Tabla de contenidos
TITULACIÓN: Marketing y Recursos Humanos, Empresas Energías Renovables
Duración: 275 Horas
Plazo máximo: 6 Meses
Metodología: Online
Descripción del Curso Online Marketing y Recursos Humanos, Empresas Energías Renovables
Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa, aprendiendo sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización.
Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación de plantilla, los beneficios de realizar un análisis de descripción de puestos de trabajo en una empresa.
Desarrollar el proceso y los elementos a tener en cuenta en una descripción de puestos de trabajo, conociendo los procesos de evaluación y selección de personal y comprendiendo su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos.
Ampliaremos nuestros conocimientos sobre las diferentes técnicas y vías para evaluar y presentar una candidatura.
Con el Curso Online Marketing y Recursos Humanos, Empresas Energías Renovables tenemos un medio para conseguir los objetivos de una organización y mejorar el clima y la motivación de los trabajadores, siendo el desarrollo del personal una herramienta muy importante para actualizar los conocimientos y el perfil de los trabajadores y orientar a los nuevos.
Definir la gestión de carreras y el potencial del personal en una organización.
Saber cómo diseñar, financiar y planificar un plan de formación en la empresa. Analizar y conocer cuáles son las últimas tendencias en formación, indagar sobre qué aspectos debemos tener en cuenta en una política retributiva.
Entender los diferentes conceptos retributivos y tipos de retribución para profundizar sobre los diferentes criterios que tienen las organizaciones para retribuir a sus trabajadores.
Tener como referente la evaluación del desempeño como herramienta para definir la retribución del trabajador. Conocer el ciclo motivacional y cómo influyen las diferentes variables en la motivación y satisfacción de las personas, así como en la productividad de la empresa.
Profundizar sobre las teorías motivacionales más predominantes e influyentes, para aplicar correctamente los mecanismos y claves que pueden utilizar las organizaciones y sus líderes para motivar.
Entender que el Intraemprendedores es el nivel máximo de motivación en una empresa, diferenciar entre estos conceptos básicos informar y comunicar.
Estudiar los diferentes tipos de comunicación en una organización, gestionando el conocimiento como ventaja competitiva.
Gestionar proyectos como una manera óptima y actual de organizar una empresa y su trabajo. Entender qué es la cultura de una compañía y cómo adaptarla a los cambios
Descubrir la Responsabilidad Social Corporativa y a qué conceptos se asocia Analizar los distintos ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa, distinguir las distintas estrategias que toman las empresas en el ámbito de la RSC.
Identificar la distinta normativa relacionada con la RSC Identificar las distintas fases de gestión que se tienen sobre la RSC. Comprender los pasos a realizar para conocer los resultados de una estrategia de RSC. Asimilar como realizar un plan de Responsabilidad Social Corporativa Identificar los tipos de comunicaciones en la empresa en relación a la RSC Analizar la tipología de indicadores que se tienen sobre la RSC Identificar los grupos de interés como elementos fundamentales en las estrategias de la Responsabilidad Social Corporativa Conocer el concepto básico de Marketing así como sus necesidades. Aprender a gestionar el Marketing y su entorno. Identificar en qué consiste el Marketing Mix.
Saber que el público es el pilar fundamental del Marketing, al establecer cómo se comporta el consumidor podemos identificar como se divide el mercado, conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional, distinguir un equipo y de un grupo, comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
Con todo ello conseguimos mejorar el estilo de dirección propio, podremos aplicar un cambio organizativo y prever las resistencias al cambio que pueden surgir de cada persona y de la organización. Planificar un cambio organizativo. Apreciar las exactas dimensiones del conflicto en el entorno empresarial. Distinguir entre conflictos funcionales y disfuncionales. Usar las características de cada conflicto para intentar resolverlo. Conocer las barreras que impiden la comunicación Diferenciar conceptos claves de la comunicación interpersonal e intrapersonal.
Curso desarrollado en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE y CERTIUNI.
Salidas profesionales del curso online Marketing y Recursos Humanos, Empresas Energías Renovables Acreditado
El curso online Marketing y Recursos Humanos, Empresas Energías Renovables Acreditado combina tres áreas fundamentales: marketing, gestión de recursos humanos y el sector de las energías renovables. Esta combinación única prepara a los egresados para enfrentar los desafíos específicos de las empresas dedicadas a las energías limpias y sostenibles. A continuación, te presento algunas de las principales salidas profesionales tras completar este curso:
- Especialista en Marketing de Energías Renovables: Diseña y ejecuta estrategias de marketing para promocionar productos y servicios relacionados con las energías renovables.
- Gestor de Recursos Humanos en Empresas de Energías Renovables: Se encarga de la selección, formación y desarrollo del talento humano en empresas dedicadas a la producción o comercialización de energías limpias.
- Consultor en Estrategia de Energías Renovables: Asesora a empresas y gobiernos en la implementación y promoción de proyectos relacionados con energías sostenibles.
- Director Comercial de Empresa de Energías Renovables: Lidera equipos de ventas y establece estrategias comerciales para la promoción de soluciones basadas en energías limpias.
Estas son solo algunas de las salidas profesionales que ofrece el curso. El sector de las energías renovables está en pleno auge y presenta un crecimiento constante, impulsado por la necesidad global de transitar hacia fuentes de energía más limpias y sostenibles. Con una formación acreditada en Marketing y Recursos Humanos, Empresas Energías Renovables, los egresados estarán preparados para desempeñar roles clave en la promoción, gestión y desarrollo de empresas y proyectos en este sector vital.
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