TITULACIÓN: Gestión de los recursos humanos MF0238_3
Duración: 150 Horas
Plazo máximo: 12 Meses
Metodología: OnlineNivel de cualificación profesional: 3
Que vas a estudiar
La gestión eficaz del capital humano es hoy más relevante que nunca. En un contexto empresarial cambiante, digital y altamente competitivo, los departamentos de recursos humanos juegan un papel estratégico para garantizar la productividad, la retención del talento y el bienestar organizacional. Por esta razón, el curso Gestión de los Recursos Humanos MF0238_3 se presenta como una formación clave para todas aquellas personas que trabajan o desean trabajar en este ámbito.
Este curso online permite al alumno adquirir y acreditar competencias profesionales relacionadas con el apoyo administrativo a la selección de personal, la formación continua, la evaluación del desempeño, así como otras tareas esenciales que garantizan el correcto funcionamiento del área de recursos humanos. Se trata de una formación adaptada a la unidad de competencia UC0238_3, vinculada al Certificado de Profesionalidad ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos y diseñada conforme al catálogo nacional de cualificaciones profesionales.
La formación se divide en tres unidades formativas principales:
- Apoyo administrativo a la gestión de RRHH, donde se abordan desde la organización del trabajo hasta el diseño de procesos de reclutamiento, formación y evaluación.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo, que desarrolla habilidades personales, liderazgo, gestión de conflictos y motivación.
- Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales, para integrar la prevención en la operativa de RRHH.
Gracias a la metodología online, el curso ofrece total flexibilidad, adaptándose al ritmo de cada alumno. Está pensado tanto para personas con experiencia en el área que deseen acreditar sus competencias a través del procedimiento oficial del Real Decreto 659/2023, como para aquellos que buscan una formación de calidad en recursos humanos que les ayude a iniciar o mejorar su trayectoria profesional.
La titulación obtenida permitirá al alumno mejorar sus opciones laborales en empresas, asesorías, consultoras de RRHH, administraciones públicas y departamentos de personal. Además, proporciona una base sólida para presentarse a futuras convocatorias de acreditación de competencias profesionales publicadas por las Comunidades Autónomas o el Ministerio de Trabajo.
Explicación detallada del temario por módulos
UF0345 – Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60h)
Este primer módulo se centra en las funciones administrativas del área de RRHH. El alumno aprenderá a:
- Organizar el trabajo dentro del departamento de personal.
- Detectar necesidades de contratación y redactar ofertas.
- Participar en el proceso de reclutamiento y selección, desde la gestión documental hasta la convocatoria y resultados de las pruebas.
- Diseñar planes de formación empresarial en línea con la estrategia corporativa.
- Gestionar acciones formativas internas y externas.
- Contribuir en los sistemas de evaluación del desempeño, enfocándose en el talento y el capital humano.
UF0346 – Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60h)
En este módulo se abordan competencias clave para cualquier profesional de RRHH:
- Desarrollo de habilidades personales y sociales aplicadas al entorno laboral.
- Estudio de los distintos tipos de comunicación en la empresa y su impacto.
- Identificación de perfiles de liderazgo, funciones y competencias.
- Formación en técnicas de trabajo en equipo, motivación, resolución de conflictos y orientación al cambio organizacional.
- Estrategias para fomentar entornos colaborativos y resilientes.
UF0044 – Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30h)
Este módulo proporciona conocimientos fundamentales para la integración de la prevención de riesgos laborales en los procesos de gestión de personal. El alumno adquirirá competencias para:
- Comprender la normativa básica en PRL.
- Aplicar técnicas de evaluación de riesgos y elaborar planes de emergencia.
- Identificar tipos de riesgos laborales (ergonómicos, eléctricos, ambientales…).
- Actuar eficazmente ante emergencias y prestar primeros auxilios básicos.
- Asumir funciones como mando intermedio en PRL, alineado con la estructura organizativa de la empresa.
Salidas profesionales del curso de Gestión de los recursos humanos MF0238_3
Este curso online de recursos humanos abre un amplio abanico de oportunidades profesionales, especialmente para quienes desean:
- Acreditar oficialmente su experiencia laboral mediante convocatorias públicas.
- Acceder a nuevos puestos de trabajo o mejorar su situación laboral actual en áreas administrativas de RRHH.
- Desarrollar funciones de apoyo en selección, formación y desarrollo profesional dentro de cualquier tipo de organización.
Las salidas laborales más destacadas son:
- Técnico/a en gestión de personal
- Auxiliar administrativo/a de RRHH
- Asistente de selección y formación
- Apoyo en departamentos de desarrollo del talento
- Colaborador en servicios de prevención
- Administrativo/a de formación continua
- Asistente de evaluación del desempeño
- Personal técnico en empresas de trabajo temporal
- Profesionales de consultorías de RRHH
- Gestores de programas de capacitación y desarrollo
Además, es una formación clave para integrarse en asesorías laborales, departamentos de personal de pymes, multinacionales o instituciones públicas, y en general, en cualquier entorno que requiera profesionales con conocimientos técnicos y prácticos sobre recursos humanos.
También es altamente recomendable para personas que vayan a optar a convocatorias del SEPE o de Comunidades Autónomas para la obtención de Certificados de Profesionalidad mediante acreditación de competencias.
Características del Módulo
Denominación: Gestión de Recursos Humanos
Código: MF0238_3
Familia Profesional: Administración y gestión.
Área Profesional: Administración y auditoría.
Nivel de cualificación profesional: 3
Asociado a la unidad de competencia: UC0238_3 Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos
Cualificación profesional de referencia: ADG084_3 Administración de recursos humanos (RD 295/2004, modificado por RD 107/2008, de 1 de febrero)
Certificado de profesionalidad Asociado: ADGD0208 Gestión integrada de recursos humanos
Unidades formativas que componen el módulo:
- UF0044: Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales(30 horas)
- UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas)
- UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 horas)
Sergio N F Verificado –
El soporte respondió de forma clara y rápida porque la organización del campus es sencilla. Lo completé con comodidad.
Veronica Q Verificado –
contenido correcto.
Mario J Verificado –
facil de seguir.
Ines F Verificado –
curso muy util.
Adrian C J Verificado –
el curso es bueno.
Lidia Pascual Verificado –
La forma de explicar ayuda bastante, con una presentación cuidada y práctica. Como punto de partida, el curso mantiene una calidad constante hasta el final.
Carlos Esteban Verificado –
La propuesta está muy bien planteada, porque el contenido está dosificado de forma razonable. En las unidades finales, cumplió mis expectativas y me dejó recursos útiles.
Sara Castro Verificado –
Contenido bien distribuido y fácil de seguir, con lecciones que aportan claridad desde el principio. La experiencia fue satisfactoria y el contenido resultó muy útil.