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Curso Online Relaciones Laborales

Aprende con este curso de Relaciones Laborales y sus numerosas prácticas los conocimientos necesarios en el terreno laboral de la empresa, tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial.

¿En qué consiste el curso de Relaciones Laborales?

A través del curso de Relaciones Laborales, el alumno obtendrá los conocimientos imprescindibles en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan numerosas prácticas, teniendo que trabajar con supuestos dentro del ámbito laboral tales como facturas, contratos, partes de baja, documentación de cotización salarial. Además el dispone prácticas descargables en varios formatos (PDF y Excel) y cuestionarios que ayudarán al alumno a obtener los conocimientos.

Requisitos para realizar el curso de Relaciones Laborales ➡ Hacer la matrícula y empezar a estudiar.

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Titulación que recibirás al finalizar el Curso online Relaciones Laborales:

Diploma Aula 10 nuevo 2019

A la finalización del curso el alumno recibe el título de Relaciones Laboralesde Aula 10.

Aula 10 es Centro de Formación, acreditado para la impartación de formación profesional no formal en formación presencial (SERVEF) y teleformación (SEPE). Aula 10 tiene implantado en sistema de calidad ISO 9001:2008 en la gestión de calidad de su formación.

Aula 10 es centro asociado a International Commission on Distance Education, estatuto consultivo, categoría especial, del consejo económico y social de Naciones Unidas.
Certificados acreditados con carácter privado en base al cumplimiento de la Ley Orgánica 2/2006 de 3 de mayo de Educación y Real Decreto 395/2007.
Formación acorde a la acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y la formación no formal según Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, y Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre.

Los cursos de Aula 10 cumplen con los requisitos de contenido, temario y horas de diferentes oposiciones, bolsas de trabajo y ofertas de empleo de las administraciones públicas (ayuntamientos, comunidades autónomas, provincias, etcétera) por lo tanto estos cursos podrían ser baremables según las bases que se publiquen.

Metodología y Duración del curso online de Relaciones Laborales:

Duración: 65 horas
Plazo máximo: 12 meses
Metodología: Online

  • TITULACIÓN: Curso online Relaciones Laborales de Cloud Learning Bussines School y Aula 10
  • FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
  • FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
  • DESDE CUALQUIER PC: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales,… con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC.
  • DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
  • TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.
  • No lo dudes y fórmate con Aula 10. Más de 100000 alumnos confían en Aula 10 su formación, con los cursos online al mejor precio.
  • Este curso es Bonificable a través de los créditos de formación de FUNDAE (antigua Fundación Tripartita, bonificación)
  • Formas de pago: podrás pagar tu curso por medio de tarjeta, PayPal o pago fraccionado.

Temario del Curso Online Relaciones Laborales:

1 Introducción

1.1 Inicio de la relación laboral
1.2 Contrato
1.3 Alta del trabajador
1.4 El recibo de salarios o nómina (retenciones)
1.5 Liquidación de retenciones
1.6 Baja

2 Alta del trabajador – contratos

2.1 El contrato de trabajo
2.2 Modalidades de contratación
2.3 Contrato indefinido
2.4 Contrato temporal
2.5 Contrato para la formación y el aprendizaje
2.6 Contrato en prácticas
2.7 Derecho de información de los representantes legales
2.8 Presentación del contrato de trabajo
2.9 Bonificaciones y reducciones a la contratación laboral
2.10 Comunicar la contratación. contrat@
2.11 Número de copias del contrato a presentar en el SEPE
2.12 Cómo rellenar un modelo de contrato
2.13 Ejemplo. contrato de trabajo temporal
2.14 Práctica – contrato de trabajo de duración determinada
2.15 Práctica – contrato indefinido ordinario
2.16 Cuestionario: alta del trabajador. contratos

3 Seguridad social – alta del trabajador

3.1 Historia de la seguridad social
3.2 Organigrama de la seguridad social
3.3 Definición seguridad social
3.4 Algunos conceptos
3.5 Campo de aplicación
3.6 Inscripción de empresas
3.7 Afiliación de trabajadores en la seguridad social
3.8 Plazos de presentación
3.9 Práctica – inscripción de nueva empresa
3.10 Práctica – alta del trabajador
3.11 Práctica – alta del trabajador en la seguridad social
3.12 Cuestionario: seguridad social – alta del trabajador

4 El recibo de salarios o nómina

4.1 Conceptos generales
4.2 El recibo de salarios o nómina
4.3 Estructura del recibo de salarios – encabezamiento
4.4 Estructura – devengos – percepciones salariales
4.5 Estructura – devengos – percepciones no salariales o extrasalariales
4.6 Total devengado
4.7 Cálculo de la base de cotización
4.8 Caso práctico – cálculo de base de cotización
4.9 Práctica – cálculo de base de cotización
4.10 Cuestionario: el recibo de salario la nomina

