Curso Online Coaching – Experto en Coaching

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Valoración de Alumnos

En el mundo empresarial actual, cada vez más competitivo, directores y ejecutivos pueden necesitar de un asesor personal que les ayude a  potenciar sus puntos fuertes y obtener los mejores resultados posibles. En eso, precisamente, consiste la labor del coach.

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Descripción

Curso Online Coaching – Experto en Coaching

¿Qué vas a estudiar?

A través del Curso Online Coaching, aprenderás una disciplina de reciente creación cuyo objetivo es trabajar con otras personas de  forma que obtengan lo mejor de si mismo. El símil más utilizado por los propios profesionales del coaching es el de los deportistas de élite que lógicamente necesitan de un entrenador para preparar las competiciones.

En el mundo empresarial actual, cada vez más competitivo, directores y ejecutivos pueden necesitar de un asesor personal que les ayude a  potenciar sus puntos fuertes y obtener los mejores resultados posibles. En eso, precisamente, consiste la labor del coach.

El Curso Online Coaching contiene 6 módulos que comprenden:

  1. Coaching
  2. Elaboración de material didáctico
  3. Dirección y Motivación de Equipos
  4. Presentaciones Orales Eficaces
  5. Uso Eficaz del Tiempo
  6. Gestión Eficaz de Reuniones
Además durante el Curso Online Coaching estudiarás 4 Módulos complementarios, que mejorarán tu formación:
  1. Gestión de la diversidad
  2. Trabajo en equipo
  3. Raíces de nuestra motivación
  4. Liderazgo

Titulación que recibirás al finalizar el curso online de Coaching – Experto en Coaching:

A la finalización del curso el alumno recibe el título de “Experto en Coaching”, de Aula 10, centro homologado para Formación Profesional Ocupacional por el SERVEF y y el SEPE. Certificados acreditados con carácter privado en base al cumplimiento del Real Decreto 1004/1991, de 14 de Junio, de carácter profesional, Ley Orgánica 2/2006, del 3 de mayo de Educación y Real Decreto 395/2007. Recibirás tu diploma en formato digital y formato papel (esta última opción solo para residentes en España).

Metodología y Duración del curso online de Coaching – Experto en Coaching

Duración: 250 Horas
Plazo máximo: 12 Meses
Metodología: Online

• FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
• FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
• DESDE CUALQUIER PC: Podrás estudiar el Curso Online Ventas Servicios Financieros en el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales,… con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC.
• DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
• MATERIAL EXTRA: Descargable en PDF y videos que te ayudarán en todo el proceso formativo.
• TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.

Temario del curso online de Coaching – Experto en Coaching

Módulo 1: Coaching

1.Introducción

1.1 Coaching
1.2 Coacher
1.3 Áreas de coaching
1.4 PNL
1.5 El bucle coaching-modelado
1.6 Factores principales coaching-modelado
1.7 Cuestionario: Introducción

2.Guiar y cuidar

2.1 Cuidado y guía
2.2 El entorno
2.3 Psico-geografía
2.4 Ámbito psico-geográfico
2.5 Cuestionario: Guiar y cuidar

3. Comportamientos

3.1 Introducción
3.2 Afirmaciones de un coacher
3.3 Herramientas
3.4 Cuestionario: Comportamientos

4.Instrucción

4.1 Capacidades cognitivas
4.2 Ensayo mental
4.3 Aceptar la colaboración
4.4 Nivel de respuesta
4.5 Meta-cartografía
4.6 Imaginación
4.7 Práctica – Vista, oído y movimiento
4.8 Cuestionario: Instrucción

5.El mentor

5.1 Introducción
5.2 La figura del mentor
5.3 Jerarquía de valores
5.4 Confianza
5.5 Práctica -Jerarquía de valores
5.6 Cuestionario: El mentor

6.Patrocinador

6.1 Introducción
6.2 Mensajes de patrocinio
6.3 Rendimiento
6.4 Saber escuchar
6.5 Patrocinio grupal
6.6 Afirmaciones constructoras
6.7 Cuestionario: Patrocinador

