Curso online apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos acreditado

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230,00

Consigue tu Título acreditado con el Curso Online Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos acreditado, curso desarrollado junto a la agrupación Vértice y en colaboración con la Universidad Rey Juan Carlos.

Con este curso online aprenderás las herramientas necesarias que se utilizan en los procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos.

Descripción

Curso Online Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos acreditado

Titulación que recibirás

Titulación que recibirás al finalizar correctamente el Curso Online Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos acreditado

A la finalización del curso online apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos acreditado, el alumno recibe el título de “curso online apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos”, titulación expedida por la Universidad Rey Juan Carlos, en colaboración con Agrupación Vértice.

Agrupación Vértice

Aula 10 es Centro de Formación, acreditado para la impartación de formación profesional no formal en formación presencial (SERVEF) y teleformación (SEPE). Aula 10 tiene implantado en sistema de calidad ISO 9001:2008 en la gestión de calidad de su formación.

Aula 10 es centro asociado a International Commission on Distance Education, estatuto consultivo, categoría especial, del consejo económico y social de Naciones Unidas.
Certificados acreditados con carácter privado en base al cumplimiento del Real Decreto 1004/1991, de 14 de Junio, de carácter profesional y Real Decreto 395/2007.

Los cursos de Aula 10 cumplen con los requisitos de contenido, temario y horas de diferentes oposiciones, bolsas de trabajo y ofertas de empleo de las administraciones públicas (ayuntamientos, comunidades autónomas, provincias, etcétera) por lo tanto estos cursos podrían ser baremables según las bases que se publiquen.

¿Que vas a estudiar?

Descripción del curso online apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos acreditado

Con el Curso Online Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos acreditado, aprenderás a aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, también aprenderás a utilizar los métodos y sistemas más adecuados.

Con este curso online también aprenderás a aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados y también el procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.

Metodología y duración

Metodología y duración del curso online apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos acreditado

Duración:  60 Horas
Plazo máximo: 6 Meses
Metodología: Online

  • TÍTULO ACREDITADO: Recibirás tu título de curso online apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos acreditado, por la Universidad Rey Juan Carlos y en colaboración con Agrupación Vértice. (Equivalente a 1.5 créditos ECTS).
  • FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
  • FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
  • DESDE CUALQUIER PC: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales, con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC.
  • DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
  • TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.
  • VÍDEOS Y MATERIAL EXTRA: Que complementarán tu formación.
  • No lo dudes y fórmate con Aula 10. Más de 100000 alumnos confían en Aula 10 su formación, con los cursos online al mejor precio.
  • Este curso es Bonificable a través de los créditos de formación de FUNDAE (antigua Fundación Tripartita, bonificación)
  • Formas de pago, podrás pagar tu curso por medio de tarjeta, paypal, pago fraccionado o transferencia bancaria.

Temario del curso

Temario Curso Online Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos acreditado

