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Curso online Técnico profesional en nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos

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Curso Online Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos

Especialízate y mejora tu CV con el Curso online Técnico profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos.

 

TITULACIÓN: Técnico profesional en nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos

Duración: 300 Horas
Plazo máximo: 12 Meses
Metodología: Online

¿En qué consiste el curso de Técnico profesional en nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos?

Con el curso en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos le ofrece una formación especializada en la materia.

Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías.

Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora.

Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva.

Con este curso en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales, finiquitos y contratos.

Salidas profesionales del curso de Técnico profesional en nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos.

Podrás trabajar en gestorías ,asesorías o departamentos relacionados con contabilidad, nóminas…

También en empresas que prefieren no externalizar y componer su propio equipo que gestione todo. Este curso se te preparar para llevar las nóminas , seguros sociales y los contratos por lo que también podrás optar a trabajar en este perfil de empresas.

Duración

Duración: 300 Horas
Plazo máximo: 12 Meses
Metodología: Online

Titulación

🧑‍🎓 Titulaciones expedidas por Aula 10 Centro de Formación Profesional.
🧑‍🎓 Titulaciones Acreditadas por la Comisión Internacional de Educación a Distancia. Estatuto consultivo, categoría especial, del Consejo Económico y Social de NACIONES UNIDAS.
🧑‍🎓 Dobles titulaciones con diploma de competencias digitales.
✔️ Centro ACREDITADO por el SEPE (INEM) para la impartición de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD OFICIALES Nº 8000000106 y Nº 0300001166.
✔️ Cursos para la Formación en Competencias Profesionales según Real Decreto 1224/2009.
✔️ Cursos basados en Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional según Ley Orgánica 5/2002.
✔️ Cursos elaborados según Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales de INCUAL Real Decreto 1128/2003.
🥇 Obtención de Insignias Digitales Virtuales Homologadas para Badgr aptas para currículum digital compatible con Redes Sociales.

El precio incluye:

Matrícula
Formación
Tutorías
Titulación

Baremables

Oposiciones y bolsas de trabajo según convocatoria

Fecha de Inicio

Dentro de las 24h siguientes al realizar la matricula.

Curriculum

✔️ Válido para incluirlo en tu curriculum.
✔️ Mejora tus opciones laborables.
✔️ Diploma apto para presentar ante servicios de empleo
✔️ Diploma apto para presentar ante los departamentos de recursos humanos.
✔️ Curso Homologado con insignias digitales para tu curriculum digital (compatible con redes sociales).

