Curso de Asistencia Documental y Gestión de Despachos y Oficinas para Certificado de Profesionalidad ADGG0308
Por medio de este curso online, aprenderás a trabajar en oficinas y despachos, en entidades públicas y privadas. Realizarás la asistencia a la gestión y a la organización administrativa y documental.
Con Curso Online Asistencia documental y gestión de despachos y oficinas ADGG0308, podrás preparar las pruebas libres para la acreditación de competencias y obtener tu certificado de profesionalidad homologado por el SEPE.
TITULACIÓN: Asistencia documental y gestión de despachos y oficinas ADGG0308
Duración: 670 Horas
Plazo máximo: 12 Meses
Metodología: Online
Nivel de cualificación profesional: 3
Que vas a estudiar
Características del Certificado
Denominación: Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas.
Código: ADGG0308.
Real decreto: R.D. 645/2011 de 9 de mayo
Familia Profesional: Administración y gestión.
Área Profesional: Gestión de la información y comunicación.
Nivel de cualificación profesional: 3
Cualificación profesional de referencia: ADG310_3.Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas (RD 107/2008, de 1 de febrero).
Relación de unidades de competencia que configuran el certificado de profesionalidad:
UC0979_2: Realizar las gestiones administrativas de tesorería.
UC0980_2: Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos.
UC0982_3: Administrar y gestionar con autonomía las comunicaciones de la dirección.
UC0986_3: Elaborar documentación y presentaciones profesionales en distintos formatos
UC0987_3: Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
UC0988_3: Preparar y presentar expedientes y documentación jurídica y empresarialante Organismos y Administraciones Públicas.
Entorno Profesional
Ámbito profesional:
Desarrolla su actividad profesional por cuenta ajena en medianas y pequeñas empresas, o en organizaciones de carácter gubernamental y no gubernamental. Actúa dependiendo de profesionales de despachos y oficinas, o de la dirección de departamentos de Recursos Humanos, pudiendo tomar decisiones con autonomía y responsabilidad por delegación.
Sectores productivos:
Está presente en todos los sectores productivos, así como en la Administración Pública, destacando por su alto grado de transectorialidad.
Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:
Técnicos/as administrativos/as, en general.
Secretarios/as, en general.
Asistentes de despachos y oficinas.
Empleados/as administrativo servicios de personal.
Secretarias/os en departamentos de Recursos Humanos.
Asistentes jurídico-legales
Relación de módulos formativos y unidades formativas:
MF0979_2: (Transversal) Gestión operativa de tesorería 90h
MF0980_2: (Transversal) Gestión auxiliar de personal 90h
MF0982_3: (Transversal) Administración y gestión de las comunicaciones de la dirección 80h
MF0986_3 Elaboración, tratamiento y presentación de documentos de trabajo 140h
UF0327 Recopilación y tratamiento de la información con procesadores de texto 60h
UF0328: Organización y operaciones con hojas de cálculo y técnicas de representación gráfica de documentos 40h
F0329: Elaboración y edición de presentaciones con aplicaciones informáticas 40h
MF0987_3: (Transversal) Gestión de sistemas de información y archivo 120h
UF0347 Sistemas de archivo y clasificación de documentos 30h
UF0348 Utilización de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos 90h
MF0988_3: Gestión de documentación jurídica y empresarial 150h
UF0522: Marco organizativo y normativo de las Administraciones Públicas y de la Unión Europea 70h
UF0523: Gestión de la documentación de constitución y de contratación de la empresa 80h
Titulación Oficial del SEPE
El contenido de la formación esta ajustado a las exigencias del certificado de profesionalidad, podrás preparar las pruebas libres y obtener tu título acreditado.
Para acreditar las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral o vías no formales de formación hay que participar en un procedimiento regulado por el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral. Estas competencias se rigen según el Sistema Nacional de Cualificaciones (RD 5/2002), siendo nuestra formación elaborada según el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales de INCUAL.
Este curso está dirigido a la obtención del Certificado de Profesionalidad Asistencia documental y gestión de despachos y oficinas ADGG0308, con nuestra formación obtendrás el título que te permitirá optar a las diferentes pruebas que convocan los servicios públicos de empleo para la obtención del título homologado del SEPE (INEM).
