Curso Online Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral Acreditado

Empieza tu formación online con el Curso Universitario Online de Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral de Aula 10 y obtén tu título acreditado.

Titulación que recibirás al finalizar correctamente el Curso Online Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral Acreditado

Curso Online Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral Acreditado

A la finalización del curso el alumno recibe el título de “Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral ”, titulación expedida por la Universidad Antonio de Nebrija, en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE.

Aula 10 es Centro de Formación, acreditado para la impartación de formación profesional no formal en formación presencial (SERVEF) y teleformación (SEPE). Aula 10 tiene implantado en sistema de calidad ISO 9001:2008 en la gestión de calidad de su formación.

Aula 10 es centro asociado a International Commission on Distance Education, estatuto consultivo, categoría especial, del consejo económico y social de Naciones Unidas.
Certificados acreditados con carácter privado en base al cumplimiento de la Ley Orgánica 2/2006 de 3 de mayo de Educación y Real Decreto 395/2007.
Formación acorde a la acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y la formación no formal según Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, y Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre.

Los cursos de Aula 10 cumplen con los requisitos de contenido, temario y horas de diferentes oposiciones, bolsas de trabajo y ofertas de empleo de las administraciones públicas (ayuntamientos, comunidades autónomas, provincias, etcétera) por lo tanto estos cursos podrían ser baremables según las bases que se publiquen.

Descripción del  Curso Online Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral Acreditado

Con el curso universitario online de nóminas, seguridad social y contratación laboral de Aula 10 Formación consigue tu título acreditado.

En el curso universitario online aprende las competencias y cualificaciones en puestos de trabajo de responsabilidades, de programación para que los trabajadores adquieran los conocimientos necesarios para realizar una correcta y adecuada organización del trabajo.

En la dirección, ya que los encargados de organizar el trabajo deben tener una correcta formación en la materia con el fin de maximizar los recursos, tanto materiales como humanos, de que dispone la empresa.

Aprende sobre la contratación, la gestión de los recursos humanos y los aspectos relacionados con la contratación de personal para que afronten el mundo laboral en las condiciones más óptimas posibles.

Introducir al alumno en uno de los aspectos más importantes a la hora de ocupar un puesto en el departamento de RR.HH de una empresa o tener que realizar éstas funciones.

En el curso te enseñamos los conceptos básicos asociados al sistema de gestión salarial, los elementos conformadores de la nómina. Introducir al alumnado en los principales elementos necesarios para realizar el cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF y su desarrollo práctico a través de internet.

Curso desarrollado en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE y la Universidad Antonio de Nebrija.

 

Universidad Nebrija

Metodología y Duración Curso Online Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral Acreditado

Duración:  75 Horas
Plazo máximo: 6 Meses
Metodología: Online

  • TÍTULO ACREDITADO: Recibirás tu título de Curso online Estructuras Organizativas Acreditado , Online titulación expedida por la Universidad Antonio de Nebrija, en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE (Equivalente a 3  créditos ECTS).
  • FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
  • FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
  • DESDE CUALQUIER PC: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales, con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC.
  • DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
  • TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.
  • VÍDEOS Y MATERIAL EXTRA: Que complementarán tu formación.
  • No lo dudes y fórmate con Aula 10. Más de 100000 alumnos confían en Aula 10 su formación, con los cursos online al mejor precio.
  • Este curso es Bonificable a través de los créditos de formación de FUNDAE (antigua Fundación Tripartita, bonificación)
  • Formas de pago, podrás pagar tu curso por medio de tarjeta, paypal, pago fraccionado o transferencia bancaria.
  • Los cursos titulados por la Universidad Antonio de Nebrija, son cursos acreditados y baremables para oposiciones, bolsas de empleo y trabajo en la administración pública” (dependiendo de la convocatoria publicada)

Temario del Curso Online Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral Acreditado

Módulo I.

UD1. El contrato de trabajo. Las partes contratantes y su relación laboral.

  • 1.1. El contrato de trabajo: definición legal.
  • 1.2. Características del contrato de trabajo.
  • 1.3. Formas del contrato de trabajo.
  • 1.4. Nulidad o validez del contrato.
  • 1.5. Período de prueba.
  • 1.6. La figura del trabajador concepto.
  • 1.7. La capacidad para trabajar.
  • 1.8. La capacidad para contratar.
  • 1.9. La figura del empresario.

