Consejos para una entrevista de trabajo exitosa

Consejos para una entrevista de trabajo exitosa

¿Qué es una entrevista de trabajo?

Es una charla entre el responsable de Recursos Humanos o empresario o empresaria y otra persona que quiere el puesto de trabajo que están ofertando.

El objetivo de la entrevista es ➡ conocer a la persona y saber si es apto o no para el puesto de trabajo que se está publicando, si cumple con los requisitos para realizar el trabajo de la mejor forma posible.

En la entrevista se analiza todo características físicas, las emociones, las posturas, el lenguaje, su preparación, idiomas, habilidades….

Vamos a darte consejos que para que  triunfes en tu siguiente entrevista de trabajo e indicamos las preguntas que siempre se repiten, algunas son preguntas trampa.

El entusiasmo siempre es importante porque te ayuda a que vayas a la entrevista con energía. Antes de llegar a la entrevista dedicate unos minutos para relajarte realiza respiraciones profundas, aliméntate correctamente.

Es recomendable ir con un buen aspecto descansado y limpio.Para dar una buena primera impresión.

Tu currículum refleja tu información más relevante, con los estudios terminados y sin mentir ni exagerar conocimientos. Si llegas a la entrevista es porque tu curriculum reúne los requisitos que buscan. Así que sé positivo. Y controlalo todo lo que pone, la entrevista se basará en el.

El personal de recursos humanos o la persona encargada de realizar la entrevista no lo tiene nada fácil, piensa que esos días tendrá varias entrevistas y que analizar a cada persona eligiendo la que mejor reúna los requisitos que la empresa necesita. Por eso has de ser auténtico o autentica y dar lo mejor de ti en ese proceso.

Si vas a una entrevista de trabajo y te interesa ese trabajo has de preparar bien la entrevista, te dejamos varios consejos para que vayas con confianza y tengas éxito.

La primera impresión es la que cuenta:

  • Se puntual.
  • Sonríe.
  • Mirar a los ojos al entrevistador.
  • Muestra entusiasmo por el puesto de trabajo y por la empresa.
  • Utiliza siempre lenguaje positivo.
  • Has de tener claras tus aptitudes, experiencia y formación

Al entrar por la puerta van a observar tu forma de moverte, la forma en la que te presentas, la forma en la que te sientas…

Conoce bien tu Curriculum  son los datos en los que se basa quien te realiza la entrevista.

Antes de la entrevista

Lo mejor es que:

  1. Prepara tu entrevista.
  2. Interésate por la empresa, por su ubicación, un poco de  su historia, el puesto a ocupar, las dimensiones  que tiene la empresa. Consulta todo lo que puedas por Internet. Este interés te ayudará.
  3. Forma de vestir según para el puesto de trabajo ve acorde a la empresa y el puesto de trabajo.
  4. Sinceridad, no exageres ni mientas.
  5. Realiza preguntas interesantes, así muestras interés.
  6. Demuestra que puedes aportar al puesto de trabajo y a la empresa lo que necesitan.
  7. No exageres pero redirige todo el tiempo la conversación hacia tus puntos fuertes.
  8. Usa un lenguaje positivo y correcto. El lenguaje corporal también es muy importante no cruces los brazos.
  9. Da las gracias por la oportunidad de ser entrevistado.

Durante la entrevista.

Entra con decisión y saluda al entrevistador de una forma firme y si es posible con Sr. ó Sra.

No des tu la mano, espera a que te la ofrezca el entrevistador.

Aprieta la mano firmemente, mirando a los ojos y sonriendo.

Cuando te lo digan es aconsejable que te sientes de forma correcta en el centro de la silla.

Estate atento a todo lo que suceda en la entrevista.

No muestres nerviosismo.

Espera tu turno para hablar.

Deja que quien te hace la entrevista tome la iniciativa

Cruzar los brazos da la sensación de que estas a la defensiva, así que mantén una postura relajada.

Después de la entrevista.

Analiza los puntos que te has sentido más fuerte y en los que te has sentido más débil.

Los datos que consideres relevantes para una segunda entrevista o que te sirvan para otras entrevistas.

De todas las entrevistas se saca experiencia y es importante para las siguientes.

En casi todas las entrevistas hay preguntas que se repiten, aquí te dejamos las más comunes:

Personalidad

  • Te piden que hables de ti mismo, de tus aficiones, el voluntariado, los últimos libros que has leido …
  • Las formas en las que has resuelto anteriormente con éxito situaciones complicadas.
  • ¿Qué aportarías a la empresa?
  • ¿Te gusta trabajar en equipo? ¿Eres líder?
  • Dinos los adjetivos calificativos que mejor te definan.
  • ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?

Formación

  • ¿Por qué estudiaste lo que estudiaste? ¿Qué otros estudios te atraían?
  • ¿Qué asignatura te ha gustado más?¿En qué asignatura has sacado mejor nota?
  • ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
  • ¿Si volvieses a estudiar sería lo mismo?
  • Además de tus estudios has realizado cursos,idiomas, máster …
  • ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante?

Trabajos anteriores

  • ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas?
  • ¿Tenias a gente a tu cargo?
  • ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos?
  • ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?
  • ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente?
  • Describe el/la mejor jefe/a que hayas tenido. Y el/la peor y porque
  • Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior.
  • ¿Cómo conseguiste ese trabajo?

Empleo

  • ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa? ¿Qué es lo que te gusta de esta empresa?
  • ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo que cambie?
  • Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia? ¿Tienes alguna preferencia geográfica?
  • ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?
  • ¿Qué te ves haciendo dentro de 5 años?  ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?
  • ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?
  • ¿Estarías dispuesto/a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a?
  • ¿Cuánto quieres ganar ahora?
  • ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?
  • ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?
  • ¿Participas en otros procesos de selección?

Lo más importante para cualquier puesto de trabajo es que tu curriculum este activo que te intereses por las situaciones y te formes.

Por eso desde Aula 10 Formación tenemos muchos alumnos que nos preguntan por cursos de su sector para reciclarse y de otros sectores para mejorar.

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