La finalidad de los procedimientos es la evaluación y acreditación oficial de competencias. En caso de que la persona sea evaluada positivamente se obtiene un certificado en el que figuran las unidades de competencia en que se ha demostrado ser competente, el cual se puede hacer valer para convalidar módulos formativos o profesionales en certificados de profesionalidad.
En la siguiente página del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal – Antiguo INEM), puedes encontrar publicadas las fechas de las convocatorias de las pruebas en las diferentes Comunidades Autónomas https://www.todofp.es/acreditacion-de-competencias.html
Duración
Duración: 670 Horas
Plazo máximo: 12 Meses
Metodología: Online
Titulación
🧑🎓 Titulaciones expedidas por Aula 10 Centro de Formación Profesional.
🧑🎓 Titulaciones Acreditadas por la Comisión Internacional de Educación a Distancia. Estatuto consultivo, categoría especial, del Consejo Económico y Social de NACIONES UNIDAS.
🧑🎓 Dobles titulaciones con diploma de competencias digitales.
✔️ Centro ACREDITADO por el SEPE (INEM) para la impartición de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD OFICIALES Nº 8000000106 y Nº 0300001166.
✔️ Cursos para la Formación en Competencias Profesionales según Real Decreto 1224/2009.
✔️ Cursos basados en Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional según Ley Orgánica 5/2002.
✔️ Cursos elaborados según Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales de INCUAL Real Decreto 1128/2003.
🥇 Obtención de Insignias Digitales Virtuales Homologadas para Badgr aptas para currículum digital compatible con Redes Sociales.
El precio incluye
Matrícula
Formación
Tutorías
Titulación
Baremables
Oposiciones y bolsas de trabajo según convocatoria
Fecha de Inicio
Dentro de las 24h siguientes al realizar la matrícula.
Curriculum
✔️ Válido para incluirlo en tu curriculum.
✔️ Mejora tus opciones laborables.
✔️ Diploma apto para presentar ante servicios de empleo
✔️ Diploma apto para presentar ante los departamentos de recursos humanos.
✔️ Curso Homologado con insignias digitales para tu curriculum digital (compatible con redes sociales).
MF0979_2: (Transversal) Gestión operativa de tesorería 90h
1 Normativa mercantil
1.1 Intermediarios financieros
1.2 Caracteristicas y finalidad
1.3 La ley cambiaria y del cheque
1.4 La letra de cambio
1.5 El pagaré
1.6 Otros medios de cobro y pago
1.7 Identificación de tributos e impuestos
1.8 Actividades: normativa mercantil
2 Confección y empleo de documentos
2.1 Documentos de cobro y pago
2.2 Identificación de operaciones financieras
2.3 Cumplimentación de libros registros
2.4 Tarjetas de crédito y de débito
2.5 Gestión de tesorería a través de banca online
2.6 Obtención y cumplimentación
2.7 Actividades: confección y empleo de documentos
3 Métodos básicos de control de tesorería
3.1 El presupuesto de tesorería
3.2 El libro de caja
3.3 El libro de bancos
3.4 Actividades: métodos básicos de control de tesorería
4 Operaciones de cálculo financiero y comercial
4.1 Utilización del interés simple
4.2 Aplicación del interés compuesto
4.3 Descuento simple
4.4 Cuentas corrientes
4.5 Cuentas de crédito
4.6 Cálculo de comisiones bancarias
4.7 Actividades: operaciones de cálculo financiero y comercial
5 Medios y plazos
5.1 Formas de presentar
5.2 Organismos
5.3 Presentación de la documentación
5.4 Descarga de programas de ayuda
5.5 Utilización de mecanismos de pago
5.6 Utilización de banca on line
5.7 Actividades: medios y plazos
5.8 Cuestionario: cuestionario final
MF0980_2: (Transversal) Gestión auxiliar de personal 90h
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA:
Normas laborales constitucionales.
El Estatuto de los trabajadores:
De los derechos y deberes.
De la representación colectiva.
Ley General de la Seguridad Social:
Campo de aplicación.
Derechos y deberes de los sujetos obligados.
Convenios colectivos:
Ámbito: territorial, funcional, personal y temporal.
Negociación del convenio.
Contenido.
Vigencia.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO.
Requisitos.
Partes del contrato: Trabajador. Empresario.