7.Modificar situaciones

7.1 Introducción
7.2 No saber
7.3 Dobles lazos
7.4 Niveles de aprendizaje
7.5 Supervivencia
7.6 Cuestionario: Modificar situaciones
7.7 Cuestionario: Cuestionario final

8. Introducción a la Programación Neurolingüística (PNL)

8.1 ¿Qué es la PNL?
8.2 ¿Qué si es PNL y que no es PNL?
8.3 Aplicaciones PNL
8.4 Otras aplicaciones de la PNL
8.5 Cuestionario: PNL

Módulo 2: Elaboración de Material Didáctico

1 Diseño y elaboración de material didáctico

1.1 Finalidad didáctica y criterios
1.2 Características del diseño gráfico
1.3 Elementos del guion didáctico
1.4 Actividades: diseño y elaboración de material didáctico

2 Planificación y utilización de medios

2.1 Características y finalidad didáctica
2.2 Recomendaciones de utilización
2.3 Diseño de un guion
2.4 Actividades: planificación y utilización de medios

3 Diseño y elaboración de materiales

3.1 El proyector multimedia
3.2 Presentación multimedia
3.3 Actividades: diseño y elaboración de materiales

4 Utilización de la web como recurso didáctico

4.1 Internet
4.2 Criterios de selección de recursos
4.3 Actividades: utilización de la web como recurso didáctico

5 Utilización de la pizarra digital interactiva

5.1 Componentes
5.2 Características y finalidad
5.3 Herramientas
5.4 Recomendaciones de uso
5.5 Actividades: utilización de la pizarra digital interactiva

6 Entorno visual de aprendizaje

6.1 Plataforma, aula virtual
6.2 Utilización de herramientas
6.3 Tareas y actividades
6.4 Actividades: entorno visual de aprendizaje
6.5 Cuestionario: cuestionario módulo 2

Módulo 3: Dirección y Motivación de Equipos

1.La entrevista de evaluación

1.1 Introducción
1.2 Conceptos básicos
1.3 La entrevista de evaluación
1.4 Evaluación del desempeño y Gestión de Recursos Humanos
1.5 Principios de la Evaluación del desempeño
1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño
1.7 Técnicas o métodos para la evaluación del personal
1.8 Técnica de comparación
1.9 Técnicas de distribución forzada
1.10 Listas de verificación o listas de control
1.11 Diferencial semántica
1.12 Escalas gráficas y numéricas
1.13 Ventajas de la evaluación del desempeño
1.14 Problemas del proceso de evaluación
1.15 Objetivos de la evaluación del desempeño
1.16Cuestionario: La entrevista de evaluación

2. Delegación eficaz de funciones

2.1 En qué consiste delegar
2.2 Habilidades para delegar
2.3 Comienza la tarea de delegar
2.4 Tareas delegables y no delegables
2.5Cuestionario: Delegación eficaz de funciones

3.Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo

3.1 Formación de equipos de trabajo
3.2 Miembro ideal de un equipo de trabajo
3.3 Desarrollo de equipos de trabajo
3.4 Cómo organizar su equipo
3.5 El tiempo y el proceso administrativo
3.6 Establecimiento de prioridades
3.7 Planificación y fijación de metas
3.8 Estrategias para la fijación de metas
3.9 Seleccionar personas adecuadas
3.10 Evaluación del equipo
3.11Cuestionario: Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo

4.Toma de decisiones

4.1 Toma de decisiones
4.2 Tipos de decisiones
4.3 Importancia de la toma de decisiones
4.4 Implicaciones en la toma de decisiones
4.5 Estilos de dirección
4.6 Toma de decisiones. Técnicas para la toma de decisiones en grupo
4.7Cuestionario: Toma de decisiones

5.Motivación de equipos de trabajo

5.1 Introducción
5.2 Definición de Motivación
5.3 Diferencias entre motivación y satisfacción
5.4 Teorías y Modelos
5.5 Teorías de contenido
5.6 Teorías de procesos
5.7 Medio Ambiente
5.8 Grupos y Equipos
5.9 Motivación de Equipos de Trabajo
5.10 Conclusiones
5.11Cuestionario: Motivación de equipos de trabajo.

