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Curso Online Relaciones Laborales

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Curso Online Relaciones Laborales

Aprende con este curso de Relaciones Laborales y sus numerosas prácticas los conocimientos necesarios en el terreno laboral de la empresa, tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial.

TITULACIÓN: Relaciones Laborales

Duración: 40 horas
Plazo máximo: 12 meses
Metodología: Online

¿En qué consiste el curso de Relaciones Laborales?

A través del curso de Relaciones Laborales, el alumno obtendrá los conocimientos imprescindibles en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan numerosas prácticas, teniendo que trabajar con supuestos dentro del ámbito laboral tales como facturas, contratos, partes de baja, documentación de cotización salarial. Además el dispone prácticas descargables en varios formatos (PDF y Excel) y cuestionarios que ayudarán al alumno a obtener los conocimientos.

Requisitos para realizar el curso de Relaciones Laborales ➡ Hacer la matrícula y empezar a estudiar.

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Duración

Duración: 40 horas
Plazo máximo: 12 meses
Metodología: Online

Titulación

🧑‍🎓 Titulaciones expedidas por Aula 10 Centro de Formación Profesional.
🧑‍🎓 Titulaciones Acreditadas por la Comisión Internacional de Educación a Distancia. Estatuto consultivo, categoría especial, del Consejo Económico y Social de NACIONES UNIDAS.
🧑‍🎓 Dobles titulaciones con diploma de competencias digitales.
✔️ Centro ACREDITADO por el SEPE (INEM) para la impartición de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD OFICIALES Nº 8000000106 y Nº 0300001166.
✔️ Cursos para la Formación en Competencias Profesionales según Real Decreto 1224/2009.
✔️ Cursos basados en Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional según Ley Orgánica 5/2002.
✔️ Cursos elaborados según Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales de INCUAL Real Decreto 1128/2003.
🥇 Obtención de Insignias Digitales Virtuales Homologadas para Badgr aptas para currículum digital compatible con Redes Sociales.

El precio incluye

Matrícula
Formación
Tutorías
Titulación

Baremables

Oposiciones y bolsas de trabajo según convocatoria

Fecha de Inicio

Dentro de las 24h siguientes al realizar la matricula.

Curriculum

✔️ Válido para incluirlo en tu curriculum.
✔️ Mejora tus opciones laborables.
✔️ Diploma apto para presentar ante servicios de empleo
✔️ Diploma apto para presentar ante los departamentos de recursos humanos.
✔️ Curso Homologado con insignias digitales para tu curriculum digital (compatible con redes sociales).

Temario

1 Introducción

  1. Inicio de la relación laboral
  2. Contrato
  3. Alta del trabajador
  4. El recibo de salarios o nómina (retenciones)
  5. Liquidación de retenciones
  6. Baja

2 Alta del trabajador – contratos

  1. El contrato de trabajo
  2. Modalidades de contratación
  3. Contrato indefinido
  4. Contrato temporal
  5. Contrato para la formación y el aprendizaje
  6. Contrato en prácticas
  7. Derecho de información de los representantes legales
  8. Presentación del contrato de trabajo
  9. Bonificaciones y reducciones a la contratación laboral
  10. Comunicar la contratación. [email protected]
  11. Número de copias del contrato a presentar en el SEPE
  12. Cómo rellenar un modelo de contrato
  13. Ejemplo. contrato de trabajo temporal
  14. Práctica – contrato de trabajo de duración determinada
  15. Práctica – contrato indefinido ordinario
  16. Cuestionario: alta del trabajador. contratos

3 Seguridad social – alta del trabajador

  1. Historia de la seguridad social
  2. Organigrama de la seguridad social
  3. Definición seguridad social
  4. Algunos conceptos
  5. Campo de aplicación
  6. Inscripción de empresas
  7. Afiliación de trabajadores en la seguridad social
  8. Plazos de presentación
  9. Práctica – inscripción de nueva empresa
  10. Práctica – alta del trabajador
  11. Práctica – alta del trabajador en la seguridad social
  12. Cuestionario: seguridad social – alta del trabajador

