TITULACIÓN: Actividades de Gestión del Pequeño Comercio COMT0112
Duración: 530 Horas
Plazo máximo: 12 Meses
Metodología: OnlineNivel de cualificación profesional: 2
¿Que vas a estudiar?
El Curso de Gestión de Pequeño Comercio COMT0112 está diseñado para proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar y optimizar un pequeño comercio. Este curso, ofrecido por Aula 10 Formación, es ideal para emprendedores, propietarios de pequeños negocios y cualquier persona interesada en mejorar sus competencias en el ámbito del comercio minorista.
Objetivos:
El curso tiene como objetivo principal formar profesionales capaces de planificar, desarrollar y gestionar de manera eficiente un pequeño comercio. Entre los objetivos específicos se incluyen:
- Desarrollar un plan de negocio sólido y realista.
- Gestionar la contabilidad, tesorería y fiscalidad del comercio.
- Implementar sistemas de calidad y servicios de proximidad.
- Organizar y animar el punto de venta para maximizar las ventas.
- Gestionar eficazmente las compras y el inventario.
- Aplicar técnicas de venta y marketing digital.
El curso está estructurado en varios módulos que abarcan desde la planificación y apertura del negocio hasta la gestión de riesgos laborales. Entre los principales temas se incluyen:
- Implantación y desarrollo del pequeño comercio: planificación, apertura, gestión económica, calidad y servicios de proximidad.
- Organización y animación del punto de venta: dinamización, organización interior, promoción y escaparatismo.
- Gestión de compras: planificación, negociación con proveedores, y gestión administrativa de pedidos.
- Operaciones de venta: técnicas de venta, fidelización de clientes y venta online.
- Gestión de la prevención de riesgos laborales: seguridad, salud, y planes de emergencia.
Al completar este curso, estarás preparado para enfrentar los retos diarios de gestionar un pequeño comercio con eficacia. Podrás desarrollar estrategias comerciales, optimizar recursos, mejorar la experiencia del cliente y asegurar la sostenibilidad de tu negocio.
Temario
- Módulo 1: Implantación y Desarrollo del Pequeño Comercio: Este módulo se centra en la planificación y desarrollo de un pequeño comercio. En la primera unidad formativa, se cubren aspectos como la elaboración de un plan de negocio, análisis de oportunidades, plan comercial y tecnologías aplicadas al sector minorista. También se abordan la inversión, fuentes de financiación, subvenciones, viabilidad económica, y fijación de precios. La segunda unidad formativa trata la gestión económica básica, incluyendo gestión fiscal, contable y laboral, necesidades de tesorería, y gestión de medios de cobro y pago. La tercera unidad formativa se enfoca en la calidad y servicios de proximidad, explorando el comercio de proximidad, sistemas de calidad, y estrategias de diferenciación sostenible.
- Módulo 2: Organización y Animación del Pequeño Comercio: Este módulo comienza con la dinamización del punto de venta, abordando la psicología de la venta, organización interior, distribución de productos, y acciones promocionales. También incluye la señalética y cartelística comercial. La segunda unidad formativa se dedica al escaparatismo, donde se analizan los objetivos y tipos de escaparates, y su diseño y montaje. La última unidad formativa trata la venta online, incluyendo las relaciones comerciales online, diseño de páginas web comerciales, y tiendas virtuales.
- Módulo 3: Gestión de Compras en el Pequeño Comercio: Este módulo aborda la planificación de compras, técnicas de negociación con proveedores, y la gestión administrativa de pedidos. También se cubren el almacenaje y la gestión del aprovisionamiento, y el análisis y gestión del surtido de productos.
- Módulo 4: Operaciones de Venta: Este módulo incluye la organización de procesos de venta, gestión de la venta profesional, documentación comercial, y cálculo aplicado a la venta. Además, se exploran técnicas de venta, seguimiento y fidelización de clientes, y resolución de conflictos y reclamaciones en la venta.
- Módulo 5: Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales: Este módulo cubre la seguridad y salud en el trabajo, gestión de la prevención, riesgos generales y específicos, y situaciones de emergencia y evacuación. También se estudian los organismos y entidades relacionados con la prevención de riesgos laborales.
Características del Certificado
Denominación: Actividades de gestión del pequeño comercio
Código: COMT0112
Real Decreto: R.D. 614/2013, de 2 de agosto, modificado por el R.D. 982/2013, de 13 de diciembre
Familia Profesional: Comercio y Marketing.
Área Profesional: Compraventa
Nivel de cualificación profesional: 2
Cualificación profesional de referencia: COM631_2 Actividades de gestión del pequeño comercio (RD 889/2011, de 24 de junio).
Relación de unidades de competencia que configuran el certificado de profesionalidad:
- UC2104_2: Impulsar y gestionar un pequeño comercio de calidad.
