Curso online de gestión y dirección de oficinas de farmacia

300,00

El curso online Dirección de Farmacias dota al estudiante con las habilidades para realizar varios tipos de operaciones de gestión farmacéutica, en lo referente al área administrativa.

Descripción

Titulación que recibirás

Titulación que recibirás al finalizar el Curso online de Gestión y dirección de oficinas de farmacia:

Diploma Aula 10

A la finalización del curso online de Gestión y dirección de oficinas de farmacia, el alumno recibe el título de “Gestión y dirección de oficinas de farmacia”, de Aula 10.

Aula 10 es Centro de Formación, acreditado para la impartación de formación profesional no formal en formación presencial (SERVEF) y teleformación (SEPE). Aula 10 tiene implantado en sistema de calidad ISO 9001:2008 en la gestión de calidad de su formación.

Aula 10 es centro asociado a International Commission on Distance Education, estatuto consultivo, categoría especial, del consejo económico y social de Naciones Unidas.
Certificados acreditados con carácter privado en base al cumplimiento del Real Decreto 1004/1991, de 14 de Junio, de carácter profesional y Real Decreto 395/2007.

Los cursos de Aula 10 cumplen con los requisitos de contenido, temario y horas de diferentes oposiciones, bolsas de trabajo y ofertas de empleo de las administraciones públicas (ayuntamientos, comunidades autónomas, provincias, etcétera) por lo tanto estos cursos podrían ser baremables según las bases que se publiquen.

¿Que vas a estudiar?

Curso online de Gestión y dirección de oficinas de farmacia

El área farmacéutica siempre está en constante desarrollo y, además, es esencial para el control sanitario de cualquier nación. Es por eso que los profesionales con conocimientos en dirección de oficinas de farmacia cuentan con un perfil muy demandado en la actualidad.

En pocas palabras, será capaz de tramitar con eficacia los procesos de compra, venta, almacenamiento de existencias, emisión y recepción de pedidos, conservación y control de productos de un centro farmacéutico, hospitalario o empresa ligada a la salud.

¿En qué consiste?

¿En qué consiste el curso online de Gestión y Dirección de Oficinas de Farmacia?

El curso de Gestión y Dirección de las Oficinas de Farmacia consta de cuatro módulos y varios módulos con sus respectivas unidades didácticas, para que el alumno obtenga todos los conocimientos necesarios para desempeñarse dentro del mundo farmacéutico.

Las cuatro módulos contienen:

  • Módulos 1: Gestión y dirección de oficinas de farmacia

Consta de diez unidades didácticas, en las que el alumno analizará con detalle los conceptos básicos de la legislación farmacéutica vigente, la estructura del sistema sanitario español, público y privado. También el control y el almacenamiento de existencias, cómo emitir y recibir pedidos, condiciones idóneas para el almacenamiento y conservación de productos, mantenimiento de los medicamentos, cómo se dispensan los mismos y todo acerca de la facturación de recetas, farmacia hospitalaria y documentación en establecimientos y servicios de farmacia.

  • Módulos 2: Gestión laboral y de recursos humanos

La integran dos módulos y siete unidades didácticas. En el primero se estudia la parte de recursos humanos, que incluye la planificación de plantillas, gestión de recursos humanos y la comunicación interna y externa. El segundo módulo es el de gestión laboral y comprende todo sobre los contratos, desde la relación laboral hasta las modalidades de contratación, y también la seguridad social y gestión de nóminas.

  • Módulos 3: Gestión contable y prevención de riesgos laborales

Este apartado del curso lo componen dos módulos con 12 unidades didácticas. En el módulo de gestión contable económico-financiera se abordan los conceptos del método contable, cómo desarrollar el ciclo contable, los gastos, inmovilizado material y tangible y, por último, la gestión contable aplicada a operaciones de tráfico. En el módulo dos, prevención de riesgos laborales en oficinas de farmacia, se instruye al estudiante sobre los conceptos básicos de seguridad y riesgos generales, además de cómo prevenirlos y actuar en el caso de que ocurran.

  • Módulos 4: Software demo – Gestión de Farmacias

En el último apartado se practica con el software farmacia, para conocer cómo realizar todos los procedimientos aprendidos de la mano de la tecnología.

Metodología y duración

Metodología y Duración del Curso online  de gestión y dirección de oficinas de farmacia

Duración: 300 Horas

Plazo máximo: 12 Meses

Metodología: Online

  • FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
  • FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
  • DESDE CUALQUIER PC: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales,… con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC.
  • DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
  • TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.
  • No lo dudes y fórmate con Aula 10. Más de 100000 alumnos confían en Aula 10 su formación, con los cursos online al mejor precio.
  • Este curso es Bonificable a través de los créditos de formación de FUNDAE (antigua Fundación Tripartita, bonificación)
  • Formas de pago, podrás pagar tu curso por medio de tarjeta, paypal, pago fraccionado o transferencia bancaria.