Forma del contrato.
Validez.
Duración.
Modalidades de contratos:
Contrato de trabajo común u ordinario.
Contrato de duración determinada.
Contratos formativos.
Contratos a tiempo parcial y de carácter fijo-discontinuo.
Otras modalidades del contrato de trabajo.
Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración.
Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.
Comunicación de las modalidades de contratación laboral.
La jornada de trabajo:
Jornada máxima.
Jornadas especiales.
Horario de trabajo.
Horas extraordinarias.
Descanso semanal y fiestas laborales.
Vacaciones anuales. Otras interrupciones.
Modificación del contrato:
Causas.
Clases.
Movilidad geográfica.
Ascensos.
Suspensión contractual del contrato:
Causas.
Excedencia: forzosa, voluntaria, por cuidado de familia.
Extinción del contrato:
Por fuerza mayor.
Por voluntad del trabajador.
Por voluntad del empresario.
Otras causas.
El despido objetivo:
Causas.
Requisitos formales y de procedimiento.
El despido colectivo:
Procedimiento.
El despido disciplinario:
Causas.
Trámites.
El finiquito:
Contenido y forma.
Cálculo del importe final.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Estructura salarial:
Salario base.
Complementos salariales.
Pagas extraordinarias.
Otros.
Estructura del recibo de salario:
Devengos.
Deducciones.
Retención del IRPF.
El salario mínimo interprofesional.
Pago del salario: tiempo, lugar y forma.
Garantías salariales.
Regímenes de la Seguridad Social.
Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
Formalización.
Cuenta de cotización.
Afiliación. Altas. Bajas:
Formalización.
Lugar.
Plazo.
Efectos.
Obligación de cotizar a la Seguridad Social.
Periodo de formalización, liquidación y pago.
Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social.
Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización.
Infracciones.
Sanciones.
Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos.
Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores.
Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Selección de personal:
Fases del proceso.
Técnicas más utilizadas.
Documentos de apoyo al proceso de selección.
Resultado.
Formación de Recursos Humanos:
Tipos de formación: ingreso, perfeccionamiento, desarrollo, complementaria.
Proyecto de formación: necesidades, creación de estrategias, búsqueda de entidades de formación y de fuentes de subvención, documentos.
Incorporación y actualización de datos del proceso de formación.
Control de personal:
Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control.
Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos:
Tipo y características.
Carga de datos: introducción y actualización.
Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.
Normas de protección de datos.
Prevención de riesgos laborales:
Organismos responsables de Seguridad.
Proceso de identificación y evaluación de riesgos profesionales.
Daños
Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral.
MF0982_3: (Transversal) Administración y gestión de las comunicaciones de la dirección 80h