UD2. Modalidades de contratación laboral

  • I: el contrato indefinido.
  • 2.1. Concepto.
  • 2.2. Formalización del contrato.
  • 2.3. Forma escrita.
  • 2.4. Comunicación al servicio público de empleo.
  • 2.5. Obligaciones de informar al trabajador.
  • 2.6. Obligaciones de informar a los representantes de los trabajadores.
  • 2.7. Contratos acogidos al programa de fomento del empleo.
  • 2.8. Contrato para el fomento de la contratación indefinida.

UD3. Modalidades de contratación laboral

  • II: el contrato temporal.
  • 3.1. Introducción.
  • 3.2. Contrato por obra y servicio determinado.
  • 3.3. Contratos eventuales por circunstancias de la producción.
  • 3.4. Contrato de interinidad.
  • 3.5. Sustitución de trabajadores jubilados anticipadamente.
  • 3.6. Contrato temporal para el fomento de empleo de trabajadores minusválidos.
  • 3.7. Contratos temporales para trabajadores desempleados en situación social.

UD4. Modalidades de contratación laboral

  • III: los contratos formativos.
  • 4.1. Definición.
  • 4.2. El contrato para la formación.
  • 4.3. Los contratos de formación celebrados con trabajadores minusválidos.
  • 4.4. El contrato de trabajo en prácticas.

UD5. Modalidades de contratación laboral

  • IV: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo.
  • 5.1. Contrato a tiempo parcial.
  • 5.2. Contratos por tiempo indefinido de fijos-discontinuos.
  • 5.3. El contrato de relevo.
  • 5.4. Contrato de jubilación parcial.

UD6. Modalidades de contratación laboral V. Otros tipos.

  • 6.1. El contrato de trabajo a domicilio.
  • .2. Contrato en grupo, auxilio asociado y común.
  • 6.3. Contratos especiales.

Módulo II. UD7. Introducción.

  • 7.1. Conceptos básicos del derecho laboral y sus fuentes.
  • 7.2. La figura del trabajador: Concepto.
  • 7.3. La figura del empresario.
  • 7.4. Modalidades de contratación e incentivos a la cotización.

UD8. La contratación laboral de trabajadores extranjeros.

  • 8.1. Trabajadores extracomunitarios.
  • 8.2. Trabajadores comunitarios.

UD9. La contratación a través de empresas de trabajo temporal.

  • 9.1. Normativa aplicable.
  • 9.2. Las empresas de trabajo temporal.

UD10. La extinción del contrato

  • I. 10.1. Introducción.
  • 10.2. Mutua acuerdo entre las partes.
  • 10.3. Las causas consignadas en el contrato.
  • 10.4. La resolución unilateral por modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
  • 10.5. La extinción del contrato por voluntad del trabajador.
  • 10.6. La extinción del contrato por voluntad del empresario.

UD11. La extinción del contrato

  • II. 11.1. Los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
  • 11.2. Los despidos por fuerza mayor.
  • 11.3. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del trabajador.
  • 11.4. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del empresario.

Módulo III.

UD12. Gestión Salarial.

  • 12.1. El Salario.
  • 12.2. Estructura salarial: las partidas salariales.
  • 12.3. Protección del salario.

UD13. La nómina o recibo de salarios.

UD14. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.).

  • 14.1. Naturaleza del impuesto.
  • 14.2. Objeto del impuesto.
  • 14.3. Rendimientos del trabajo.
  • 14.4. Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF15.
Duración

Duración: 75 Horas
Plazo máximo: 6 Meses
Metodología: Online

Precio

270€
El precio incluye:
Matrícula
Formación
Materiales didácticos descargables.
Titulación expedida por la Universidad Antonio de Nebrija, en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE
Tutorías

Formas de pago

Tarjeta
Paypal
Pago Aplazado (Hasta 12 meses sin intereses)
Transferencia Bancaria

Titulación

Titulación expedida por la Universidad Antonio de Nebrija, en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE

Créditos

Equivalente a 3 créditos ECTS

Matrícula

Matrícula abierta.

Fecha de inicio

4 a 10 días laborales tras realizar la matricula

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