niveles de autonomía
    3. Características de los programas en medio cerrado
    4. Características de los programas según sector de intervención
    5. Organización de los recursos
    6. Recursos materiales y ayudas técnicas
    7. Elementos evaluativos
    8. Problemas operativos de la práctica
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS BÁSICAS DE MOVILIDAD Y DE ENTRENAMIENTO Y ADQUISICIÓN DE HABILIDADES SOCIALES
    1. Fundamentos de psicología del aprendizaje
    2. Técnicas específicas de intervención
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE ESTIMULACIÓN, MANTENIMIENTO Y REHABILITACIÓN DE LAS CAPACIDADES COGNITIVAS
    1. Programas de entrenamiento en habilidades cognitivas
    2. Técnicas de estimulación cognitiva
    3. Programas de intervención en capacidades cognitivas
    4. Técnicas e instrumentos de evaluación continua de las estrategias cognitivas básicas
  5. UNIDAD DIDÁCTICA 5. DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE ADQUISICIÓN Y ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES BÁSICAS DE AUTONOMÍA PERSONAL Y SOCIAL
    1. Estrategias de acompañamiento individualizado
    2. Estrategias de participación e intervención grupal
    3. Tipos de intervención socioeducativa
    4. Desarrollo comunitario

MÓDULO 7. SISTEMAS ALTERNATIVOS Y AUMENTATIVOS DE COMUNICACIÓN

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. SAAC: TIPOS Y CARACTERÍSTICAS
    1. Sistema Bliss.
    2. Sistema PEC.
    3. Sistema SPC.
    4. Alfabeto Dactilológico.
    5. Sistema Bimodal.
    6. Palabra Complementada.
    7. Otros.
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN DEL ACNEE
    1. Métodos de anticipación.
    2. Tipos de agendas para ACNEE.
    3. Agendas de objetos reales.
    4. Agendas de pictogramas.
    5. Agendas escritas
    6. Tipos de horarios para ACNEE.
    7. Horario semanal.
    8. Horario de actividad central del día.
    9. El horario de trabajo.
    10. Cumplimiento de actividades de los ACNEE.
    11. Normas básicas de trato.
    12. Guías de pasos.

MÓDULO 8. METODOLOGÍA DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. DETERMINACIÓN DE MÉTODOS, TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE ANÁLISIS DE LA REALIDAD
    1. Intervención social: conceptos, características y principios
    2. Origen, evolución y principales influencias teóricas
    3. Justificación y fundamentación de la intervención social
    4. Proceso de investigación-acción participativa
    5. Identificación de métodos y técnicas para la obtención de información (cuantitativa y cualitativa)
    6. Procedimiento de presentación de resultados
    7. Aplicación de métodos y técnicas para el análisis de datos
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. DETERMINACIÓN DE LOS ELEMENTOS DE PROYECTOS DE INTERVENCIÓN SOCIAL
    1. Planificación
    2. Nivel táctico de planificación: el programa
    3. Nivel operativo de planificación: el proyecto
    4. Proceso de investigación social
    5. Procesos de intervención social
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. DETERMINACIÓN DE ESTRATEGIAS DE PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE PROYECTOS DE INTERVENCIÓN
    1. Identificación del proyecto
    2. Etapas en la gestión de un proyecto social
    3. Fases en la gestión de un proyecto
    4. Acciones previas en la ejecución de un proyecto
    5. Ejecución y seguimiento de un proyecto social
    6. Evaluación del proyecto social
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PROYECTOS DE INTERVENCIÓN SOCIAL
    1. La igualdad como horizonte
    2. La teoría sexo-género
    3. Sexismo y cultura
    4. El proceso de socialización
    5. Los estereotipos sexuales en nuestra cultura
    6. La aportación de la perspectiva de género
    7. Mujer y lenguaje
    8. Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer
    9. Marco jurídico internacional
    10. Marco jurídico comunitario
    11. El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam
    12. Directivas comunitarias en materia de igualdad de género
    13. Otros actos jurídicos en el seno de la Unión Europea a tener en cuenta
    14. Marco jurídico estatal
    15. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
    16. Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social
  5. UNIDAD DIDÁCTICA 5. DEFINICIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INTERVENCIÓN SOCIAL
    1. Conceptos y necesidades de la evaluación de programas
    2. Métodos y diseño de la evaluación
    3. Proceso de evaluación
    4. Técnica e instrumentos de evaluación
    5. Organización de los recursos y actividades de evaluación
    6. Tratamiento y organización de la información de evaluación