4 El recibo de salarios o nómina

  1. Conceptos generales
  2. El recibo de salarios o nómina
  3. Estructura del recibo de salarios – encabezamiento
  4. Estructura – devengos – percepciones salariales
  5. Estructura – devengos – percepciones no salariales o extrasalariales
  6. Total devengado
  7. Cálculo de la base de cotización
  8. Caso práctico – cálculo de base de cotización
  9. Práctica – cálculo de base de cotización
  10. Cuestionario: el recibo de salario la nomina

5 Nomina mensual

  1. Realización de una nómina mensual
  2. Cálculo de las cuotas de cotización
  3. Práctica – nómina mensual
  4. Práctica – nómina mensual ii
  5. Práctica – nómina mensual iii
  6. Práctica – nómina mensual iv
  7. Práctica – nómina mensual v
  8. Práctica – nómina mensual vi
  9. Práctica – nómina mensual vii
  10. Práctica – nómina mensual viii
  11. Práctica – nómina mensual ix
  12. Práctica – nómina mensual x
  13. Práctica – nómina mensual xi
  14. Práctica – nómina mensual xii
  15. Cuestionario: nómina mensual

6 Nóminas diarias y en IT

  1. Nóminas diarias
  2. Incapacidad temporal (it)
  3. Cálculo de bases de cotización y subsidio por accidente de trabajo
  4. Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
  5. Nómina en it por accidente de trabajo
  6. Nómina en it por enfermedad común
  7. Práctica – nómina diaria
  8. Práctica – nómina diaria ii
  9. Práctica – nómina diaria iii
  10. Práctica – nómina diaria iv
  11. Práctica – nómina diaria v
  12. Práctica – nómina diaria vi
  13. Práctica – nómina con baja por it
  14. Práctica – nómina con baja por it ii
  15. Práctica – nómina con baja por it iii
  16. Práctica – nómina con baja por it iv
  17. Cuestionario: nóminas diarias y en it

7 La cuota de cotización. liquidación de cotizaciones

  1. La cuota de cotización a la seguridad social
  2. Bonificaciones de la cuota
  3. Presentación y conservación de documentos
  4. Recaudación de cuotas
  5. Recaudación en periodo voluntario
  6. Sistema red
  7. Recargos e intereses de demora aplicables a las cuotas
  8. La relación nominal de trabajadores (modelo tc-2)
  9. Procedimiento de cálculo automático de pago electrónico
  10. Justificación del pago de las cuotas
  11. Práctica – bonificación
  12. Práctica – recargo de cuotas
  13. Práctica – nuestra empresa
  14. Cuestionario: la cuota de cotización y liquidación de cotización

8 IRPF

  1. IRPF
  2. Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
  3. Retenciones a cuenta del IRPF
  4. Rendimientos de trabajo
  5. Retribuciones en especie
  6. Cálculo de la retención
  7. Límites a la obligación de retener
  8. Procedimiento para determinar el importe de la retención
  9. Modelo de declaración de circunstancias familiares
  10. Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía internet
  11. Liquidación trimestral con hacienda
  12. Modelo 111 y cumplimentación
  13. Ejemplo modelo 111
  14. Resumen anual de retenciones (modelo 190)
  15. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
  16. Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
  17. Novedades que afectan al IRPF
  18. Novedades que afectan a actividades económicas
  19. Documentación a conservar de cara a una futura inspección
  20. Caso práctico – retribución anual a efectos de IRPF
  21. Caso práctico – situación familiar a efectos del IRPF
  22. Caso práctico – retención a trabajador soltero sin hijos
  23. Práctica – cumplimentación del modelo 111
  24. Práctica – cumplimentación del modelo 111
  25. Cuestionario: el IRPF