1 La asistencia a la dirección
1.1 La empresa y su organización
1.2 La organización empresarial
1.3 La dirección en la empresa
1.4 Relaciones de interacción
1.5 Funciones del servicio del secretariado
1.6 Actividades: la asistencia a la dirección
2 El proceso de la comunicación
2.1 El proceso de la comunicación
2.2 La comunicación en la empresa
2.3 Actividades: el proceso de la comunicación
3 Comunicaciones presenciales
3.1 Formas de comunicación oral en la empresa
3.2 Precisión y claridad en el lenguaje
3.3 Elementos de comunicación oral
3.4 La conducción del diálogo
3.5 La comunicación no verbal. funciones
3.6 La imagen corporativa de la organización
3.7 Actividades: comunicaciones presenciales
4 El protocolo social
4.1 Normas generales de comportamiento
4.2 Presentaciones y saludos
4.3 Aplicación de técnicas de transmisión de la imagen
4.4 Utilización de técnicas de imagen personal
4.5 Actividades: el protocolo social
5 Comunicaciones no presenciales
5.1 Normas generales
5.2 Herramientas para la corrección de textos
5.3 Normas específicas
5.4 La correspondencia
5.5 Comunicaciones urgentes
5.6 El fax. utilización y formatos de redacción
5.7 El correo electrónico
5.8 Técnicas de transmisión de la imagen
5.9 Instrumentos de comunicación interna n
5.10 Las reclamaciones.
5.11 Legislación vigente sobre protección de datos
5.12 Actividades: comunicaciones no presenciales
6 Comunicación telefónica
6.1 Proceso
6.2 Partes intervinientes
6.3 Prestaciones habituales para las empresas
6.4 Medios y equipos
6.5 Componentes de la atención telefónica
6.6 Realización de llamadas efectivas
6.7 Recogida y transmisión de mensajes
6.8 Filtrado de llamadas
6.9 Gestión de llamadas simultáneas
6.10 Tratamiento de distintas categorías de llamadas
6.11 El protocolo telefónico
6.12 Videoconferencia
6.13 Técnicas de transmisión de la imagen corporativa
6.14 Actividades: comunicación telefónica
7 Técnicas y habilidades en el tratamiento de conflictos
7.1 El conflicto como problema en la empresa
7.2 Funciones del conflicto
7.3 Causas de los conflictos
7.4 Tipos de conflictos
7.5 Agresividad humana y conflicto
7.6 Resolución de conflictos
7.7 Factores determinantes
7.8 Relación previa entre las partes
7.9 Naturaleza del conflicto
7.10 Características de las partes
7.11 Estimaciones de éxito
7.12 Prevención de conflictos
7.13 Desarrollo de habilidades sociales
7.14 Actividades: técnicas y habilidades en el tratamiento de conflictos
7.15 Cuestionario: cuestionario final
MF0986_3 Elaboración, tratamiento y presentación de documentos de trabajo 140h
UF0327 Recopilación y tratamiento de la información con procesadores de texto 60h
UF0328: Organización y operaciones con hojas de cálculo y técnicas de representación gráfica de documentos 40h
F0329: Elaboración y edición de presentaciones con aplicaciones informáticas 40h
MF0987_3: (Transversal) Gestión de sistemas de información y archivo 120h
UF0347 Sistemas de archivo y clasificación de documentos 30h
1 El archivo. concepto y finalidad
1.1 Clases de archivos
1.2 Sistemas de registro y clasificación de documentos
1.3 Mantenimiento del archivo físico
1.4 Mantenimiento del archivo informático
1.5 Planificación de un archivo de gestión
1.6 Los flujogramas en la representación
1.7 Actividades: el archivo. concepto y finalidad
2 Utilización y optimización
2.1 Análisis de sistemas operativos
2.2 Instalación y configuración
2.3 Gestión del sistema operativo
2.4 Gestión del sistema de archivos
2.5 Exploración o navegación
2.6 Grabación, modificación e intercambio
2.7 Herramientas
2.8 Procedimientos para usar y compartir recursos
2.9 Optimización de los sistemas
2.10 Técnicas de diagnóstico básico y solución
2.11 Procedimientos de seguridad integridad
2.12 Normativa legal aplicable
2.13 Actividades: utilización y optimización
3 Implantación y transición de sistemas de gestión
3.1 Organización y funcionamiento
3.2 Ventajas e inconvenientes del soporte informático
3.3 Definición del flujo documental
3.4 Diseño del sistema de clasificación
3.5 Enfoques y sistemas de calidad
3.6 Actividades: implantación y transición de sistemas de gestión
3.7 Cuestionario: cuestionario final
UF0348 Utilización de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos 90h
1 Arquitectura y mantenimiento básico
1.1 Arquitectura básica de un ordenador
1.2 Utilización de redes de área local
1.3 Instalacion de componentes físicos
1.4 Procedimientos de mantenimiento preventivo
1.5 Actividades: arquitectura y mantenimiento básico
2 Concepto de sistema gestor
2.1 Concepto de sistema gestor
2.2 Planificación y diseño de un sistema
3 Búsqueda de la información en las bases de datos
3.1 Estructura y tipos de una base de datos
3.2 Principales funciones de aplicaciones
3.3 Operaciones básicas de bases de datos
3.4 Comandos. conceptos generales