MÓDULO 9. PRIMEROS AUXILIOS

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DE PRIMEROS AUXILIOS.
    1. Conceptos.
    2. Objetivos y límites de los Primeros Auxilios.
    3. Aspectos ético-legales en el primer interviniente.
    4. Actuación del primer interviniente.
    5. Anatomía y fisiología básicas para Primeros Auxilios.
    6. Técnicas de apoyo psicológico en Primeros Auxilios.
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. RCP BÁSICA Y OBSTRUCCIÓN DE LA VÍA AÉREA POR CUERPO EXTRAÑO.
    1. La cadena de supervivencia.
    2. RCP básica.
    3. RCP básica en casos especiales.
    4. Obstrucción de vía aérea.
    5. Aplicación de oxígeno.
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS Y MANIOBRAS DE LA PRIMERA ASISTENCIA AL ACCIDENTADO.
    1. El paciente traumático.
    2. Traumatismos en extremidades y partes blandas.
    3. Trastornos circulatorios.
    4. Lesiones producidas por calor o frío.
    5. Picaduras.
    6. Urgencias médicas.
    7. Intervención prehospitalaria en ahogamientos y lesionados medulares en el medio acuático.
    8. El botiquín de Primeros Auxilios y la enfermería.
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASISTENCIA A VÍCTIMAS CON NECESIDADES ESPECIALES, EMERGENCIAS COLECTIVAS Y CATÁSTROFES.
    1. Víctimas con necesidades especiales.
    2. Sistemas de emergencia.
    3. Accidentes de tráfico.
    4. Emergencias colectivas y catástrofes.