Modulo: 1 Gestión y dirección de oficinas de farmacia

Modulo: 1 Gestión y dirección de oficinas de farmacia.

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN FARMACÉUTICA BÁSICA
    1. Introducción
    2. Legislación General de Sanidad en Farmacia
    3. Legislación Farmacéutica sobre Medicamentos
    4. Legislación sobre Regulación de Servicios de Oficinas de Farmacia
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN SANITARIA
    1. Estructura del sistema sanitario público y privado en España
    2. Tipos de prestaciones
    3. Prestación farmacéutica
    4. Niveles del Sistema Nacional y Regional de Salud en los establecimientos y servicios farmacéuticos
    5. Atención primaria: Oficinas de Farmacia, Servicios farmacéuticos de Atención Primaria y
    6. Botiquines
    7. Centros hospitalarios y socio-sanitarios
    8. Servicios de farmacia
    9. Distribución farmacéutica
    10. Almacenes farmacéuticos
    11. Laboratorios farmacéuticos
    12. Organizaciones farmacéuticas, colegios profesionales. Organigrama y funciones
    13. Legislación vigente aplicada al ámbito de actividad
    14. El personal auxiliar de farmacia. Funciones
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE CONTROL Y ALMACENAMIENTO DE EXISTENCIAS
    1. Almacén de productos farmacéuticos y parafarmacéuticos
    2. Funciones del almacén
    3. Normas de seguridad e higiene en almacenes sanitarios
    4. Tipos de artículos almacenados, sistema de almacenaje y criterios de ordenación de productos
    5. Gestión de stocks
    6. Valoración de existencias: inventarios, elaboración de fichas de almacén
    7. Códigos farmacéuticos identificativos de los medicamentos
    8. Aplicaciones informáticas de gestión y control de almacén
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE EMISIÓN Y RECEPCIÓN DE PEDIDOS
    1. Documentación y herramientas en operaciones de compraventa: hoja de pedido, albarán, factura, nota de gastos, notas de abono, hojas de devoluciones
    2. Adquisición de productos: elaboración y recepción de pedidos
    3. Requisitos necesarios en condiciones especiales de adquisición: estupefacientes y psicótropos
    4. Almacenes de distribución y laboratorios fabricantes
    5. Condiciones de devolución de productos
    6. Aplicaciones informáticas para emisión y recepción de pedidos
  5. UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONDICIONES DE ALMACENAMIENTO, CONSERVACIÓN Y CONTROL DE PRODUCTOS
    1. Estudio básico de la estabilidad de los medicamentos: factores que influyen en la estabilidad, requisitos sobre estabilidad
    2. Control de caducidad y conservación
    3. Control del lugar de almacenamiento
    4. Idoneidad de conservación, fotosensibilidad, humedad, temperatura
    5. Control de productos que han sufrido modificaciones y bajas por el laboratorio fabricante
    6. Control de temperaturas de las instalaciones y el frigorífico: operaciones para el manejo, calibración y limpieza de los termómetros de máxima y mínima
    7. Registro gráfico de temperaturas
    8. Aplicaciones informáticas para control de caducidad
  6. UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL MANTENIMIENTO DE LOS MEDICAMENTOS
    1. Introducción
    2. Cadena de frío de las vacunas
    3. Elementos materiales de la cadena fija
    4. Elementos materiales de la cadena móvil
    5. Controladores de temperatura
    6. Indicadores químicos
    7. Estabilidad de las vacunas
  7. UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA DISPENSACIÓN DE LOS MEDICAMENTOS EN LA OFICINA DE FARMACIA
    1. Introducción a la dispensación de medicamento
    2. Dispensación de medicamentos sin receta médica
    3. Dispensación de medicamentos con receta médica
    4. Especialidades farmacéuticas de dispensación con receta y sometidas a restricciones específicas
    5. Dispensación de medicamentos genéricos y sustituciones
  8. UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE COBRO DIFERIDO O FACTURACIÓN DE RECETAS
    1. Organismos y entidades aseguradoras que gestionan la prestación farmacéutica
    2. Modalidades y tipos de aportaciones en la prestación farmacéutica
    3. La receta médica: definición y ámbito; modelos oficiales según modalidades de prescripción, de prestación y de producto dispensado; características y datos que deben reunir; plazos de validez, condiciones de conservación y custodia
    4. Facturación de recetas: normas previas a la facturación, proceso y trámites de facturación, tipos de facturación, período de facturación, presentación de la facturación
    5. Aplicaciones informáticas en la facturación de recetas
  9. UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN FARMACÉUTICA EN EL SERVICIO DE FARMACIA HOSPITALARIA
    1. Objetivos, funciones y estructura del Servicio de Farmacia Hospitalaria
    2. Adquisición, recepción y devolución de productos en el servicio de farmacia hospitalaria
    3. Tipos de almacenes y control de productos
    4. Sistemas de distribución intrahospitalaria de medicamentos y productos sanitarios
    5. Indicadores de garantía de calidad en el servicio de farmacia hospitalaria
    6. Reenvasado de medicamentos
    7. Aplicación informática de gestión y distribución en el servicio hospitalario
  10. UNIDAD DIDÁCTICA 10. DOCUMENTACIÓN EN ESTABLECIMIENTOS Y SERVICIOS DE FARMACIA
    1. Documentos y herramientas de control de la dispensación en la Oficina de Farmacia
    2. Documentos y herramientas de control de la dispensación en farmacia hospitalaria
    3. Documentación en la elaboración de fórmulas magistrales y preparados oficinales: documentación relativa a materias primas, documentación relativa al material de acondicionamiento
    4. Formulario Nacional
    5. Real Farmacopea Española
    6. Documentos en la dispensación de fórmulas magistrales
    7. Protocolos de almacenes de distribución farmacéuticos
    8. Información y documentación relativas al sistema de fármaco-vigilancia para comunicación de efectos adversos que pudieran haber sido causados por los medicamentos