3.5 Los gráficos. conceptos generales
3.6 Sistemas gestores de bases de datos
3.7 Funcionalidades de simplificación de datos
3.8 Actividades: búsqueda de la información en las bases de datos
4 Búsqueda de la información en las bases de datos
4.1 Consultas
4.2 Creación, desarrollo y personalización
4.3 Creación y uso de controles
4.4 Procesos de visualización e impresión de archivos
4.5 Actividades: búsqueda de la información en las bases de datos
5 Sistematización de acciones repetitivas
5.1 Creación de macros básicas
5.2 Generación y exportación de documentos
5.3 Personalización del interfaz
5.4 Actividades: sistematización de acciones repetitivas
5.5 Cuestionario: cuestionario final
5.6 Cuestionario: cuestionario final
MF0988_3: Gestión de documentación jurídica y empresarial 150h
UF0522: Marco organizativo y normativo de las Administraciones Públicas y de la Unión Europea 70h
1 La organización de las administraciones públicas
1.1 La constitución española
1.2 División de poderes
1.3 La administración del estado
1.4 La administración autonómica
1.5 La administración local
1.6 Fuentes del derecho
1.7 Identificación de las normas jurídicas
1.8 El boletín oficial del estado
1.9 Bases de datos de documentación
1.10 Actividades: la organización de las administraciones públicas
2 Marco organizativo
2.1 La unión europea
2.2 Instituciones y órganos comunitarios
2.3 Ordenamiento jurídico comunitario
2.4 Diario oficial de la unión europea
2.5 Actividades: marco organizativo
3 Actuación ante las administraciones públicas
3.1 El acto administrativo
3.2 Procedimiento administrativo
3.3 El recurso administrativo
3.4 El proceso contencioso administrativo
3.5 Documentos de las fases del procedimiento
3.6 La firma electrónica
3.7 Actividades: actuación ante las administraciones públicas
3.8 Cuestionario: cuestionario final
UF0523: Gestión de la documentación de constitución y de contratación de la empresa 80h
1 Documentación legal de la constitución
1.1 La empresa como ente jurídico y económico
1.2 El plan de empresa
1.3 Tipos de empresas según su forma jurídica
1.4 Elaboración y análisis de los documentos
1.5 Elevación a público
1.6 Obligaciones contables
1.7 Obligaciones fiscales
1.8 Obligaciones laborales
1.9 Registro público
1.10 Actividades: documentación legal de la constitución
2 Contratación de la empresa
2.1 Legislación aplicable
2.2 Partes del contrato
2.3 Procedimiento general de contratación
2.4 Pliego de prescripciones técnicas
2.5 Modalidades de tramitación del expediente
2.6 Adjudicación
2.7 Formalización del contrato
2.8 Fuentes de información
2.9 Actividades: contratación de la empresa
3 Contratación privada de la empresa
3.1 Proceso de contratación privado
3.2 Normativa civil y mercantil aplicable
3.3 Tipos de contratos
3.4 Búsqueda de modelos de contratos
3.5 Cumplimentación de modelos
3.6 Archivo de la información y documentación
3.7 Actividades: contratación privada de la empresa
3.8 Cuestionario: cuestionario final
3.9 Cuestionario: cuestionario final
Titulación
👨🎓 Titulación expedida por Aula 10 Centro de Formación Profesional.
👨🎓 Titulación Acreditada por la Comisión Internacional de Educación a Distancia. Estatuto consultivo, categoría especial, del Consejo Económico y Social de NACIONES UNIDAS.
👨🎓 Dobles titulaciones con diploma de competencias digitales.
✔️ Centro ACREDITADO por el SEPE (INEM) para la impartición de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD OFICIALES Nº 8000000106 y Nº 0300001166.
✔️ Cursos para la Formación en Competencias Profesionales según Real Decreto 1224/2009.
✔️ Cursos basados en Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional según Ley Orgánica 5/2002.
✔️ Cursos elaborados según Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales de INCUAL Real Decreto 1128/2003.
⭐ Obtención de Insignias Digitales Virtuales Homologadas para Badgr aptas para currículum digital compatible con Redes Sociales.
Titulación Oficial del SEPE
El contenido de la formación esta ajustado a las exigencias del certificado de profesionalidad, podrás preparar las pruebas libres y obtener tu título acreditado.
Para acreditar las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral o vías no formales de formación hay que participar en un procedimiento regulado por el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral. Estas competencias se rigen según el Sistema Nacional de Cualificaciones (RD 5/2002), siendo nuestra formación elaborada según el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales de INCUAL.
Este curso está dirigido a la obtención del Certificado de Profesionalidad, con nuestra formación obtendrás el título que te permitirá optar a las diferentes pruebas que convocan los servicios públicos de empleo para la obtención del título homologado del SEPE (INEM).