MÓDULO 10. HABILIDADES SOCIALES

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. QUÉ SON LAS HABILIDADES SOCIALES: DEFINICIÓN
    1. Habilidades sociales y de comunicación
    2. ¿Cuáles son las habilidades sociales y de comunicación?
    3. Cómo se desarrollan las habilidades sociales
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. HABILIDADES SOCIALES BÁSICAS
    1. La asertividad
      1. – Estilo asertivo
      2. – Estilo pasivo
      3. – Estilo agresivo
    2. Autoestima
      1. – Formación de la autoestima
    3. Autocontrol emocional
    4. Resiliencia: aprendiendo a superar los problemas
    5. Escucha activa
    6. La inteligencia emocional
      1. – Clasificación de las emociones
      2. – ¿Qué no es inteligencia emocional?
      3. – Habilidades de la IE
      4. – Aptitudes de la IE
    7. Resolución de conflictos
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPATÍA
    1. Importancia del desarrollo de habilidades comunicativas
    2. Empatía
      Fases de la empatía
    3. Efectos de la empatía
    4. Dificultades de la empatía
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. HABILIDADES SOCIALES PARA NIÑOS
    1. Habilidades sociales en el aula
    2. Educación primaria: marco de socialización por excelencia
    3. Importancia de la comunicación verbal y no verbal en el aula
    4. Desarrollo emocional en la infancia: la autoestima
    5. Trabajar la resiliencia en menores
    6. Desarrollo de las competencias emocionales en el ámbito escolar
      1. – Estilos educativos del profesorado
      2. – Consecuencias de los estilos educativos del profesorado
    7. Socialización, adaptación social e inteligencia emocional
  5. UNIDAD DIDÁCTICA 5. CÓMO AUMENTAR LAS HABILIDADES SOCIALES
    1. Entrenamiento en asertividad
    2. Técnicas para mejorar la autoestima
      1. – Fomento de autoestima en infantil
      2. – Juegos para aumentar la autoestima infantil
    3. Técnicas para el control de emociones negativas
    4. Estrategias cognitivo conductuales para fomentar la resiliencia
      1. – Estrategias racionales: reestructuración cognitiva
      2. – Estrategias para afrontar el estrés
      3. – Estrategias para la solución de problemas
    5. Técnicas para potenciar la Inteligencia Emocional
    6. Técnicas de resolución de conflictos: la negociación y la mediación
      1. – Negociación
      2. – Mediación
  6. UNIDAD DIDÁCTICA 6. HABILIDADES COMUNICATIVAS
    1. Fundamentos de la comunicación
    2. Principales elementos de comunicación
    3. Comunicación verbal
    4. La comunicación no verbal
  7. UNIDAD DIDÁCTICA 7. HABILIDADES COMUNICATIVAS: EJEMPLOS
    1. Saber iniciar, mantener y finalizar una conversación
    2. Lenguaje corporal/kinésico
    3. Lenguaje emocional. Reconocimiento de expresiones
    4. Lenguaje proxémico
  8. UNIDAD DIDÁCTICA 8. CÓMO AUMENTAR LAS HABILIDADES DE COMUNICADOR
    1. Clases de comunicación oral: inmediatas, individuales o colectivas
    2. Planificación de la comunicación oral
    3. Barreras y dificultades en la transmisión de información
    4. Indicadores no verbales del estado de ánimo
    5. Normas para conversar
    6. Reglas para escuchar
  9. UNIDAD DIDÁCTICA 9. RELACIONES SOCIALES
    1. Relaciones sociales
    2. Etapas de socialización
      1. – Agentes socializadores
      2. – Resultado del proceso de socialización
    3. Socialización en la infancia
    4. Socialización en la adolescencia
    5. Cambio y socialización en la tercera edad
      1. – Factores que inciden en la socialización de la persona anciana
      2. – Beneficios de la socialización en las personas mayores
  10. UNIDAD DIDÁCTICA 10. FOBIA A LAS RELACIONES SOCIALES
    1. Introducción a los trastornos de ansiedad
    2. Timidez y ansiedad social
      1. – Componentes de la ansiedad social
      2. – Causas de la ansiedad social
      3. – ¿Son siempre la timidez y la ansiedad un problema?
    3. Trastorno de ansiedad social (fobia social)
      1. – Criterios diagnósticos
    4. Intervención en la fobia social
      1. – Exposición en vivo
      2. – Desensibilización sistemática
      3. – Técnicas de relajación
  11. UNIDAD DIDÁCTICA 11. TALLER DE HABILIDADES SOCIALES
    1. Enseñanza en habilidades sociales
    2. Entrenamiento en HHSS
      1. – Modelado
      2. – Instrucción verbal y práctica dirigida
      3. – Feedback o retroalimentación
      4. – Otras técnicas utilizadas
    3. Entrenamiento en HHSS en menores con discapacidad
      1. – Pictogramas
      2. – Guiones sociales
    4. Programas de entrenamiento y enseñanza de habilidades sociales

