Curso Online de Igualdad de Género y Oportunidades

Titulación que recibirás al finalizar el Curso online Igualdad de Género y Oportunidades:

Modelo del certificado

A la finalización del Curso online Igualdad de Género y Oportunidades , el alumno recibe el título de “Igualdad de Género y Oportunidades”, de Aula 10.

Aula 10 es Centro de Formación, acreditado para la impartación de formación profesional no formal en formación presencial (SERVEF) y teleformación (SEPE). Aula 10 tiene implantado en sistema de calidad ISO 9001:2008 en la gestión de calidad de su formación.

Aula 10 es centro asociado a International Commission on Distance Education, estatuto consultivo, categoría especial, del consejo económico y social de Naciones Unidas.
Certificados acreditados con carácter privado en base al cumplimiento de la Ley Orgánica 2/2006 de 3 de mayo de Educación y Real Decreto 395/2007.
Formación acorde a la acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y la formación no formal según Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, y Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre.

Los cursos de Aula 10 cumplen con los requisitos de contenido, temario y horas de diferentes oposiciones, bolsas de trabajo y ofertas de empleo de las administraciones públicas (ayuntamientos, comunidades autónomas, provincias, etcétera) por lo tanto estos cursos podrían ser baremables según las bases que se publiquen.

¿En qué consiste el curso de Igualdad de Género y Oportunidades?

Con el Curso Online Igualdad de Género y Oportunidades de Aula 10 Formación, aprenderás a identificar los momentos clave de la historia de las mujeres, a diferenciar entre sexo, género y estereotipo y entre igualdad formal e igualdad real, identificar los indicadores de las situaciones de desigualdad actuales en el mundo del trabajo, frente a los niveles de igualdad alcanzados y mostrar receptividad para el desarrollo de valores a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.

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Metodología y Duración del curso online  de Igualdad de Género y Oportunidades:

Duración: 25 Horas
Plazo máximo: 6 Meses
Modalidad: Online

• TITULACIÓN: Titulación que recibirás Igualdad de Género y Oportunidades de Cloud Learning Business School y Aula 10
• FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
• FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
• DESDE CUALQUIER PC: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales,… con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC.
• DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
• TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.
• No lo dudes y fórmate con Aula 10. Más de 100000 alumnos confían en Aula 10 su formación, con los cursos online al mejor precio.
• Este curso es Bonificable a través de los créditos de formación de FUNDAE (antigua Fundación Tripartita, bonificación)
• Formas de pago: podrás pagar tu curso por medio de tarjeta, paypal, pago fraccionado o Bizum.

Temario del Curso Online Igualdad de Género y Oportunidades:

UD1. Antecedentes de la igualdad de oportunidades.

• 1.1. Introducción
• 1.2. Conclusión

UD2. Marco conceptual de la igualdad.

• 2.1. Sistema sexo/género
• 2.2. Socialización diferencial
• 2.3. Lenguaje sexista
• 2.4. Reparto de responsabilidades familiares y tareas domésticas
• 2.5. Igualdad formal e igualdad real

UD3. Situación actual de la participación de las mujeres.

• 3.1. Introducción
• 3.2. Participación económica
• 3.3. Participación política
• 3.4. Participación socioeducativa
• 3.5. La igualdad de oportunidades contribuye a la mejora en el empleo

UD4. Normativa y políticas de igualdad.

• 4.1. Introducción
• 4.2. Avance en Europa y España en política de igualdad
• 4.3. Políticas de igualdad de género
• 4.4. Real decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación

UD5. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa.

• 5.1. Qué es un plan de igualdad y cómo se realiza
• 5.2. Compromiso de la Empresa
• 5.3. Comisión de igualdad
• 5.4. Elaboración del diagnóstico
• 5.5. Diseño y negociación del Plan de igualdad
• 5.6. Implantación del Plan de Igualdad
• 5.7. Seguimiento y evaluación
• 5.8. Novedades normativas en materia de Planes de Igualdad