La finalidad de los procedimientos es la evaluación y acreditación oficial de competencias. En caso de que la persona sea evaluada positivamente se obtiene un certificado en el que figuran las unidades de competencia en que se ha demostrado ser competente, el cual se puede hacer valer para convalidar módulos formativos o profesionales en certificados de profesionalidad.
En la siguiente página del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal – Antiguo INEM), puedes encontrar publicadas las fechas de las convocatorias de las pruebas en las diferentes Comunidades Autónomas https://www.todofp.es/acreditacion-de-competencias.html
Formas de pago
✔️ Pago a Plazos en cómodas cuotas sin intereses. Puede Fraccionar el pago en cómodas mensualidades al 0% de interés.
✔️Pago Seguro con Tarjeta Puede pagar la matrícula de su curso a través de nuestra página web con tarjeta de crédito o débito.
✔️PayPal Si lo desea también puede pagar su matrícula utilizando una cuenta de PayPal.
✔️Bizum Si lo desea también puede pagar su matrícula utilizando Bizum
✔️ Aula 10 está adherida a Confianza Online, garantía de comercio seguro. Confianza Online es un sistema de autorregulación público-privado de ámbito nacional bajo una forma jurídica de asociación sin ánimo de lucro. Los promotores privados de este sistema son la Asociación para la Autorregulación de la Comunicación Comercial y la Asociación Española de la Economía Digital, mientras que el promotor por parte del sector público es Red.es; estos tres conforman los socios preferentes de Confianza Online.
✔️ Los métodos de Pago de Aula 10 cumplen con la normativa Europea PSD2. La PSD2 es la Payment Services Directive 2. Es una directiva de ámbito europeo que busca mejorar la seguridad y aumentar la protección contra el fraude en los pagos con tarjeta realizados a través de Internet dentro del Espacio Económico Europeo. Entre sus principales novedades, exige la inclusión de un sistema de autenticación de dos factores o autenticación fuerte. Esta autenticación se conoce como SCA (Strong Customer Authentication).
Metodología
Formación Online
FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
DESDE CUALQUIER DISPOSITIVO: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales,… con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC, Tablet o SmartPhone.
DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.
A través de la formación práctica aprenderás a realizar una tarea haciéndola realmente. La formación práctica existe desde hace siglos, pero recientemente se han producido muchos avances en el campo de la formación online que permiten a las personas realizar tareas desde la comodidad de su propia casa. Con la ayuda de tutores en línea puedes estudiar diferentes tipos de áreas profesionales, esto te permitirá comprender qué tipo de habilidades se necesitan para cada profesión. Dependiendo del curso que realices encontrarás diferentes actividades, exámenes o teste que te ayudarán a poner en práctica todo lo aprendido a lo largo de tu formación. A través de actividades, exámenes o test podrás poner en práctica lo aprendido así como te ayudará a entender qué habilidades son necesarias para cada profesión.
Evaluación
Evaluación Continua:
Exámenes tipo Test
La evaluación continua es el sistema de evaluación de este curso. El alumno superará las diferentes etapas de su formación con la ayuda de sus tutores. Al final de cada módulo, realizarán un examen tipo test para demostrar cuánto han aprendido y luego recibirán información sobre lo que han hecho bien y las áreas que necesitan más trabajo.
Además encontrará diferentes ejercicios prácticos que ayudarán al alumno a conocer el nivel que esta alcanzando a lo largo de todo el curso online.
Competencias Digitales
¿Qué son las competencias digitales?
Las competencias digitales son las capacidades de las personas para manejarse con las diferentes herramientas tecnológicas a su alcance.
Las competencias digitales suelen definirse como un conjunto de tres componentes clave
Conocimiento – Comprender cómo funcionan las tecnologías y lo que pueden hacer
Aptitud – La capacidad de utilizar estas tecnologías de forma eficaz y eficiente
Actitud – La disposición positiva o negativa hacia el uso de la tecnología en la vida diaria
El desarrollo de las competencias digitales es una habilidad importante para cualquier trabajo y el desarrollo personal en la actualidad. De ahí la importancia de realizar este módulo introductorio al curso y de comprender las competencias digitales.
