Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, la Excelencia, el Medio Ambiente y la Responsabilidad Corporativa

4.150,00

Gestión de la Prevención de  Riesgos Laborales, la Excelencia, el Medio Ambiente y la  Responsabilidad Corporativa 

El objetivo del Máster es que los participantes adquieran  conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para organizar, implantar y gestionar sistemas integrados de gestión en materia de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y responsabilidad corporativa.

Descripción

Titulación

La superación del Máster supondrá la obtención de:

• Título Oficial de Postgrado “Máster Universitario en Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, la Excelencia, el Medio Ambiente y la Responsabilidad Corporativa” por la Universidad Camilo José Cela.
• Título “Máster en Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, la Excelencia, el Medio Ambiente y la Responsabilidad Corporativa ” por Bureau Veritas Centro Universitario.
• Certificado de Auditor interno de Sistemas de Gestión de la Calidad ISO 9001 (con examen), expedido por Bureau Veritas.
• Certificado de Auditor interno de Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14001 (con examen), expedido por Bureau Veritas.
• Certificado de Auditor interno de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001 (con examen), expedido por Bureau Veritas.

Objetivos
El objetivo general del Máster es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos,
habilidades y actitudes necesarias para organizar, implantar y gestionar sistemas integrados de gestión en
materia de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y responsabilidad corporativa, siendo
capaces de conocer y utilizar todas las herramientas necesarias con el fin de optimizar los resultados de una
organización y mejorar su competitividad empresarial en la sociedad del conocimiento.

Al finalizar la acción formativa los participantes serán capaces de:

• Implantar sistemas Integrados de Gestión en materia de Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y Responsabilidad Corporativa tomando como base las normas y estándares de reconocimiento internacional.
• Propiciar el cambio cultural en las organizaciones para que adopten modelos de gestión basados en el ciclo de mejora continua y fomentar las buenas prácticas de gestión alineadas con el desarrollo sostenible, la protección de los trabajadores y la Responsabilidad Corporativa.
• Gestionar la información utilizando las fuentes y cauces adecuados, desarrollando una cultura tecnológica mediante la aplicación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs).
• Desarrollar la capacidad de trabajo colaborativo y habilidades de comunicación para su adecuada inserción en las organizaciones de vanguardia actuales que utilizan los equipos de trabajo como factor esencial de éxito.

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