5 Nómina mensual

5.1 Realización de una nómina mensual
5.2 Cálculo de las cuotas de cotización
5.3 Práctica – nómina mensual
5.4 Práctica – nómina mensual ii
5.5 Práctica – nómina mensual iii
5.6 Práctica – nómina mensual iv
5.7 Práctica – nómina mensual v
5.8 Práctica – nómina mensual vi
5.9 Práctica – nómina mensual vii
5.10 Práctica – nómina mensual viii
5.11 Práctica – nómina mensual ix
5.12 Práctica – nómina mensual x
5.13 Práctica – nómina mensual xi
5.14 Práctica – nómina mensual xii
5.15 Cuestionario: nómina mensual

6 Nóminas diarias y en IT

6.1 Nóminas diarias
6.2 Incapacidad temporal (it)
6.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por accidente de trabajo
6.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
6.5 Nómina en it por accidente de trabajo
6.6 Nómina en it por enfermedad común
6.7 Práctica – nómina diaria
6.8 Práctica – nómina diaria ii
6.9 Práctica – nómina diaria iii
6.10 Práctica – nómina diaria iv
6.11 Práctica – nómina diaria v
6.12 Práctica – nómina diaria vi
6.13 Práctica – nómina con baja por it
6.14 Práctica – nómina con baja por it ii
6.15 Práctica – nómina con baja por it iii
6.16 Práctica – nómina con baja por it iv
6.17 Cuestionario: nóminas diarias y en it

7 La cuota de cotización. liquidación de cotizaciones

7.1 La cuota de cotización a la seguridad social
7.2 Bonificaciones de la cuota
7.3 Presentación y conservación de documentos
7.4 Recaudación de cuotas
7.5 Recaudación en periodo voluntario
7.6 Sistema red
7.7 Recargos e intereses de demora aplicables a las cuotas
7.8 La relación nominal de trabajadores (modelo tc-2)
7.9 Procedimiento de cálculo automático de pago electrónico
7.10 Justificación del pago de las cuotas
7.11 Práctica – bonificación
7.12 Práctica – recargo de cuotas
7.13 Práctica – nuestra empresa
7.14 Cuestionario: la cuota de cotización y liquidación de cotización

8 IRPF

8.1 IRPF
8.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
8.3 Retenciones a cuenta del IRPF
8.4 Rendimientos de trabajo
8.5 Retribuciones en especie
8.6 Cálculo de la retención
8.7 Límites a la obligación de retener
8.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención
8.9 Modelo de declaración de circunstancias familiares
8.10 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía internet
8.11 Liquidación trimestral con hacienda
8.12 Modelo 111 y cumplimentación
8.13 Ejemplo modelo 111
8.14 Resumen anual de retenciones (modelo 190)
8.15 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
8.16 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
8.17 Novedades que afectan al IRPF
8.18 Novedades que afectan a actividades económicas
8.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección
8.20 Caso práctico – retribución anual a efectos de IRPF
8.21 Caso práctico – situación familiar a efectos del IRPF
8.22 Caso práctico – retención a trabajador soltero sin hijos
8.23 Práctica – cumplimentación del modelo 111
8.24 Práctica – cumplimentación del modelo 111
8.25 Cuestionario: el IRPF

9 Extinción de la relación laboral

9.1 Extinción de la relación laboral
9.2 Comunicación de baja de trabajadores
9.3 Comunicación al servicio público de empleo estatal
9.4 Salario y recibo de finiquito
9.5 Definición de salario de tramitación
9.6 Indemnización por suspensión del contrato
9.7 Indemnización por despido o cese
9.8 Recibo de saldo y finiquito
9.9 Mantenimiento de la relación laboral
9.10 Prórroga
9.11 Conversión a indefinido
9.12 Caso práctico – número 1
9.13 Caso práctico – extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
9.14 Caso práctico – extinción del contrato por despido disciplinario
9.15 Práctica – finiquito
9.16 Cuestionario: extinción de la relación laboral

10 Reforma del mercado laboral

10.1 Fomento de la contratación indefinida
10.2 Novedades respecto a la extinción de contratos

11 Anexos

11.1 Anexos
11.2 Cuestionario: cuestionario final

20 valoraciones en Curso Online Relaciones Laborales

  1. Carmen

    Toda la información bien explicada

  2. A.G

    TEMARIO MUY COMPLETO Y ACTUAL

  3. Carlos

    Facilidad de acceso a recursos multimedia.

  4. Rosalía

    Lo que más me ha gustado es el temario, está completo y tiene lo necesario para aprender relaciones laborales y lo que menos la práctica de las nóminas, obviamente van muy bien para poder aprender pero creo que a la hora de entenderlas y realizaras es mejor teniendo a un profesional presencial, obviamente esta el tutor que te ayuda.

  5. Guacimara

    Lo que más me gusto del curso es el temario y profesores.

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Características del Curso:

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Temario:

  • Bienvenida a tu Curso Online
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