TITULACIÓN: MF0237_3 Gestión administrativa de las relaciones laborales
Duración: 210 Horas
Plazo máximo: 12 Meses
Metodología: OnlineNivel de cualificación profesional: 3
Que vas a estudiar
El módulo formativo MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales está diseñado para profesionales de la administración y gestión de recursos humanos que desean especializarse en la gestión administrativa del personal, incluyendo contratación, nóminas y Seguridad Social.
¿Qué aprenderás en este curso?
- Legislación laboral y derechos del trabajador: Conocerás el marco normativo que rige las relaciones laborales, incluyendo el Estatuto de los Trabajadores, la Ley General de la Seguridad Social, y la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
- Contratación y gestión de personal: Aprenderás a formalizar contratos, realizar modificaciones y gestionar suspensiones o extinciones de relaciones laborales.
- Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social: Te especializarás en el cálculo de prestaciones como jubilación, incapacidad o viudedad.
- Retribuciones salariales y cotización: Dominarás el cálculo de nóminas, retenciones de IRPF y liquidaciones a la Seguridad Social.
- Aplicaciones informáticas en RRHH: Manejarás herramientas digitales para gestionar la administración de personal de manera eficiente.
¿Para quién es este curso?
Este curso está dirigido a:
- Profesionales de recursos humanos y administración de empresas.
- Personas que buscan acreditar su experiencia en el ámbito laboral.
- Cualquier interesado en especializarse en gestión de nóminas y Seguridad Social.
Al finalizar, obtendrás la formación necesaria para optar al Certificado de Profesionalidad ADGD0208 – Gestión Integrada de Recursos Humanos, permitiéndote validar tus competencias en convocatorias oficiales.
Titulación dirigida a la acreditación de las competencias profesionales Real Decreto 659/2023
Temario detallado
El curso está estructurado en cuatro unidades formativas clave:
- 1. Contratación Laboral (60 horas)
- Legislación básica: Estatuto de los Trabajadores, Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales.
- Contratación de personal: Tipos de contrato, obligaciones del empleador y del trabajador.
- Modificación y extinción de contratos: Indemnizaciones, causas legales, resolución de conflictos.
- Gestión administrativa del personal: Expedientes de trabajadores, comunicación interna, control de asistencia.
- 2. Cálculo de Prestaciones de la Seguridad Social (30 horas)
- Acción protectora de la Seguridad Social: Tipos de prestaciones y requisitos.
- Asistencia sanitaria y prestaciones económicas.
- Cálculo de pensiones y subsidios.
- 3. Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación (90 horas)
- Cálculo de nóminas y salario: Conceptos salariales, complementos, percepciones no salariales.
- Cotización a la Seguridad Social: Boletines de cotización, liquidaciones, recaudación.
- IRPF en salarios: Retenciones, certificados de retenciones y regularización.
- 4. Aplicaciones Informáticas de Administración de RRHH (30 horas)
- Uso de software de gestión de recursos humanos (NominaPlus, Excel, etc.).
- Tablas de cotización, IRPF y convenios colectivos.
- Carga de datos de la empresa y de los empleados.
- Generación de documentos: Nóminas, liquidaciones, certificados.
- Gestión de incidencias: Bajas, incapacidades, control de asistencia.
Características del Módulo MF0237_3 Gestión administrativa de las relaciones laborales
Denominación: Gestión Administrativa de Personal.
Código: MF0237_3
Familia Profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área Profesional: Administración y auditoria
Nivel de cualificación profesional: 3
Asociado a la unidad de competencia: UC0237_3 Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
Cualificación profesional de referencia: ADG084_3 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (R.D. 295/2004, modificado por R.D. 107/2008, de 1 de febrero).
Certificado de profesionalidad Asociado: ADGD0208 Gestión integrada de recursos humanos
Unidades formativas que componen el módulo:
- UF0341: Contratación Laboral (60 horas)
- UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social (30 horas)
- UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación (90 horas)
- UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos (30 horas)
Salidas profesionales del curso de MF0237_3 Gestión administrativa de las relaciones laborales
Una vez completado el curso, podrás desempeñarte en los siguientes roles:
- Administrador de Recursos Humanos: Gestionarás la documentación laboral, la contratación de personal y la actualización de expedientes de los empleados.
- Técnico en Nóminas y Seguridad Social: Podrás encargarte del cálculo de nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social y aplicación de retenciones fiscales.
- Especialista en Legislación Laboral: Asesorarás en la aplicación del Estatuto de los Trabajadores y la normativa vigente en materia laboral y de Seguridad Social.
- Asesor Laboral: Trabajarás en asesorías y despachos profesionales, ayudando a empresas y trabajadores con trámites laborales y fiscales.
- Técnico en Aplicaciones de RRHH: Podrás manejar software especializado para la administración del personal, incluyendo gestión de incidencias, informes y automatización de procesos.
Este curso es ideal para aquellos que buscan una especialización en administración laboral y RRHH, con amplias salidas en empresas privadas, organismos públicos y consultorías.
Adrián L T Verificado –
Me ayudó a ordenar conocimientos que tenía sueltos con recursos fáciles de consultar. Me pareció una buena elección.
Marta X Verificado –
me ayudo mucho.
Sergio C Verificado –
aprendizaje sencillo.
Victor E Verificado –
buen material.
Lucas D K Verificado –
curso correcto.
Pablo Fuentes Verificado –
La organización general es muy correcta, porque combina teoría y práctica de manera equilibrada. Después de completarlo, terminé con la sensación de haber aprovechado bien el tiempo.
Isabel Arias Verificado –
La experiencia de aprendizaje fue positiva, con un desarrollo progresivo y fácil de seguir. En mi caso, ayuda a estudiar sin saturarse y con objetivos claros.
Manuel Leon Verificado –
Formación amena, clara y recomendable, con un desarrollo coherente de principio a fin. Es una opción recomendable para aprender de forma ordenada y flexible.