Curso Online Registro Retributivo y Auditoría Retributiva
En Aula 10 Formación presentamos el curso online de Registro Retributivo y Auditoría Retributiva, diseñado para profesionales y empresas que buscan cumplir con la normativa actual y promover un entorno laboral más justo e igualitario. Este curso abarca desde las consideraciones generales sobre la legislación vigente, como el RD 6-2019 y el RD 902-2020, hasta conceptos clave del mercado laboral y la brecha de género. Aprenderás sobre la importancia del Registro Retributivo y cómo llevar a cabo una Auditoría Retributiva efectiva, asegurando que tu empresa no solo cumpla con la ley, sino que también promueva la igualdad de género en el ámbito laboral. Con cuestionarios específicos para cada sección, este curso garantiza una comprensión profunda y aplicable de cada tema.
TITULACIÓN: Registro Retributivo y Auditoría Retributiva
Duración: 20 Horas
Plazo máximo: 12 Meses
Metodología: Online
¿En qué consiste el curso de Registro Retributivo y Auditoría Retributiva?
El curso online de Registro Retributivo y Auditoría Retributiva ofrecido por Aula 10 Formación está meticulosamente diseñado para equipar a los profesionales con el conocimiento y las herramientas necesarias para implementar y gestionar eficazmente el registro y la auditoría retributiva en sus organizaciones. Este curso se sumerge en la legislación española actual, incluyendo el RD 6-2019 y el RD 902-2020, así como el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores, proporcionando una comprensión clara de las obligaciones legales de las empresas.
A través de una estructura modular, los participantes explorarán en profundidad el concepto de brecha salarial de género y las dinámicas del mercado de trabajo que perpetúan la desigualdad. Se abordarán temas críticos como la discriminación por sexo, los roles y estereotipos de género, y cómo estas realidades afectan la estructura salarial dentro de las organizaciones. El curso también destaca la importancia de la transparencia salarial y cómo el Registro Retributivo y la Auditoría Retributiva son herramientas clave para alcanzar la igualdad.
Aprenderás a realizar un registro retributivo conforme a los requerimientos legales, entenderás qué debe contener y cómo interpretar los datos para identificar y corregir desigualdades. Además, el curso cubre la realización de auditorías retributivas, enseñando a los participantes a analizar y evaluar las políticas salariales de sus empresas para asegurar la equidad.
Este curso no solo es una guía para cumplir con la ley, sino también un paso hacia la promoción de la igualdad de género en el trabajo, alineado con los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU. Con ejercicios prácticos, cuestionarios y estudios de caso, los estudiantes saldrán con una comprensión completa de cómo implementar estas prácticas esenciales en sus lugares de trabajo.
Temario
Consideraciones Generales: Este módulo introduce el marco legal del Registro Retributivo y la Auditoría Retributiva, explorando las disposiciones del RD 6-2019, el RD 902-2020, y el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores. Se discute también la relevancia de estas normativas en el contexto de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, específicamente la meta 8.5, que busca alcanzar la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas.
Trabajo: Profundiza en los conceptos clave del mercado laboral, como la brecha de género y la brecha salarial, y cómo estas afectan a la población trabajadora. Se analizan términos como «techo de cristal» y «suelo pegajoso», además de la discriminación por sexo en el ámbito laboral. Este módulo prepara el terreno para entender la importancia del registro y la auditoría retributiva como herramientas de cambio.
Registro Retributivo: Se detalla el proceso de implementación del registro retributivo, incluyendo su definición, los requisitos legales y quién puede solicitarlo o exigirlo. Se enseña a calcular la brecha salarial de género utilizando la media aritmética y la mediana, y cómo este cálculo es fundamental para evaluar la equidad salarial dentro de las empresas.
Auditoría Retributiva: Este módulo se centra en la auditoría retributiva, explicando su significado, la legislación aplicable, y la relación entre el plan de igualdad y la auditoría retributiva. Los participantes aprenderán los pasos para realizar una auditoría, qué puntos debe contener y cómo utilizar los resultados para promover la igualdad salarial.
Salidas profesionales
Auditoría Interna y Externa: Realizar auditorías retributivas tanto internas como para otras organizaciones, evaluando las políticas salariales y recomendando mejoras para alcanzar la igualdad de género en el ámbito laboral.
Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Integrar los conocimientos adquiridos en estrategias de RSC, enfocadas en la igualdad de género y la justicia social, elevando el perfil ético de las empresas ante la sociedad y el mercado.
Formación y Educación: Desarrollar y ofrecer programas de formación sobre igualdad de género, registro retributivo y auditoría retributiva para empresas, organizaciones y en instituciones educativas.
Investigación: Participar en proyectos de investigación que buscan entender las dinámicas de la brecha salarial de género, contribuyendo al desarrollo de políticas públicas más efectivas.