6.Técnicas de dirección de equipos

6.1 Introducción
6.2 Modelo del continuo autocrático –democrático
6.3 El liderazgo situacional
6.4 Cuestionario: Cuestionario final Dirección de equipos

Módulo 3: Presentaciones Orales Eficaces

1.Presentaciones orales eficaces

1.1 Planificación de una presentación
1.2 Tipos de presentaciones
1.3 El mensaje
1.4 Elementos de apoyo
1.5 Comunicación verbal
1.6 Comunicación no verbal
1.7 Imagen personal
1.8 El miedo escénico
1.9 Improvisar
1.10 Preguntas del público
1.11 Evaluación
1.12 Supuesto práctico
1.13 Cuestionario: Cuestionario final

Módulo 4: El Uso Eficaz del Tiempo

1.El uso eficaz del tiempo

1.1 Valoración del uso eficaz del tiempo
1.2 Causas de la escasez de tiempo
1.3 Factores que influyen en el uso del tiempo
1.4 Causas del mal uso del tiempo
1.5 Visión de futuro
1.6 Leyes sobre el uso del tiempo
1.7 Los ladrones del tiempo
1.8 Conclusión
1.9 Supuesto práctico
1.10 Cuestionario: Cuestionario final

Módulo 5:Gestión Eficaz de Reuniones

1.Gestión eficaz de reuniones
1.1 Reuniones
1.2 Reuniones informativas y – o de recogida de información
1.3 Reuniones para llegar a un acuerdo
1.4 Reuniones para generar ideas, reuniones creativas
1.5 El papel del coordinador de una reunión
1.6 Características de un buen coordinador de reuniones
1.7 Preparación de la reunión
1.8 Tipología de los participantes
1.9 Apertura de la reunión
1.10 Cuerpo de la reunión
1.11 El cierre de la reunión
1.12 Métodos y formas para hacerse comprender
1.13 El lenguaje del cuerpo
1.14 Clave de una reunión con éxito
1.15 Consejos y formas en las reuniones de negocios
1.16 Causar buena impresión
1.17 Cómo mantener la reunión dentro de su cauce
1.18 Una atmósfera adecuada
1.19 Factores ambientales
1.20 Tipos de reuniones fuera de la empresa
1.21 Supuesto práctico
1.22 Cuestionario: Cuestionario final

Módulo Complementario 1: Gestión de la diversidad

0. Introducción a la gestión de la diversidad
1. ¿qué entendemos por diversidad?
2. ¿por qué gestionar la diversidad?
3. La gestión de la diversidad
4. La gestión de la diversidad en la pyme
5. Casos prácticos

Módulo Complementario 2: Trabajo en equipo

1. ¿Qué es el trabajo en equipo?
2.Trabajo en equiipo vs Trabajo en grupo
3.Los pilares del trabajo en equipo
4.Tipos de equipos de trabajo
5.Jefes/ Líderes
6.Roles en los equipos
7.Comunicación en el trabajo en equipo
8. Fases para crear un equipo

Módulo Complementario 3: Raíces de nuestra motivación

1.Introducción a la motivación.
2.Recompensas intrínsecas del trabajo.
3. Dar sentido al trabajo.
4.Sentirse competente en el trabajo.
5.Recompensas de la autogestión.

Módulo Complementario 4: Liderazgo

1.El líder nace o se hace (Teorías de liderazgo)
2.El líder 360 grados
3.Tipos de liderazgo
4.Cuatro fundamentos para ser un buen líder
5.Resumen
6. Dinámica final

Descarga el programa del Curso Online Coaching haciendo clic aquí.

MATRICÚLATE

50 valoraciones en Curso Online Coaching – Experto en Coaching

  1. 4 de 5

    He aprendido muchas cosas aplicables a mi vida personal y a la laboral. Gracias

  2. 4 de 5

    Ha sido un curso en el que he aprendido muchos conceptos , al igual que una metodología de trabajo eficaz.

    He tenido algún problema con la plataforma y la tutora siempre me lo ha solventado

  3. 5 de 5

    Buenos dias me ha encantado el curso y he aprrendido muchas cosas y me seran utiles para proximo futuro muchas gracias un saludo

  4. 4 de 5

    es un excelente curso que abarca muchos temas , y cada vez que se avanza se quiere aprender mucho mas , ser coach es una responsabilidad y una herramienta hermosa para ayudar a los demas y a uno mismo

  5. 4 de 5

    A la vista del indice del temario, parece un curso muy interesante…

  6. 4 de 5

    Lo recomiendo

  7. 5 de 5

    una fantastica opcion de formacion y un personal excelente. felicidades. volvere para hacer el siguiente curso.