Temario

MÓDULO 1. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
    1. Introducción
    2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
    3. Normas Internacionales Laborales
    4. Normas Comunitarias Laborales
    5. La Constitución Española y el mundo laboral
    6. Leyes laborales
    7. Decretos legislativos laborales
    8. Decretos leyes laborales
    9. Los Reglamentos
    10. Costumbre laboral
    11. Condición más beneficiosa de origen contractual
    12. Fuentes profesionales
      1. – Criterios organizativos
      2. – Criterios ideológicos
      3. – Criterios jurídicos
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
    1. El concepto de Convenio Colectivo
    2. Clasificación de los Convenios Colectivos
    3. Sujetos del Convenio Colectivo
    4. Otros aspectos
      1. Contenido
      2. Elaboración
      3. Obligatoriedad
      4. Acuerdos interprofesionales
      5. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
      1. Prestaciones no Contributivas
      2. Prestaciones Contributivas
    2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
      1. Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social
    3. Regímenes de la Seguridad Social
      1. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
      2. Régimen de trabajadores del mar
      3. Minería del carbón
    4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
      1. Sistema especial agrario
      2. Sistema especial de empleadas de hogar
      3. Demás sistemas especiales en el Régimen general
    5. Altas y bajas
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. El Salario
        1. Concepto de salario
        2. Composición y elementos del salario
        3. Conceptos no salariales
        4. El salario mínimo interprofesional
        5. Las pagas extraordinarias
        6. El recibo del salario
        7. Garantías del salario
      1. Cotización a la Seguridad Social
        1. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
        2. Cálculo de la cotización
      2. Retención por IRPF
      3. Relación de ejercicios resueltos
  5. UNIDAD DIDÁCTICA 5. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Modelos de Documentos de cotización a la Seguridad Social
    2. Boletín de cotización de los TC-2
    3. Cumplimentación delos TC-2
      1. Instrucciones generales
      2. Cabecera
      3. Cuerpo
      4. Pie
    4. Boletín de cotización de los TC-1
    5. Cumplimentación de los TC-1
      1. Identificación de la empresa
      2. Cotizaciones generales
      3. Cotizaciones para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
      4. Otras cotizaciones
      5. Recargo de mora y totales
      6. Clase de liquidación y clave de control
  6. UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Nociones generales
    2. Incapacidad temporal (IT)
      1. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
      2. Requisitos para acceder a la prestación
    3. Invalidez y sus diferentes grados
      1. Requisitos para acceder a la prestación
      2. Contenido de las prestaciones y su duración
      3. Prestación no contributiva de invalidez
    4. Lesiones permanentes no incapacitantes
    5. Jubilación
    6. Desempleo
      1. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
      2. Contenido y duración
      3. Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
    7. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
      1. Riesgo durante el embarazo
      2. Maternidad
      3. Riesgo durante la lactancia
      4. Paternidad
    8. Asistencia Sanitaria
      1. La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)
  7. UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL FINIQUITO
    1. ¿Qué es el finiquito?
    2. Consideraciones legales
    3. Conceptos a incluir en el recibo de finiquito
    4. Cómo se calcula el finiquito
    5. Días de indemnización por tipo de despido
    6. Ejemplos de cálculo de finiquito
      1. Ejemplo 1. Cálculo de finiquito por finalización de contrato
      2. Ejemplo 2. Cálculo de Finiquito por despido objetivo
      3. Ejemplo 3. Cálculo de finiquito más indemnización
  8. UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (I). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
    1. El contrato de trabajo
      1. Concepto (Art. – y – ET)
      2. Capacidad
      3. Forma
      4. Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
      5. Duración
      6. Sujetos del contrato de trabajo
    2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
    3. Tiempo de trabajo
      1. La jornada laboral
      2. Horas extraordinarias
      3. Horario de trabajo
      4. Horas recuperables y horas nocturnas
      5. Descanso semanal
      6. Días festivos
      7. Vacaciones
      8. Permisos retribuidos
  9. UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
    1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
    2. Contratos indefinidos
    3. Contratos temporales
    4. Contratos para personas con discapacidad
    5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
    6. Otros tipos de contratos
    7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
    8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
      1. Ineficacia del contrato de trabajo
      2. Suspensión del contrato de trabajo
      3. Extinción del contrato de trabajo
      4. Proceso judicial por despido
  10. UNIDAD DIDÁCTICA 10. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
    1. Bonificaciones/reducciones a la Contratación laboral
    2. Bonificaciones/reducciones a la Contratación laboral de discapacitados
    3. Bonificaciones/reducciones a la para autónomos
  11. UNIDAD DIDÁCTICA 11. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
    1. Concepto
    2. Formas de extinción del contrato de trabajo
    3. El Expediente de Regulación de Empleo
    4. El Proceso judicial por despido
  12. UNIDAD DIDÁCTICA 12. SUPUESTOS PRÁCTICOS
    1. Nómina mensual
      1. – Datos a saber en la nómina
      2. – Primeros cálculos a realizar
      3. – Cálculo de la prorrata de paga extra
      4. – Aportación al trabajador
      5. – Resultado obtenido
    2. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
      1. – Datos a saber en la nómina
      2. – Primeros cálculos a realizar
      3. – Cálculo del importe de la baja por accidente
      4. – Cálculo de la base de cotización por IT
      5. – Aportación del trabajador
      6. – Resultado obtenido
    3. Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común
      1. – Datos a saber en la nómina
      2. – Primeros cálculos a realizar
      3. – Cálculo del importe de la baja por enfermedad común
      4. – Cálculo de la prorrata de las pagas extras
      5. – Cálculo de la base de cotización por IT
      6. – Aportación del trabajador
      7. – Resultado obtenido
    4. Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
      1. – Datos a saber en la nómina
      2. – Primeros cálculos a realizar
      3. – Consideración de la baja definitiva
      4. – Cálculo de la prorrata de las pagas extras
      5. – Aportación del trabajador
      6. – Resultado obtenido
    5. Nómina de maternidad con contrato a tiempo parcial
      1. – Datos a saber en la nómina
      2. – Cálculo de la base de cotización
    6. Contrato de formación
    7. Contrato a tiempo parcial
    8. Extinción del contrato por dimisión del trabajador
  13. ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
    1. Índice descriptivo de la normativa fundamental
    2. Fuentes laborales fundamentales