Modulo: 2 Gestión laboral y de Recursos humanos

Modulo: 2 Gestión laboral y de Recursos humanos.

  1. Apartado 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE CLÍNICAS
    1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
      1. Introducción
      2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
      3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
      4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
      5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
      6. El caso especial de las Pymes
      7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
    2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RRHH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
      1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
      2. Marketing de la formación
    3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
      1. Introducción
      2. Comunicación interna
      3. Herramientas de comunicación
      4. Plan de comunicación interna
      5. La comunicación externa
      6. Cultura empresarial o corporativa
      7. Clima laboral
      8. Motivación y satisfacción en el trabajo
  2. Parte 2. GESTIÓN LABORAL
    1. UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
      1. El contrato de trabajo
      2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
      3. Capacidad
      4. Forma
      5. Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
      6. Duración
      7. Sujetos del contrato de trabajo
      8. Tiempo de trabajo
      9. La jornada laboral
      10. Horas extraordinarias
      11. Horario de trabajo
      12. Horas recuperables y horas nocturnas
      13. Descanso semanal
      14. Días festivos
      15. Vacaciones
      16. Permisos retribuidos
    2. UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
      1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
      2. Contratos indefinidos
      3. Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar
      4. Transformación de contratos temporales en indefinidos
      5. Indefinidos o temporales bonificados
      6. Formativos
      7. Contrato para la formación y el aprendizaje
      8. Contrato en prácticas
      9. Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013)
      10. De duración determinada
      11. Contrato de obra o servicio determinado
      12. De duración determinada
      13. Contratos para personas con discapacidad
      14. Contrato indefinido para personas con discapacidad
      15. Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad
      16. Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad
      17. Contrato en prácticas para personas con discapacidad
      18. Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación
      19. Otros tipos de contrato
      20. Contrato de trabajo temporal de relevo
      21. Para la investigación
      22. Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
      23. Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar
      24. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
      25. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
      26. Ineficacia del contrato de trabajo
      27. Suspensión del contrato de trabajo
      28. Extinción del contrato de trabajo
      29. Proceso judicial por despido
      30. Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales
      31. Anexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa Fundamental
    3. UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL
      1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
      2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
      3. Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social
      4. Regímenes de la Seguridad Social
      5. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
      6. Régimen de trabajadores del mar
      7. Minería del carbón
      8. Sistemas especiales de la Seguridad Social
      9. Sistema especial agrario
      10. Sistema especial de empleadas de hogar
      11. Demás sistemas especiales
      12. Altas y bajas
    4. UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS
      1. El Salario
      2. Concepto de salario
      3. Composición y elementos del salario
      4. Abono del salario
      5. El salario mínimo interprofesional
      6. Las pagas extraordinarias
      7. El recibo del salario
      8. Garantías del salario
      9. Cotización a la Seguridad Social
      10. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
      11. Cálculo de la cotización
      12. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
      13. Retención por IRPF
      14. Relación de Ejercicios Resueltos