  8. 5 de 5

    Buenas tardes

    Les agradezco por el material preparado en este curso. Es muy útil la visión , la tendencia , el proceso y todos los puntos extras que conlleva este curso; como innovación personal , o proceso de desempeño, trabajo en equipos no solo en las empresas grandes , si no en los Pymes. Me parece que toda esta información, tan bien coordinada a la actual tendencia de trabajos y organizaciones, me ayudar en mi futuro labor de Coach Empresarial y estratégico.

    Ha sido un placer cooperar con mi tutora Teresa, me ayudo en algunas dudas en comienzo de este curso y también en temas técnicos del propia web.

    Les agradezco toda atención.

    Un abrazo

    Anna Kolakowska

  9. 5 de 5

    Me ha gustado mucho, es muy ameno y el hecho de combinar diapositivas con videos hace que puedas dedicar mucho tiempo seguido sin cansarte, por circunstancias lo he tenido que hacer a toda velocidad por lo que el contenido no evaluable lo tengo pendiente de hacer, por este motivo les pedi que me informaran hasta que dia puedo seguir accediendo al curso.

    La consulta que hice a mis tutores no ha sido atendida, no se si es que están de vacaciones.

    Quedo a la espera de que me indiquen hasta cuando puedo seguir accediendo para terminar con el contenido no evaluable; y que me indique que debo hacer ahora ya que he terminado, para obtener el diploma.

    saludos cordiales

  10. 5 de 5

    (propietario verificado)

    fantástico. Debido a mi trabajo solo puedo estudiar de noche, y mediante este sistema tengo todas la facilidades. muy comodo y facil.

  11. 4 de 5

    Muy cómodo.

  12. 4 de 5

    Muy cómodo, útil y ameno.

    Lo recomiendo.

  13. 4 de 5

    Curso bastante recomendable, es muy intuitivo y tiene muchísima información. Se cuenta desde el principio con los consejos del tutor y es rápida la respuesta en caso de duda.

  14. 5 de 5

    Me ha parecido muy interesante y salgo muy satisfecho de esta experiencia con ustedes.

    Muchas gracias por todo.

  15. 5 de 5

    Ha sido muy interesante,y constructivo para mi,puesto que gracias a su buen desarrollo e imagenes ha despertado en mi la necesidad de terminarlo, cuando era una persona incapaz de leer un libro.Ha sido fascinante,sino hubiese sido asi nunca hubiera acabado este curso.MUCHAS GRACIAS por haber estado ahi y hacer que las cosas sean mejores para los demas.

  16. 5 de 5

    RECOMENDABLE.
    Tenario ajustado a lo esperado y util en la practica
    Da buena vision del contenido Experto en couching
    Ayuda personal y laboralmente
    Buena estructuracion
    Salgo, en general, satisfecha de mis resultados
    Muchas gracias. Enhorabuena

  17. 4 de 5

    El curso es estupendo y suficientemente útil como para que pueda seguir formándome en este aspecto.

  18. 5 de 5

    Buena experiencia

  19. 4 de 5

    Algunas partes del curso ya las conocía pero me ha parecido interesante en general

  20. 5 de 5

    Perfecto, ameno, material de muchos temas , explicaciones muy entendedoras , muy completo y amplio. Tal vez para mi gusto faltaba un poco mas de temas referentes al Coaching, pero en general, he disfrutado y aprendido mucho en este curso.
    Muchas gracias, Victoria Bohigas Poblete

  21. 5 de 5

    Me ha gustado mucho

  22. 5 de 5

    El curso esta muy bien desarrollado y me ha gustado bastante.

  23. 5 de 5

    Ha sido un curso muy completo, con contenidos muy bien ilustrados y ejemplos excepcionales. Muchas gracias a los tutores por la atención que me han brindado. Espero en un futuro no muy lejano poder realizar más cursos de esta plataforma.
    Gracias de nuevo
    Manuel Rieiro García

  24. 5 de 5

    Me a gustado mucho, es muy fácil hacer lo y es muy completo.