MÓDULO 2. NOMINAPLUS

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DEL TRABAJO
    1. Acceso
    2. Área de trabajo
    3. Tablas generales
    4. Municipios
    5. Provincias
    6. Comunidades Autónomas
    7. Países
    8. Vías Públicas
    9. Actividades
    10. Bancos
    11. Delegaciones Hacienda
    12. Administraciones Hacienda
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA
    1. Fecha de Trabajo
    2. Empresas
    3. Asistente de configuración
    4. Actualización de datos en trabajadores
    5. Cuentas Bancarias
    6. Centros de Trabajo
    7. Salir
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS
    1. Introducción
    2. Datos Convenio
    3. Categorías
    4. Actualización de datos en empresas y trabajadores
    5. Actualizar Tablas Salariales
    6. Importar convenios
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES
    1. Introducción
    2. Datos de Trabajadores
    3. Gestión de la asistencia
    4. Avisos
    5. Tablas generales
    6. Calendario Oficial (BOE)
    7. Tablas SS/Retenciones
    8. Tablas IRPF
    9. Cotizaciones sectoriales
    10. Tabla RRHH
  5. UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS
    1. Introducción
    2. Cálculo
    3. Nóminas calculadas
    4. Incidencias/ ERE
    5. Incidencias masivas
    6. Recibos de salario
    7. Emisión comunicado de horas a tiempo parcial
    8. Pagos de nóminas
    9. Coste de empresa
    10. Paso a contabilidad
    11. Simulaciones
  6. UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES
    1. Introducción
    2. Partes
    3. Parte afiliación hogar
    4. Conceptos retributivos (CRA)
    5. Sistema de Liquidación Directa
    6. Sistema de liquidación directa prácticas
    7. Liquidaciones y cotización FAN
    8. Certificados INSS
    9. Emisión contrato
    10. Emisión
    11. Contrat@
    12. Certfic@2
    13. Parte de accidente Delt@
    14. Mantenimiento de contratos
  7. UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES
    1. Cálculo de IRPF
    2. Acumulados de Retenciones
    3. Paso desde Nóminas
    4. Modelos oficiales de Hacienda
  8. UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES
    1. Introducción
    2. Estadísticas e Informes
    3. Informe de Plantilla Media
    4. Gráficos
  9. UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES
    1. Organización de Ficheros
    2. Aviso de copias de seguridad
    3. Proceso de actualización
    4. Proceso de mejora
    5. Restaurar valores originales
    6. Agenda
    7. Perfiles de Usuarios y Periféricos
    8. Configuración Documentos
    9. Conexiones
    10. Ir a escritorio Sage
    11. Agenda
    12. Correo electrónico
  10. UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD
    1. Copias de Seguridad
    2. Copiar
    3. Recuperar

Titulación

Curso Online Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos

👨‍🎓Titulación expedida por Aula 10 Centro de Formación Profesional.
👨‍🎓Titulación Acreditada por la Comisión Internacional de Educación a Distancia. Estatuto consultivo, categoría especial, del Consejo Económico y Social de NACIONES UNIDAS.
👨‍🎓Dobles titulaciones con diploma de competencias digitales.
✔️Centro ACREDITADO por el SEPE (INEM) para la impartición de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD OFICIALES Nº 8000000106 y Nº 0300001166.
✔️Cursos para la Formación en Competencias Profesionales según Real Decreto 1224/2009.
✔️Cursos basados en Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional según Ley Orgánica 5/2002.
✔️Cursos elaborados según Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales de INCUAL Real Decreto 1128/2003.
⭐Obtención de Insignias Digitales Virtuales Homologadas para Badgr aptas para currículum digital compatible con Redes Sociales.

Formas de pago

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Puede pagar la matrícula de su curso a través de nuestra página web con tarjeta de crédito o débito.

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Si lo desea también puede pagar su matrícula utilizando una cuenta de PayPal.