MÓDULO 11. ITINERARIO PERSONAL PARA LA EMPLEABILIDAD I

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL SECTOR PRODUCTIVO Y DEFINICIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
    1. Oportunidades de empleo e inserción laboral
    2. Requerimientos del mercado laboral vs. función pública
    3. Actitudes y aptitudes para la actividad profesional
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    1. Cultura preventiva en el ámbito laboral
    2. Tipología de daños profesionales
    3. Evaluación de riesgos y técnicas de prevención
    4. Protocolos de actuación en emergencias
    5. Derechos y deberes en prevención de riesgos
    6. Gestión de la prevención en la empresa
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. INVESTIGACIÓN Y REFLEXIÓN SOBRE ITINERARIOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES
    1. Análisis del entorno sociolaboral actual
    2. Identificación de itinerarios académicos y profesionales
    3. Formación permanente y adaptación al cambio
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLANIFICACIÓN DE UN ITINERARIO PERSONALIZADO
    1. Análisis de opciones educativas y profesionales
    2. Evaluación de ventajas e inconvenientes
    3. Toma de decisiones en el itienrario profesional
  5. UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRATEGIAS DE ACCESO AL MERCADO DE TRABAJO POR CUENTA AJENA
    1. Proceso de búsqueda de empleo
    2. Fuentes de información para el empleo
    3. Técnicas eficaces de búsqueda de empleo
    4. Herramientas prácticas para la búsqueda de empleo
  6. UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL Y NORMATIVA APLICABLE
    1. Derechos y obligaciones laborales
    2. Modalidades de contratación
    3. Organización del trabajo y derechos asociados
    4. Componentes del recibo de salario
    5. Seguridad Social y recursos laborales
    6. Prestaciones de la Seguridad Social
  7. UNIDAD DIDÁCTICA 7. EVALUACIÓN DEL POTENCIAL PROFESIONAL Y DESARROLLO DE LA AUTOORIENTACIÓN
    1. Autoevaluación de intereses y habilidades
    2. Competencias personales y sociales para el empleo
    3. Diseño de un proyecto profesional
    4. Autoestima y búsqueda de empleo
    5. Plan de acción para la mejora de la empleabilidad
  8. UNIDAD DIDÁCTICA 8. ESTRATEGIAS PARA EL APRENDIZAJE AUTÓNOMO Y USO DE TECNOLOGÍAS DIGITALES
    1. Responsabilidad en el desarrollo profesional
    2. Adaptación al entorno laboral
    3. Configuración de un entorno personal de aprendizaje
    4. Competencia digital y empleabilidad
    5. Identidad digital y marca personal
    6. Diseño de un plan de desarrollo individual
    7. Aplicación de herramientas de aprendizaje autónomo
    8. Optimización del entorno de aprendizaje para el desarrollo profesional

MÓDULO 12. ITINERARIO PERSONAL PARA LA EMPLEABILIDAD II

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICIACIÓN Y ESTRATEGIAS PARA PROCESOS SELECTIVOS DE EMPLEO
    1. Técnicas de selección de personal en el sector
    2. Estrategias de búsqueda de empleo
    3. Superación de procesos selectivos en el sector privado y público
    4. Construcción y proyección de la marca personal
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS PERSONALES, SOCIALES Y EMOCIONALES PARA LA EMPLEABILIDAD
    1. Importancia de las competencias personales y sociales en la empleabilidad
    2. Trabajo en equipo y toma de decisiones
    3. Técnicas y recursos de presentación y comunicación
    4. Gestión del tiempo y programación de actividades
    5. Estrategias de gestión emocional
    6. Flexibilidad y actitud positiva ante conflictos
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. HABILIDADES EMPRENDEDORAS Y PROCESOS DE INNOVACIÓN
    1. Concepto de innovación y sostenibilidad
    2. Metodologías para emprender e innovar
    3. Desarrollo de habilidades emprendedoras e intraemprendimiento
    4. Trabajo colaborativo en procesos de innovación
    5. Competencia digital para la innovación y modernización del sector
    6. Integración de políticas de sostenibilidad en estrategias empresariales
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. IDENTIFICACIÓN Y VALIDACIÓN DE IDEAS EMPRENDEDORAS
    1. Análisis de problemas y oportunidades emprendedoras
    2. Proceso creativo para generar ideas de valor
    3. Diseño de modelos de negocio y gestión
    4. Valores éticos y sociales en el emprendimiento
    5. Economía circular y economía del bien común
    6. Análisis del entorno general y específico
    7. Validación del perfil y problema del destinatario
    8. Prototipado y validación de soluciones
    9. Estrategias de marketing y comunicación
  5. UNIDAD DIDÁCTICA 5. DESARROLLO DE UN PROYECTO EMPRENDEDOR
    1. Conceptos básicos del emprendimiento e innovación social
    2. Liderazgo ético y sostenible
    3. Tecnología como motor del cambio productivo
    4. Pensamiento de diseño para detectar necesidades
    5. Diseño de modelos de negocio ecosociales y tecnológicos
    6. Metas de desarrollo sostenible en modelos de negocio
    7. Análisis de viabilidad del proyecto emprendedor
    8. Opciones financieras socialmente responsables
    9. Definición de agentes y participación en el proyecto
    10. Actividades y cuestionario
  6. UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROYECTO FINAL INTEGRADO
    1. Descripción del proyecto
    2. Objetivos del proyecto
    3. Metodología de trabajo
    4. Recopilación y análisis de información del sector
    5. Evaluación de riesgos y oportunidades
    6. Diseño de un modelo de negocio innovador
    7. Implementación de estrategias de marketing y comunicación
    8. Presentación y defensa del proyecto