- UC2105_2: Organizar y animar el punto de venta de un pequeño comercio.
- UC2106_2: Garantizar la capacidad de respuesta y abastecimiento del pequeño comercio.
- UC0239_2: Realizar la venta de productos y/o servicios a través de los diferentes canales de comercialización.
- UC1792_2: Gestionar la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios.
Relación de módulos formativos
- MF0239_2: Operaciones de venta. (160 horas)
- UF0030: Organización de procesos de venta. (60 horas)
- UF0031: Técnicas de venta.(70 horas)
- UF0032: Venta online. (30 horas)
- MF1792_2: Gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios. (60 horas)
- MF2104_2: Implantación y desarrollo del pequeño. (100 horas)
- UF2380: Planificación y apertura de un pequeño. (30 horas)
- UF2381: Gestión económica básica del pequeño comercio. (40 horas)
- UF2382: Calidad y servicios de proximidad en el pequeño comercio. (30 horas)
- MF2105_2: Organización y animación del pequeño comercio. (100 horas)
- UF0032: Venta online.(30 horas)
- UF2383: Dinamización del punto de venta en el pequeño comercio. (40 horas)
- UF2384: Escaparatismo en el pequeño comercio. (30 horas)
- MF2106_2: Gestión de compras en el pequeño comercio. (60 horas)
Salidas profesionales:
Este curso te abrirá las puertas a una variedad de salidas profesionales en el ámbito del comercio minorista. Podrás desempeñarte en roles clave dentro de pequeños comercios, gestionar tu propio negocio o trabajar en áreas relacionadas con la venta y gestión de productos.
- Gerente de Pequeño Comercio: Lidera y gestiona todas las operaciones de un pequeño comercio, desde la planificación hasta la ejecución de estrategias de venta.
- Responsable de Compras: Encargado de la planificación y gestión de compras, negociación con proveedores y control de inventarios.
- Asesor Comercial: Brinda asesoramiento especializado a pequeños comercios sobre estrategias de venta, marketing y mejora de la atención al cliente.
- Coordinador de Escaparatismo: Diseña y organiza escaparates atractivos que captan la atención del cliente y fomentan las ventas.
- Consultor de Calidad y Sostenibilidad: Implementa y gestiona sistemas de calidad y estrategias sostenibles en pequeños comercios.
- Especialista en Marketing Digital: Gestiona la presencia online del comercio, desarrolla estrategias de marketing digital y optimiza las ventas a través de internet.
¿Cómo obtener la titulación del SEPE?
El contenido de este curso está ajustado a los estándares de competencia profesional y contenidos formativos correspondientes, por lo que la formación realizada puede aportarse como formación relacionada con las competencias profesionales que se pretendan acreditar.
Al finalizar el curso, el alumno obtiene un diploma de Aula 10 en el que se acredita la formación realizada, su duración, los contenidos cursados y su correspondencia con los estándares o unidades de competencia asociados.
Para obtener la acreditación oficial de las competencias profesionales, el alumno debe participar en el procedimiento de acreditación regulado por la Ley Orgánica 3/2022 y el Real Decreto 659/2023, cumpliendo los requisitos establecidos por la administración competente.
Este procedimiento permite evaluar y reconocer oficialmente competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral u otras vías no formales o informales de formación. La documentación de la formación realizada puede aportarse durante el procedimiento como justificación de los aprendizajes adquiridos.
Si la evaluación es positiva, la administración acredita oficialmente los estándares de competencia demostrados. Estas acreditaciones son acumulables y pueden permitir avanzar hacia la obtención del correspondiente Certificado Profesional, de acuerdo con la normativa y los requisitos aplicables en cada caso.
Puedes consultar la información oficial sobre el procedimiento de acreditación de competencias profesionales y su tramitación en las diferentes comunidades autónomas en la página del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes:
https://www.todofp.es/acreditacion-de-competencias.html
Eva O Y Verificado –
Pude completar el temario sin complicaciones con un nivel adecuado para avanzar paso a paso. Me pareció completo para el objetivo.
Esther Y Verificado –
curso ameno.
Mario F Verificado –
material practico.
Lorena D Verificado –
contenido adecuado.
Laura E G Verificado –
lo recomiendo.
Pablo Castillo Verificado –
La estructura facilita mucho el estudio, porque está enfocada a entender y no solo a memorizar. Durante el estudio, resulta fácil de consultar y repasar cuando hace falta.
Patricia Marín Verificado –
El aprendizaje se hace bastante fluido, ya que cada bloque encaja bien con el siguiente. Al ponerlo en práctica, la estructura hace que el aprendizaje sea ordenado y práctico.
Alberto Serrano Verificado –
Propuesta formativa muy bien presentada, con una planificación que facilita aprovechar cada lección. El contenido se entiende bien y permite avanzar sin frustración.