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1 Organización del trabajo y Recursos Humanos
    1. 1.1 División del trabajo y funciones.
      1. 1.1.1 Planificación de objetivos y metas.
      2. 1.1.2 Análisis de necesidades.
      3. 1.1.3 Determinación de estructura organizativa necesaria.
    2. 1.2 Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
      1. 1.2.1 Análisis del puesto de trabajo. Técnicas.
      2. 1.2.2 Descripción del puesto de trabajo.
      3. 1.2.3 Planificación de plantillas
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2 Reclutamiento y selección de personal
    1. 2.1 Detección de necesidades de contratación.
      1. 2.1.1 En la empresa privada: Formularios de Análisis y Descripción del Puesto de Trabajo y otras formas de detección.
      2. 2.1.2 En el ámbito de la Administración Pública: Oferta Pública de Empleo.
    2. 2.2 Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
      1. 2.2.1 Información relevante acerca del perfil del candidato.
      2. 2.2.2 Tipo de comunicación, en función del medio de publicación de la oferta.
      3. 2.2.3 Medios de comunicación más adecuados, dependiendo del puesto ofertado.
    3. 2.3 Soporte documental e informático en el proceso de selección.
      1. 2.3.1 Solicitudes y currículos recibidos.
    4. 2.4 Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
      1. 2.4.1 En la empresa privada (para aplicación de pruebas técnicas y/o psicotécnicas y entrevistas).
      2. 2.4.2 En la Administración pública (para presentación a los ejercicios de la oposición en los términos señalados en la convocatoria).
    5. 2.5 Soporte documental de las pruebas de selección.
      1. 2.5.1 Pruebas técnicas.
      2. 2.5.2 Test psicotécnicos.
      3. 2.5.3 Dinámicas grupales.
      4. 2.5.4 Entrevistas.
    6. 2.6 Documentación de los resultados de la selección.
      1. 2.6.1 Elaboración de informes de los candidatos
      2. 2.6.2 Comunicación a la persona seleccionada.
      3. 2.6.3 Información al resto de los candidatos.
      4. 2.6.4 Aseguramiento de la confidencialidad de la documentación de los candidatos, aplicando la normativa vigente.
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3 La Formación de Recursos Humanos.
    1. 3.1 La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
      1. 3.1.1 Recursos Humanos.
      2. 3.1.2 Recursos Materiales.
      3. 3.1.3 Recursos Tecnológicos.
    2. 3.2 Determinación de las necesidades de formación.
      1. 3.2.1 Implicación interdepartamental.
      2. 3.2.2 Previsión de recursos necesarios a corto, medio y largo plazo.
      3. 3.2.3 Valoración de la experiencia disponible.
      4. 3.2.4 Análisis de resultados del desempeño.
    3. 3.3 El Proyecto de Formación en la empresa.
      1. 3.3.1 Planes.
      2. 3.3.2 Programas.
      3. 3.3.3 Acciones Formativas.
    4. 3.4 Tipos de formación a impartir en la empresa.
      1. 3.4.1 Ingreso.
      2. 3.4.2 Perfeccionamiento.
      3. 3.4.3 Reciclaje.
      4. 3.4.4 Polivalencia.
      5. 3.4.5 Desarrollo directivo.
      6. 3.4.6 Complementaria.
      7. 3.4.7 Otros tipos.
    5. 3.5 La oferta formativa para empresas y trabajadores.
      1. 3.5.1 Programas de formación de las Administraciones Públicas.
      2. 3.5.2 Sistemas de financiación, subvenciones y/o bonificaciones, aplicables a la formación.
    6. 3.6 Gestión de la Formación.
      1. 3.6.1 La comunicación y coordinación en el proceso de formación.
      2. 3.6.2 Infraestructura y recursos necesarios
      3. 3.6.3 El control de costes de la Formación.
      4. 3.6.4 Resultados de la formación impartida. El informe.
      5. 3.6.5 Incorporación de datos de formación al sistema de gestión de recursos humanos.
      6. 3.6.6 Aseguramiento de la confidencialidad de los datos, respetando la normativa vigente.
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
    1. 4.1 Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
      1. 4.1.1 Métodos de valoración de puestos de trabajo.
      2. 4.1.2 Sistemas de promoción de recursos humanos.
    2. 4.2 Los recursos humanos como capital humano.
      1. 4.2.1 La capacidad.
      2. 4.2.2 El compromiso.
      3. 4.2.3 La acción.
      4. 4.2.4 El talento individual.
    3. 4.3 La Gestión del Talento
      1. 4.3.1 Sistemas de gestión del talento.

Información adicional

Duración

Duración: 60 Horas
Plazo máximo: 6 Meses
Metodología: Online

Precio

230€.
El precio incluye:
Matrícula
Formación
Certificado provisional de Aula 10
Titulación de la Universidad Rey Juan Carlos
Materiales didácticos descargables.

Formas de pago

Tarjeta
Paypal
Pago Aplazado (Hasta 12 meses sin intereses)
Transferencia Bancaria

Baremables

Oposiciones y bolsas de trabajo

Titulación

Universidad Rey Juan Carlos, en colaboración con Agrupación Vértice

Créditos

Equivalente a 1.5 créditos ECTS

Fecha de Inicio:

2 a 10 días laborales (lunes a viernes), tras realizar la matricula

3 valoraciones en Curso online apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos acreditado

  1. Valorado en 4 de 5

    Santiago Ruiz Mari

    No me arrepiento de haberme matriculado, es un curso muy completo y sencillo de realizar.

  2. Valorado en 5 de 5

    José Fuentes Pérez

    He aprendido bastante más de lo que pensé que aprendería.

  3. Valorado en 4 de 5

    José Manuel Mera Fernández

    Es un curso en el que aprendes todo lo necesario para la gestión de recursos humanos.

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