Modulo: 3 Gestión contable

Modulo: 3 Gestión contable 

    1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL MÉTODO CONTABLE
      1. Concepto
      2. Partida doble (dualidad)
      3. Valoración
      4. Registro contable
      5. Los estados contables
      6. El patrimonio
    2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
      1. Observaciones previas
      2. Apertura de la contabilidad
      3. Registro de las operaciones del ejercicio
      4. Ajustes previos a la determinación del resultado
      5. Balance de comprobación de sumas y saldos
      6. Cálculo del resultado
      7. Cierre de la contabilidad
      8. Cuentas anuales
      9. Distribución del resultado
    3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL
      1. Principios contables
      2. Criterios de valoración
    4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. GASTOS E INGRESOS
      1. Concepto de pagos y cobros
      2. Concepto de gastos e ingresos
      3. Clasificación
      4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
      5. Registro y Valoración de los gastos
      6. Valoración de los ingresos
    5. UNIDAD DIDÁCTICA 5. INMOVILIZADO MATERIAL
      1. El inmovilizado técnico: concepto y clases
      2. Inmovilizado material
      3. Inversiones Inmobiliarias
      4. Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
      5. Inmovilizado en curso
    6. UNIDAD DIDÁCTICA 6. INMOVILIZADO INTANGIBLE
      1. Concepto
      2. Elementos integrantes
      3. Registro contable
      4. Correcciones valorativas
      5. Arrendamientos. Leasing
    7. UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA
      1. Introducción
      2. Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores
      3. Pasivos financieros
      4. Débitos por operaciones no comerciales

Modulo: 4 prevención de riesgos laborales

Modulo 4 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN OFICINAS DE FARMACIA

    1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN
      1. EL TRABAJO
      2. El trabajo y la salud
      3. Los riesgos profesionales
      4. Factores de riesgo
      5. Consecuencias y daños derivados del trabajo
      6. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
      7. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
    1. UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
      1. Riesgos en el manejo de herramientas y equipos
      2. Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones
      3. Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas
      4. Riesgos asociados al medio de trabajo
      5. Riesgos derivados de la carga de trabajo
      6. La protección de la seguridad y salud de los trabajadores
    2. UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
      1. Tipos de accidentes
      2. Evaluación primaria del accidentado
      3. Primeros auxilios
      4. Socorrismo
      5. Situaciones de emergencia
      6. Planes de emergencia y evacuación
      7. Información de apoyo para la actuación de emergencias
    3. UNIDAD DIDÁCTICA 4. RIESGOS ESPECÍFICOS EN LA OFICINA DE FARMACIA I
      1. Riesgos biológicos en la oficina de farmacia
      2. Plan de prevención de riesgos biológicos
      3. Riesgos químicos relacionados con la preparación de fórmulas magistrales o preparados oficinales
    4. UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGOS ESPECÍFICOS EN LA OFICINA DE FARMACIA II
      1. Riesgos psicosociales derivados del trabajo en oficinas de farmacia
      2. Riesgos Ergonómicos

 

Salidas profesionales

Salidas profesionales del curso online de gestión y dirección de oficinas de farmacia

Al finalizar el curso gestión farmacia, el estudiante se titulará como experto en el área y poseerá uno de los perfiles más populares de hoy en día, tanto en España como en el resto del mundo, lo que le dará la posibilidad de ocupar diferentes puestos de trabajo.

Un profesional en gestión y dirección de farmacia puede desarrollar sus habilidades en cualquier centro o establecimiento farmacéutico u hospitalario, e incluso en empresas que se dediquen a la elaboración y distribución de estos productos.

Es capaz de gestionar y llevar eficazmente todos los procesos de compra y venta, almacenaje e inventario, e incluso gestión de recursos humanos en cualquier servicio farmacéutico.

Algunos de los puestos de trabajo a ocupar son:

  • Administrador o director de servicios y establecimientos farmacéuticos.
  • Técnico de farmacia.
  • Técnico en gestión de almacenes de medicamentos y productos de farmacia.
  • Técnico en parafarmacia.

Con el curso de gestión farmacia, el alumno titulado podrá obtener una plaza en grandes empresas del área farmacéutica, ya que contará con formación de pedidos y facturación, así como de inventario y almacenaje. También tendrá las aptitudes necesarias para dirigir una oficina de farmacia y tramitar todo lo correspondiente con la documentación sanitaria.

Este curso está dirigido a profesionales en el área de la salud o a cualquier persona que quiera conocer desde cero el mundo de los productos farmacéuticos.