Curso de Competencias Digitales
Esta formación incluye GRATIS el Curso de Competencias Digitales para Estudiantes valorado en 29€
Características del Curso:
Duración: 5 horas
Ejercicios Prácticos
Material Descargable
Vídeos demostrativos
Diploma Acreditativo
Temario:
Bienvenida a tu Curso Online
Trabajando en la Nube
Redes Sociales
Estudiar online en un Campus Virtual
Insignias Digitales
Insignias Digitales
Con este Curso adquieres dos Insignias Digitales. Las Insignias Digitales te permiten tener actualizado tu Currículum Digital, y diferenciarte del resto de candidatos. Por medio de estas Insignias podrás demostrar tus conocimientos y donde has realizado tu formación de manera oficial. Aula 10 pone a tu disposición cuatro tipos de Insignias Digitales dependiendo del curso que realices recibirás las tuyas.
Ventajas
La mejor formación al mejor precio.
Para quien busque una forma flexible de estudiar y no quiera comprometerse a tiempo completo, estudiar en línea puede ser la respuesta. Estudiar en casa es una opción para quienes quieren compaginar sus estudios con la vida familiar, laboral u otros compromisos
Estudiar en línea tiene muchas ventajas:
En Aula 10 puede encontrar cursos que se adapten a sus necesidades profesionales.
Libertad de horario, tener acceso a los materiales las 24 horas del día.
Conciliarás tus estudios con tu vida personal y laboral.
Marcas tu ritmo de estudio.
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Ahorrarás dinero.
Los cursos de Aula 10 están acreditados por organizaciones reconocidas y recibir una formación de calidad garantizada por universidades, instituciones privadas y administraciones públicas, dependiendo del curso.
Formación de Calidad con la implantación de diferentes sistemas ISO, así como la auditoría externa de los comentarios de nuestros alumnos.
Titulaciones acordes con las necesidades del mercado laboral.
5 valoraciones en Curso de Asistencia Documental y Gestión de Despachos y Oficinas para Certificado de Profesionalidad ADGG0308
Valorado en 4 de 5
Antonio Sanjuán Serra –
Me recomendaron realizar un curso con Aula 10. Y a sido una buena elección.
Valorado en 5 de 5
Elizabeta Florez –
Muy útil este curso online asistente oficinas. La ventaja de ser por internet es que aunque ústedes esten en España yo he podido estudiar desde Ecuador.
Me ha gustado la organización.
Valorado en 4 de 5
Juana María Sánchez –
Tengo una opinión positiva dle curso
Valorado en 5 de 5
Maria Berruti Alonso –
Me ha gustado.
A pesar de que ya trabajaba en un puesto similar al que se estudia en el Curso Online Asistente Oficinas, he aprendido cosas nuevas que me han ayudado a acelerar procesos y ahorrar costes.
La verdad es que recomendaría el curso a todos los que quieran hacerlo.
Valorado en 5 de 5
Nuria Calvo de Miguel –
Ha sido un año de estudio, para poder terminarlo, aunque también es cierto que durante un mes y medio no pude acceder por problemas familiares, en ningún momento me pusieron problemas y me ayudaron los tutores en todo lo que necesité.
Estoy muy contenta.
¡Nuestro equipo de soporte estará encantado de ayudarte! [email protected]
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Antonio Sanjuán Serra –
Me recomendaron realizar un curso con Aula 10. Y a sido una buena elección.
Elizabeta Florez –
Muy útil este curso online asistente oficinas. La ventaja de ser por internet es que aunque ústedes esten en España yo he podido estudiar desde Ecuador.
Me ha gustado la organización.
Juana María Sánchez –
Tengo una opinión positiva dle curso
Maria Berruti Alonso –
Me ha gustado.
A pesar de que ya trabajaba en un puesto similar al que se estudia en el Curso Online Asistente Oficinas, he aprendido cosas nuevas que me han ayudado a acelerar procesos y ahorrar costes.
La verdad es que recomendaría el curso a todos los que quieran hacerlo.
Nuria Calvo de Miguel –
Ha sido un año de estudio, para poder terminarlo, aunque también es cierto que durante un mes y medio no pude acceder por problemas familiares, en ningún momento me pusieron problemas y me ayudaron los tutores en todo lo que necesité.
Estoy muy contenta.