MÓDULO 13. DIGITALIZACIÓN APLICADA A LOS SECTORES PRODUCTIVOS

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA DIGITALIZACIÓN EN LOS SECTORES PRODUCTIVOS
    1. Concepto de digitalización
    2. Impacto de la digitalización en diversos sectores
    3. Diferencias y similitudes entre entornos IT y OT
    4. Conexión entre entornos IT y OT
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNDAMENTOS DE LA DIGITALIZACIÓN
    1. Principios básicos de la digitalización
    2. Tecnologías impulsoras de la digitalización
    3. Impacto de la digitalización en la organización empresarial
    4. Futuro de la digitalización en la industria
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. TECNOLOGÍAS HABILITADORAS DIGITALES (THD)
    1. Identificación de tecnologías digitales
    2. Aplicaciones de las THD en el desarrollo de productos y servicios
    3. Impacto de las THD en la economía sostenible y eficiente
    4. Nuevos mercados generados por las THD
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. CLOUD COMPUTING Y EDGE COMPUTING
    1. Niveles y funciones de la nube
    2. Conceptos de Edge, Fog y Mist Computing
    3. Ventajas de la Cloud Computing en los sistemas conectados
    4. Casos prácticos de implementación
  5. UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIONES DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA)
    1. Fundamentos de la Inteligencia Artificial
    2. IA en la automatización de procesos
    3. Relación entre IA y Big Data
    4. Sectores con alta implantación de IA
    5. Desafíos éticos y legales de la IA
  6. UNIDAD DIDÁCTICA 6. DATOS Y CIBERSEGURIDAD
    1. Diferencias entre dato e información
    2. Ciclo de vida del dato
    3. Ciencia de datos: Big Data, Machine Learning y Deep Learning
    4. Procedimientos de almacenaje y seguridad de datos
    5. Estrategias de ciberseguridad en entornos digitales
  7. UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROYECTO FINAL INTEGRADO
    1. Planificación del proyecto de transformación digital
    2. Descripción del proyecto
    3. Objetivos del proyecto
    4. Metodología del proyecto
    5. Análisis del sector y diagnóstico inicial
    6. Estrategias de implementación y seguimiento
    7. Medición del impacto y evaluación del proyecto
    8. Presentación y defensa del proyecto