  25. 5 de 5

    Gracias me ha encantado

  26. 5 de 5

    Me a gustado mucho, es muy fácil hacer lo y es muy completo

  27. 4 de 5

    En general es un excelente curso y muy completo.

  28. 4 de 5

    Curso muy completo en cuanto a recursos y conocimientos

  29. 5 de 5

    Buen curso, ameno útil y con buena metodología

  30. 5 de 5

    Buen contenido

  31. 5 de 5

    El curso lo he encontrado completo t estoy sodisfecia de la tutoria

  32. 4 de 5

    El presente curso es muy detallado e interesante y me ha permitido ampliar mi formación académica en este área. La plataforma virtual es muy práctica y también fácil de usar, lo que hace sencilla su accesibilidad y promueve el estudio. Las autoevaluaciones por tema son una herramienta clave, dado que hacen posible el hecho de profundizar en conocimientos diariamente.

  33. 5 de 5

    Bien estructurado con información muy útil.

  34. 4 de 5

    Curso online bastante bueno, se hecha en falta que todos los temas tuvieran la misma estructura ya que algunos temas presentaban un metodo de estudio distinto.

    Para mi la gran ventaja del curso online coaching es que al poder estudiar a tu ritmo te facilita el progreso de enseñanza, por lo tanto es un curso recomendable.

  35. 3 de 5

    .

  36. 5 de 5

    Calidad total.

  37. 4 de 5

    Me ha parecido útil y ameno

  38. 3 de 5

    No encontraba nada así online en México
    Gracias Srs. de Aula 10, con su capacitación logré aprender y estudiar online una materia que no encontraba en Guanajuato.

  39. 4 de 5

    El curso me ha gustado.
    Corrección de algunos problemas del software.

  40. 3 de 5

    Me ha parecido muy interesante

  41. 4 de 5

    Me parece un curso interesante y bastante completo.
    He tenido problemas personales, con lo que me baje los temas en pdf y he estado estudiando los temas casi sin conectarme online.
    Me parece un curso interesante y bastante completo.
    Me han resuelto todas las cuestiones que he preguntado a la tutora,y estoy bastante satisfecho con el curso ya que creo que he aprendido bastante.
    Recomendaria el curso a otras personas

  42. 5 de 5

    5 estrellas
    Me ha gustado mucho el desarrollo del curso y su flexibilidad. Buenos tutores y buen contenido…muy recomendable.

  43. 5 de 5

    Me encanto!! y lo vi muy educativo, entretenido, ágil , bueno creo que uno aprende bastante bien, lo de mas se aprende sobre la marcha, pero si lo recomendaría perfectamente. gracias ………… 🙂

  44. 5 de 5

    Buen curso
    Buen curso y buenos profesores. Recomendado

  45. 5 de 5

    Complemento perfecto
    Me lo recomendó una compañera de la facultad de psicología. Me ha servido como un complemento a mis estudios y lo recomiendo siempre que puedo y me preguntan por un curso de coaching.

  46. 5 de 5

    Me parece un buen curso este curso online coaching – Experto en Coaching, para iniciarse en el tema, es un buen punto de partida para seguir ampliando conocimientos y una ayuda eficaz para mejorar la gestión de personal en las PYME. A mi me ha ayudado mucho como pequeño empresario y noto cambios positivos en mi forma de buscar soluciones a los problemas y la relación con mis empleados.

  47. 5 de 5

    Bastante completo

    Hasta ahora el curso me ha parecido muy correcto, con mucho material extra

  48. 5 de 5

    Excelente

    Muy contenta, me ha servido como un complemento perfecto a mi carrera de Psicología.

  49. 5 de 5

    Genial. Mucho material didáctico, vídeos, gráficos, tables e imágenes con muchísima utilidad. Sencillo de realizar y seguir. Tutores siempre disponibles para ayudar al alumno. El curso me gusto bastante. He aprendido mucho

  50. 4 de 5

    creo que mucha gente tendria que realizar cursos de este tipo para saber relacionarse y empatizar mas con su entorno laboral

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