9 Extinción de la relación laboral

  1. Extinción de la relación laboral
  2. Comunicación de baja de trabajadores
  3. Comunicación al servicio público de empleo estatal
  4. Salario y recibo de finiquito
  5. Definición de salario de tramitación
  6. Indemnización por suspensión del contrato
  7. Indemnización por despido o cese
  8. Recibo de saldo y finiquito
  9. Mantenimiento de la relación laboral
  10. Prórroga
  11. Conversión a indefinido
  12. Caso práctico – número 1
  13. Caso práctico – extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
  14. Caso práctico – extinción del contrato por despido disciplinario
  15. Práctica – finiquito
  16. Cuestionario: extinción de la relación laboral

10 Reforma del mercado laboral

  1. Fomento de la contratación indefinida
  2. Novedades respecto a la extinción de contratos

11 Anexos

  1. Anexos
  2. Cuestionario: cuestionario final

Titulación

Curso Online Relaciones Laborales

👨‍🎓 Titulación expedida por Aula 10 Centro de Formación Profesional.
👨‍🎓 Titulación Acreditada por la Comisión Internacional de Educación a Distancia. Estatuto consultivo, categoría especial, del Consejo Económico y Social de NACIONES UNIDAS.
👨‍🎓 Dobles titulaciones con diploma de competencias digitales.
✔️ Centro ACREDITADO por el SEPE (INEM) para la impartición de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD OFICIALES Nº 8000000106 y Nº 0300001166.
✔️ Cursos para la Formación en Competencias Profesionales según Real Decreto 1224/2009.
✔️ Cursos basados en Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional según Ley Orgánica 5/2002.
✔️ Cursos elaborados según Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales de INCUAL Real Decreto 1128/2003.
⭐ Obtención de Insignias Digitales Virtuales Homologadas para Badgr aptas para currículum digital compatible con Redes Sociales.

Formas de pago

✔️Pago Seguro con Tarjeta
Puede pagar la matrícula de su curso a través de nuestra página web con tarjeta de crédito o débito.

✔️PayPal
Si lo desea también puede pagar su matrícula utilizando una cuenta de PayPal.

✔️ Pago a Plazos en cómodas cuotas sin intereses.
Puede Fraccionar el pago en cómodas mensualidades al 0% de interés.

✔️ Aula 10 está adherida a Confianza Online, garantía de comercio seguro. Confianza Online es un sistema de autorregulación público-privado de ámbito nacional bajo una forma jurídica de asociación sin ánimo de lucro. Los promotores privados de este sistema son la Asociación para la Autorregulación de la Comunicación Comercial y la Asociación Española de la Economía Digital, mientras que el promotor por parte del sector público es Red.es; estos tres conforman los socios preferentes de Confianza Online.

✔️ Los métodos de Pago de Aula 10 cumplen con la normativa Europea PSD2. La PSD2 es la Payment Services Directive 2. Es una directiva de ámbito europeo que busca mejorar la seguridad y aumentar la protección contra el fraude en los pagos con tarjeta realizados a través de Internet dentro del Espacio Económico Europeo. Entre sus principales novedades, exige la inclusión de un sistema de autenticación de dos factores o autenticación fuerte. Esta autenticación se conoce como SCA (Strong Customer Authentication).

Curso Online Relaciones Laborales

Metodología

Formación Online

  • FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
  • FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
  • DESDE CUALQUIER DISPOSITIVO: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales,… con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC, Tablet o SmartPhone.
  • DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
  • TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.

A través de la formación práctica aprenderás a realizar una tarea haciéndola realmente. La formación práctica existe desde hace siglos, pero recientemente se han producido muchos avances en el campo de la formación online que permiten a las personas realizar tareas desde la comodidad de su propia casa. Con la ayuda de tutores en línea puedes estudiar diferentes tipos de áreas profesionales, esto te permitirá comprender qué tipo de habilidades se necesitan para cada profesión. Dependiendo del curso que realices encontrarás diferentes actividades, exámenes o teste que te ayudarán a poner en práctica todo lo aprendido a lo largo de tu formación. A través de actividades, exámenes o test podrás poner en práctica lo aprendido así como te ayudará a entender qué habilidades son necesarias para cada profesión.