MÓDULO 14. SOSTENIBILIDAD APLICADA AL SISTEMA PRODUCTIVO

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA SOSTENIBILIDAD EN EL SISTEMA PRODUCTIVO
    1. Concepto de sostenibilidad
    2. Principios del desarrollo sostenible
    3. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
    4. Impacto de la sostenibilidad en los sectores productivos
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. TECNOLOGÍAS SOSTENIBLES Y SU IMPLEMENTACIÓN
    1. Tecnologías habilitadoras para la sostenibilidad
    2. Aplicación de tecnologías sostenibles en la producción
    3. Energías renovables y eficiencia energética
    4. Economía circular: reducción, reutilización y reciclaje
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE RECURSOS EFICIENCIA ENERGÉTICA
    1. Gestión sostenible de recursos naturales
    2. Técnicas de eficiencia energética en la industria
    3. Medición y reducción de la huella de carbono
    4. Estrategias de conservación
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y ÉTICA EMPRESARIAL
    1. Concepto de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
    2. Prácticas de RSC en empresas productivas
    3. Ética empresarial y transparencia
    4. Normativas y certificaciones de sostenibilidad
  5. UNIDAD DIDÁCTICA 5. INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL PARA LA SOSTENIBILIDAD
    1. Digitalización y su impacto en la sostenibilidad
    2. Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) sostenibles
    3. Inteligencia Artificial y Big Data para la sostenibilidad
    4. Intenet de las Cosas (IoT) y su aplicación en la sostenibilidad
    5. Actividades y cuestionario
  6. UNIDAD DIDÁCTICA 6. EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA EN SOSTENIBILIDAD
    1. Indicadores de sostenibilidad
    2. Auditorías y evaluaciones de impacto ambiental
    3. Estrategias de mejora continua en procesos productivos
    4. Planes de acción y seguimiento
  7. UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROYECTO FINAL INTEGRADO
    1. Planificación del proyecto
    2. Descripción del proyecto
    3. Objetivos del proyecto
    4. Metodología de trabajo
    5. Análisis del sector y diagnóstico inicial
    6. Estrategias de implementación y seguimiento
    7. Medición del impaco y evaluación del proyecto
    8. Presentación y defensa del proyecto

MÓDULO 15. INGLÉS

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. MENSAJES ORALES
    1. Obtención de información global y específica de conferencias y discursos
    2. Estrategias para comprender e inferir significados no explícitos: ideas principales
    3. Comprensión global de un mensaje
    4. Mensajes directos, telefónicos, radiofónicos, grabados
    5. Identificación del propósito comunicativo de los elementos del discurso oral
    6. Recursos gramaticales
    7. Otros recursos lingüísticos
    8. Diferentes acentos de lengua oral
    9. Identificación de registros con mayor o menor grado de formalidad
    10. Estrategias para comprender e inferir significados por el contexto
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTERPRETACIÓN DE MENSAJES ESCRITOS
    1. Predicción de información a partir de elementos textuales y no textuales
    2. Recursos digitales, informáticos y bibliográficos
    3. Soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax
    4. Análisis de los errores más frecuentes
    5. Identificación del propósito comunicativo
    6. Recursos gramaticales
    7. Relaciones lógicas
    8. Relaciones temporales
    9. Comprensión de sentidos implícitos, posturas o puntos de vista
    10. Estrategias de lectura
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRODUCCIÓN DE MENSAJES ORALES
    1. Registros utilizados en la emisión de mensajes orales según el grado de formalidad
    2. Expresiones de uso frecuente e idiomáticas en el ámbito profesional
    3. Recursos gramaticales
    4. Otros recursos lingüísticos
    5. Fonética
    6. Marcadores lingüísticos de relaciones sociales, normas de cortesía y diferencias de registro
    7. Conversaciones informales improvisadas
    8. Recursos utilizados en la planificación del mensaje oral
    9. Estrategias para participar y mantener la interacción y para negociar significados
    10. Toma, mantenimiento y cesión del turno de palabr
    11. Apoyo, demostración de entendimiento, petición de aclaración, etc
    12. Entonación como recurso de cohesión del texto oral
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. EMISIÓN DE TEXTOS ESCRITOS
    1. Composición de una variedad de textos de cierta complejidad
    2. Expresión y cumplimentación de mensajes y textos profesionales y cotidianos
    3. Currículo vitae y soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax
    4. Propósito comunicativo de los elementos textuales
    5. Recursos gramaticales
    6. Relaciones lógicas
    7. Secuenciación del discurso escrito
    8. Derivación
    9. Relaciones temporales
    10. Coherencia textual
    11. Uso de los signos de puntuación
    12. Redacción, en soporte papel y digital, de textos de cierta complejidad
    13. Elementos gráficos para facilitar la comprensión
    14. Argumentación
  5. UNIDAD DIDÁCTICA 5. IDENTIFICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS ELEMENTOS CULTURALES
    1. Normas socioculturales y protocolarias en las relaciones internacionales
    2. Uso de los recursos formales y funcionales para la buena imagen de la empresa
    3. Reconocimiento de la lengua extranjera
    4. Uso de registros adecuados según el contexto de la comunicación, el interlocutor y la intención de los interlocutores
    5. Interés por la buena presentación de los textos escritos: normas gramaticales, ortográficas y tipográficas