✔️ Pago a Plazos en cómodas cuotas sin intereses.
Puede Fraccionar el pago en cómodas mensualidades al 0% de interés.

✔️ Aula 10 está adherida a Confianza Online, garantía de comercio seguro. Confianza Online es un sistema de autorregulación público-privado de ámbito nacional bajo una forma jurídica de asociación sin ánimo de lucro. Los promotores privados de este sistema son la Asociación para la Autorregulación de la Comunicación Comercial y la Asociación Española de la Economía Digital, mientras que el promotor por parte del sector público es Red.es; estos tres conforman los socios preferentes de Confianza Online.

✔️ Los métodos de Pago de Aula 10 cumplen con la normativa Europea PSD2. La PSD2 es la Payment Services Directive 2. Es una directiva de ámbito europeo que busca mejorar la seguridad y aumentar la protección contra el fraude en los pagos con tarjeta realizados a través de Internet dentro del Espacio Económico Europeo. Entre sus principales novedades, exige la inclusión de un sistema de autenticación de dos factores o autenticación fuerte. Esta autenticación se conoce como SCA (Strong Customer Authentication).

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Metodología

Formación Online

  • FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
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  • DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
  • TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.

A través de la formación práctica aprenderás a realizar una tarea haciéndola realmente. La formación práctica existe desde hace siglos, pero recientemente se han producido muchos avances en el campo de la formación online que permiten a las personas realizar tareas desde la comodidad de su propia casa. Con la ayuda de tutores en línea puedes estudiar diferentes tipos de áreas profesionales, esto te permitirá comprender qué tipo de habilidades se necesitan para cada profesión. Dependiendo del curso que realices encontrarás diferentes actividades, exámenes o teste que te ayudarán a poner en práctica todo lo aprendido a lo largo de tu formación. A través de actividades, exámenes o test podrás poner en práctica lo aprendido así como te ayudará a entender qué habilidades son necesarias para cada profesión.

Evaluación

Evaluación Continua:

Exámenes tipo Test

La evaluación continua es el sistema de evaluación de este curso. El alumno superará las diferentes etapas de su formación con la ayuda de sus tutores. Al final de cada módulo, realizarán un examen tipo test para demostrar cuánto han aprendido y luego recibirán información sobre lo que han hecho bien y las áreas que necesitan más trabajo.

Además encontrará diferentes ejercicios prácticos que ayudarán al alumno a conocer el nivel que esta alcanzando a lo largo de todo el curso online.

Competencias Digitales

¿Qué son las competencias digitales?

Las competencias digitales son las capacidades de las personas para manejarse con las diferentes herramientas tecnológicas a su alcance.

Las competencias digitales suelen definirse como un conjunto de tres componentes clave

Conocimiento – Comprender cómo funcionan las tecnologías y lo que pueden hacer

Aptitud – La capacidad de utilizar estas tecnologías de forma eficaz y eficiente

Actitud – La disposición positiva o negativa hacia el uso de la tecnología en la vida diaria

El desarrollo de las competencias digitales es una habilidad importante para cualquier trabajo y el desarrollo personal en la actualidad. De ahí la importancia de realizar este módulo introductorio al curso y de comprender las competencias digitales.

Curso de Competencias Digitales

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Características del Curso:

  • Duración: 6 horas
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Temario:

  • Bienvenida a tu Curso Online
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  • Redes Sociales
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Insignias Digitales

Con este Curso adquieres dos Insignias Digitales. Las Insignias Digitales te permiten tener actualizado tu Currículum Digital, y diferenciarte del resto de candidatos. Por medio de estas Insignias podrás demostrar tus conocimientos y donde has realizado tu formación de manera oficial. Aula 10 pone a tu disposición cuatro tipos de Insignias Digitales dependiendo del curso que realices recibirás las tuyas.Insignias Digitales

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  6. Ahorrarás dinero.
  7. Los cursos de Aula 10 están acreditados por organizaciones reconocidas y recibir una formación de calidad garantizada por universidades, instituciones privadas y administraciones públicas, dependiendo del curso.
  8. Formación de Calidad con la implantación de diferentes sistemas ISO, así como la auditoría externa de los comentarios de nuestros alumnos.
  9. Titulaciones acordes con las necesidades del mercado laboral.

Homologados Aula 10

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  1. Maria Roca

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