Abogacía y Asesoría Legal: Especializarse en el asesoramiento legal sobre cumplimiento normativo en materia de igualdad retributiva, representando a trabajadores o empresas en litigios relacionados.
Duración
Duración: 20 Horas
Plazo máximo: 12 Meses
Metodología: Online
Titulación
🧑🎓 Titulaciones expedidas por Aula 10 Centro de Formación Profesional.
🧑🎓 Titulaciones Acreditadas por la Comisión Internacional de Educación a Distancia. Estatuto consultivo, categoría especial, del Consejo Económico y Social de NACIONES UNIDAS.
🧑🎓 Dobles titulaciones con diploma de competencias digitales.
✔️ Centro ACREDITADO por el SEPE (INEM) para la impartición de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD OFICIALES Nº 8000000106 y Nº 0300001166.
✔️ Cursos para la Formación en Competencias Profesionales según Real Decreto 1224/2009.
✔️ Cursos basados en Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional según Ley Orgánica 5/2002.
✔️ Cursos elaborados según Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales de INCUAL Real Decreto 1128/2003.
🥇 Obtención de Insignias Digitales Virtuales Homologadas para Badgr aptas para currículum digital compatible con Redes Sociales.
El precio incluye
Matrícula
Formación
Tutorías
Titulación
Baremables
Oposiciones y bolsas de trabajo según convocatoria
Fecha de Inicio
Dentro de las 24h siguientes al realizar la matricula.
Curriculum
✔️ Válido para incluirlo en tu curriculum.
✔️ Mejora tus opciones laborables.
✔️ Diploma apto para presentar ante servicios de empleo
✔️ Diploma apto para presentar ante los departamentos de recursos humanos.
✔️ Curso Homologado con insignias digitales para tu curriculum digital (compatible con redes sociales).
Concepto sobre Registro Retributivo y Auditoría Retributiva
Qué dice el RD 6-2019, de 1 de marzo
Qué dice el RD 902-2020, de 13 de octubre
Qué dice el artículo 28 del Estatuto de los trabajadores
Qué dice meta 8.5 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
Cuestionario: Consideraciones Generales
2 El trabajo
Mercado de trabajo Conceptos
Población en edad de trabajar, activa, inactiva, ocupada y desempleada
Concepto Brecha de género
Concepto Brecha salarial
Concepto de Techo de cristal y Suelo pegajoso
Discriminación por sexo en el ámbito laboral
Roles y estereotipos de género
Cuestionario: El trabajo
3 Registro Retributivo
Qué se entiende por Registro Retributivo
Empresas que están obligadas a realizar registro retributivo Entrada en vigor
Quién puede solicitar o exigir este registro retributivo
Qué debe contener el registro retributivo
Cómo se realiza el registro retributivo
Qué es el salario base, los complementos salariales, las percepciones extrasalariales
Qué significa distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor
Concepto sobre media aritmética y mediana
Calcular la brecha salarial de género
Registro retributivo de las empresas con auditoría retributiva
Cuestionario: Registro retributivo
4 Auditoría Retributiva
Qué es una auditoría retributiva
Empresas que están obligadas a realizar auditoría retributiva. Entrada en vigor
Relación Plan de Igualdad-Auditoría Retributiva
Puntos que debe contener una Auditoría Retributiva
Cuestionario: Auditoría Retributiva
Cuestionario: Cuestionario Final
Titulación
👨🎓 Titulación expedida por Aula 10 Centro de Formación Profesional.
👨🎓 Titulación Acreditada por la Comisión Internacional de Educación a Distancia. Estatuto consultivo, categoría especial, del Consejo Económico y Social de NACIONES UNIDAS.
👨🎓 Dobles titulaciones con diploma de competencias digitales.
✔️ Centro ACREDITADO por el SEPE (INEM) para la impartición de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD OFICIALES Nº 8000000106 y Nº 0300001166.
✔️ Cursos para la Formación en Competencias Profesionales según Real Decreto 1224/2009.
✔️ Cursos basados en Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional según Ley Orgánica 5/2002.
✔️ Cursos elaborados según Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales de INCUAL Real Decreto 1128/2003.
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Formas de pago
✔️ Pago a Plazos en cómodas cuotas sin intereses. Puede Fraccionar el pago en cómodas mensualidades al 0% de interés.
✔️Pago Seguro con Tarjeta Puede pagar la matrícula de su curso a través de nuestra página web con tarjeta de crédito o débito.
✔️PayPal Si lo desea también puede pagar su matrícula utilizando una cuenta de PayPal.
✔️Bizum Si lo desea también puede pagar su matrícula utilizando Bizum
✔️ Aula 10 está adherida a Confianza Online, garantía de comercio seguro. Confianza Online es un sistema de autorregulación público-privado de ámbito nacional bajo una forma jurídica de asociación sin ánimo de lucro. Los promotores privados de este sistema son la Asociación para la Autorregulación de la Comunicación Comercial y la Asociación Española de la Economía Digital, mientras que el promotor por parte del sector público es Red.es; estos tres conforman los socios preferentes de Confianza Online.