Módulos de Iniciación:

1. Técnico en Ofimática:

Módulo 1. Microsoft Word

1.1 Nivel Inicial – Medio
1.2 Nivel Avanzado

Módulo 2 Microsoft Excel
1.1 Nivel Inicial – Medio
1.2 Nivel Avanzado

Módulo 3 Microsoft PowerPoint

Módulo 4 Microsoft Outlook

Módulo 5 Access 2016

1.1 Nivel Inicial – Medio
1.2 Nivel Avanzado

2. Ingles Completo:

Módulo 1 Inglés A1

Módulo 2 Inglés A2

Módulo 3 Inglés B1

Módulo 4 Inglés B2

Titulación

Diploma de Formación Profesional Oficial y Aula 10

👨‍🎓 Titulación expedida por Aula 10, con los requisitos necesarios para que puedas presentarlo ante los organismos públicos.
👨‍🎓 Titulación de Ofimática Oficial de Aula 10
👨‍🎓 Titulación de Inglés oficial de Aula 10
👨‍🎓 Titulación y boletín de notas para optar el Titulo de FP
👨‍🎓 Titulación Acreditada por la Comisión Internacional de Educación a Distancia. Estatuto consultivo, categoría especial, del Consejo Económico y Social de NACIONES UNIDAS.
👨‍🎓 Dobles titulaciones con diploma de competencias digitales.
✔️ Centro ACREDITADO por el SEPE (INEM) para la impartición de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD OFICIALES Nº 8000000106 y Nº 0300001166.
✔️ Cursos para la Formación en Competencias Profesionales según Real Decreto 1224/2009.
✔️ Cursos basados en Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional según Ley Orgánica 5/2002.
✔️ Cursos elaborados según Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales de INCUAL Real Decreto 1128/2003.
⭐ Obtención de Insignias Digitales Virtuales Homologadas para Badgr aptas para currículum digital compatible con Redes Sociales.

Si no puedes asistir a clase o si ya estás trabajando y no puedes adaptarte a los horarios de la formación presencial, te recomendamos que optes por un método flexible. Eso sí, con asesoramiento para preparar el temario, conocer la mecánica de las pruebas y mejorar tus posibilidades de éxito. Sin duda, en Aula 10 formación tenemos ese método.

Insignias Digitales

Con este Curso adquieres dos Insignias Digitales. Las Insignias Digitales te permiten tener actualizado tu Currículum Digital, y diferenciarte del resto de candidatos. Por medio de estas Insignias podrás demostrar tus conocimientos y donde has realizado tu formación de manera oficial. Aula 10 pone a tu disposición cuatro tipos de Insignias Digitales dependiendo del curso que realices recibirás las tuyas.Insignias Digitales

Evaluación

Evaluación Continua:

Proyectos

Actividades

Exámenes tipo Test

La evaluación continua es el sistema de evaluación de este curso. El alumno superará las diferentes etapas de su formación con la ayuda de sus tutores. Al final de cada módulo, realizarán un examen tipo test y un proyecto para demostrar cuánto han aprendido y luego recibirán información sobre lo que han hecho bien y las áreas que necesitan más trabajo.