Evaluación

Evaluación Continua:

Exámenes tipo Test

La evaluación continua es el sistema de evaluación de este curso. El alumno superará las diferentes etapas de su formación con la ayuda de sus tutores. Al final de cada módulo, realizarán un examen tipo test para demostrar cuánto han aprendido y luego recibirán información sobre lo que han hecho bien y las áreas que necesitan más trabajo.

Además encontrará diferentes ejercicios prácticos que ayudarán al alumno a conocer el nivel que esta alcanzando a lo largo de todo el curso online.

Competencias Digitales

¿Qué son las competencias digitales?

Las competencias digitales son las capacidades de las personas para manejarse con las diferentes herramientas tecnológicas a su alcance.

Las competencias digitales suelen definirse como un conjunto de tres componentes clave

Conocimiento – Comprender cómo funcionan las tecnologías y lo que pueden hacer

Aptitud – La capacidad de utilizar estas tecnologías de forma eficaz y eficiente

Actitud – La disposición positiva o negativa hacia el uso de la tecnología en la vida diaria

El desarrollo de las competencias digitales es una habilidad importante para cualquier trabajo y el desarrollo personal en la actualidad. De ahí la importancia de realizar este módulo introductorio al curso y de comprender las competencias digitales.

Curso de Competencias Digitales

Esta formación incluye GRATIS el Curso de Competencias Digitales para Estudiantes valorado en 29€

Características del Curso:

  • Duración: 6 horas
  • Ejercicios Prácticos
  • Material Descargable
  • Vídeos demostrativos
  • Diploma Acreditativo

Temario:

  • Bienvenida a tu Curso Online
  • Trabajando en la Nube
  • Redes Sociales
  • Estudiar online en un Campus Virtual
  • Insignias Digitales

Insignias Digitales

Con este Curso adquieres dos Insignias Digitales. Las Insignias Digitales te permiten tener actualizado tu Currículum Digital, y diferenciarte del resto de candidatos. Por medio de estas Insignias podrás demostrar tus conocimientos y donde has realizado tu formación de manera oficial. Aula 10 pone a tu disposición cuatro tipos de Insignias Digitales dependiendo del curso que realices recibirás las tuyas.Insignias Digitales

Ventajas

La mejor formación al mejor precio.

Para quien busque una forma flexible de estudiar y no quiera comprometerse a tiempo completo, estudiar en línea puede ser la respuesta. Estudiar en casa es una opción para quienes quieren compaginar sus estudios con la vida familiar, laboral u otros compromisos

Estudiar en línea tiene muchas ventajas:

  1. En Aula 10 puede encontrar cursos que se adapten a sus necesidades profesionales.
  2. Libertad de horario horario, tener acceso a los materiales las 24 horas del día.
  3. Conciliarás tus estudios con tu vida personal y laboral.
  4. Marcas tu ritmo de estudio.
  5. Tutor personal para ayudarte con el seguimiento del curso.
  6. Ahorrarás dinero.
  7. Los cursos de Aula 10 están acreditados por organizaciones reconocidas y recibir una formación de calidad garantizada por universidades, instituciones privadas y administraciones públicas, dependiendo del curso.
  8. Formación de Calidad con la implantación de diferentes sistemas ISO, así como la auditoría externa de los comentarios de nuestros alumnos.
  9. Titulaciones acordes con las necesidades del mercado laboral.

Homologados Aula 10

20 valoraciones en Curso Online Relaciones Laborales

  1. Carmen

    Toda la información bien explicada

  2. A.G

    TEMARIO MUY COMPLETO Y ACTUAL

  3. Carlos

    Facilidad de acceso a recursos multimedia.

  4. Rosalía

    Lo que más me ha gustado es el temario, está completo y tiene lo necesario para aprender relaciones laborales y lo que menos la práctica de las nóminas, obviamente van muy bien para poder aprender pero creo que a la hora de entenderlas y realizaras es mejor teniendo a un profesional presencial, obviamente esta el tutor que te ayuda.

  5. Guacimara

    Lo que más me gusto del curso es el temario y profesores.

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