✔️ Los métodos de Pago de Aula 10 cumplen con la normativa Europea PSD2. La PSD2 es la Payment Services Directive 2. Es una directiva de ámbito europeo que busca mejorar la seguridad y aumentar la protección contra el fraude en los pagos con tarjeta realizados a través de Internet dentro del Espacio Económico Europeo. Entre sus principales novedades, exige la inclusión de un sistema de autenticación de dos factores o autenticación fuerte. Esta autenticación se conoce como SCA (Strong Customer Authentication).
Metodología
Formación Online
FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
DESDE CUALQUIER DISPOSITIVO: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales,… con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC, Tablet o SmartPhone.
DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.
A través de la formación práctica aprenderás a realizar una tarea haciéndola realmente. La formación práctica existe desde hace siglos, pero recientemente se han producido muchos avances en el campo de la formación online que permiten a las personas realizar tareas desde la comodidad de su propia casa.
Con la ayuda de tutores en línea puedes estudiar diferentes tipos de áreas profesionales, esto te permitirá comprender qué tipo de habilidades se necesitan para cada profesión.
Dependiendo del curso que realices encontrarás diferentes actividades, exámenes o teste que te ayudarán a poner en práctica todo lo aprendido a lo largo de tu formación. A través de actividades, exámenes o test podrás poner en práctica lo aprendido así como te ayudará a entender qué habilidades son necesarias para cada profesión.
Evaluación
Evaluación Continua:
Exámenes tipo Test
La evaluación continua es el sistema de evaluación de este curso. El alumno superará las diferentes etapas de su formación con la ayuda de sus tutores. Al final de cada módulo, realizarán un examen tipo test para demostrar cuánto han aprendido y luego recibirán información sobre lo que han hecho bien y las áreas que necesitan más trabajo.
Además encontrará diferentes ejercicios prácticos que ayudarán al alumno a conocer el nivel que esta alcanzando a lo largo de todo el curso online.
Competencias Digitales
¿Qué son las competencias digitales?
Las competencias digitales son las capacidades de las personas para manejarse con las diferentes herramientas tecnológicas a su alcance.
Las competencias digitales suelen definirse como un conjunto de tres componentes clave
Conocimiento – Comprender cómo funcionan las tecnologías y lo que pueden hacer
Aptitud – La capacidad de utilizar estas tecnologías de forma eficaz y eficiente
Actitud – La disposición positiva o negativa hacia el uso de la tecnología en la vida diaria
El desarrollo de las competencias digitales es una habilidad importante para cualquier trabajo y el desarrollo personal en la actualidad. De ahí la importancia de realizar este módulo introductorio al curso y de comprender las competencias digitales.
Curso de Competencias Digitales
Esta formación incluye GRATIS el Curso de Competencias Digitales para Estudiantes valorado en 29€
Características del Curso:
Duración: 5 horas
Ejercicios Prácticos
Material Descargable
Vídeos demostrativos
Diploma Acreditativo
Temario:
Bienvenida a tu Curso Online
Trabajando en la Nube
Redes Sociales
Estudiar online en un Campus Virtual
Insignias Digitales
Insignias Digitales
Con este Curso adquieres dos Insignias Digitales. Las Insignias Digitales te permiten tener actualizado tu Currículum Digital, y diferenciarte del resto de candidatos. Por medio de estas Insignias podrás demostrar tus conocimientos y donde has realizado tu formación de manera oficial. Aula 10 pone a tu disposición cuatro tipos de Insignias Digitales dependiendo del curso que realices recibirás las tuyas.
Ventajas
La mejor formación al mejor precio.
Para quien busque una forma flexible de estudiar y no quiera comprometerse a tiempo completo, estudiar en línea puede ser la respuesta. Estudiar en casa es una opción para quienes quieren compaginar sus estudios con la vida familiar, laboral u otros compromisos
Estudiar en línea tiene muchas ventajas:
En Aula 10 puede encontrar cursos que se adapten a sus necesidades profesionales.
Libertad de horario, tener acceso a los materiales las 24 horas del día.
Conciliarás tus estudios con tu vida personal y laboral.
Marcas tu ritmo de estudio.
Tutor personal para ayudarte con el seguimiento del curso.
Ahorrarás dinero.
Los cursos de Aula 10 están acreditados por organizaciones reconocidas y recibir una formación de calidad garantizada por universidades, instituciones privadas y administraciones públicas, dependiendo del curso.
Formación de Calidad con la implantación de diferentes sistemas ISO, así como la auditoría externa de los comentarios de nuestros alumnos.
Titulaciones acordes con las necesidades del mercado laboral.
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