Además encontrará diferentes ejercicios prácticos que ayudarán al alumno a conocer el nivel que esta alcanzando a lo largo de todo el curso online.

Cursos Incluidos

Formación Incluida para completar tu formación.

El inglés y la ofimática son habilidades muy valiosas en el mundo laboral actual. El inglés es el idioma más utilizado en el mundo empresarial y en la comunicación internacional, por lo que saber inglés puede ser fundamental para acceder a ciertas oportunidades de trabajo y para desenvolverse con éxito en un entorno laboral internacional. Además, muchas empresas requieren que sus empleados tengan un nivel medio o avanzado de inglés para poder comunicarse con clientes y proveedores en otros países.

Por otro lado, la ofimática es esencial en casi cualquier trabajo que involucre el uso de ordenadores y herramientas digitales. Saber manejar programas como Word, Excel y PowerPoint es fundamental para realizar tareas básicas como redactar documentos, hacer cálculos y crear presentaciones. Además, la habilidad para utilizar estas herramientas puede ser determinante para destacar entre otros candidatos a un puesto de trabajo.

En resumen, el inglés y la ofimática son habilidades muy valiosas en el mundo laboral actual y pueden ser determinantes para acceder a oportunidades de trabajo y desenvolverse con éxito en el mundo empresarial. Por ello, es importante dedicar tiempo y esfuerzo a aprender y mejorar estas habilidades.

Curso de Inglés Completo

  • Módulo 1 Inglés A1
  • Módulo 2 Inglés A2
  • Módulo 3 Inglés B1
  • Módulo 4 Inglés B2

Técnico en Ofimática Online

  1. Módulo 1. Word 2016
    1. Inicial – Medio
    2. Avanzado
  2. Módulo 2 Excel 2016
    1. Inicial – Medio
    2. Avanzado
  3. Módulo 3 PowerPoint 2016
  4. Módulo 4 Outlook 2016
  5. Módulo 5 Access 2016
    1. Inicial – Medio
    2. Avanzado

Prácticas profesionales

¿Qué son las FCT?

La finalidad del Módulo de Formación en Centros de Trabajo es poner en práctica los conocimientos teóricos adquiridos por los alumnos en los centros de formación.

Estos estudiantes realizarán sus prácticas en empresas cuya actividad esté relacionada con los estudios que han cursado, con cierto apoyo y orientación.

FCT, que no tendrá carácter laboral ni estará retribuido, y del que podrá declararse su exención para quienes acrediten experiencia laboral relacionada con los estudios profesionales respectivos. Este módulo tiene carácter obligatorio y presencial para el alumnado.

Se realizan una vez superados los procedimientos de evaluación de cada módulo formativo.

  • Son proporcionadas por el Instituto.

7 valoraciones en FP Técnico superior en integración social

  1. Valorado con 4 de 5

    Monica W Verificado

    curso ameno.

  2. Valorado con 4 de 5

    Hector V Verificado

    facil de seguir.

  3. Valorado con 4 de 5

    Sergio Q Verificado

    clases claras.

  4. Valorado con 4 de 5

    Ines E S Verificado

    esta bastante bien.

  5. Valorado con 5 de 5

    Antonio Durán Verificado

    El aprendizaje se hace bastante fluido, ya que cada bloque encaja bien con el siguiente. Al ponerlo en práctica, la estructura hace que el aprendizaje sea ordenado y práctico.

  6. Valorado con 5 de 5

    Nicolás Ibáñez Verificado

    La estructura facilita mucho el estudio, porque está enfocada a entender y no solo a memorizar. Durante el estudio, resulta fácil de consultar y repasar cuando hace falta.

  7. Valorado con 5 de 5

    Silvia Jimenez Verificado

    Curso serio, claro y bien desarrollado, con ejemplos y explicaciones que hacen el estudio más sencillo. Aporta justo lo necesario para avanzar de forma constante.

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