Información del Curso
Titulación que recibirás al finalizar correctamente el Curso Online Marketing y RR.HH Acreditado
A la finalización del curso el alumno recibe el título de “Marketing y RR.HH”, titulación expedida por la Universidad Antonio de Nebrija, en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE.
Aula 10 es Centro de Formación, acreditado para la impartición de formación profesional no formal en formación presencial (SERVEF) y teleformación (SEPE). Aula 10 tiene implantado en sistema de calidad ISO 9001:2008 en la gestión de calidad de su formación.
Aula 10 es centro asociado a International Commission on Distance Education, estatuto consultivo, categoría especial, del consejo económico y social de Naciones Unidas.
Certificados acreditados con carácter privado en base al cumplimiento de la Ley Orgánica 2/2006 de 3 de mayo de Educación y Real Decreto 395/2007.
Formación acorde a la acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y la formación no formal según Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, y Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre.
Los cursos de Aula 10 cumplen con los requisitos de contenido, temario y horas de diferentes oposiciones, bolsas de trabajo y ofertas de empleo de las administraciones públicas (ayuntamientos, comunidades autónomas, provincias, etcétera) por lo tanto estos cursos podrían ser baremables según las bases que se publiquen.
Descripción del Curso Universitario Online de Marketing y RR.HH Acreditado
Con el Curso Online de Marketing y RR.HH obtén tu título Acreditado por la Universidad de Nebrija.
En el curso aprende a dirigir los Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización.
Te enseñamos los pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación de plantilla. Los beneficios de realizar un análisis de descripción de puestos de trabajo en una empresa.
Te enseñamos a desarrollar el proceso y los elementos a tener en cuenta en una descripción de puestos de trabajo en los departamentos de Marketing y RRHH.
Conoce los procesos de evaluación y selección de personal para comprender su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos.
Conocer las diferentes técnicas y vías para evaluar y presentar una candidatura profundizando el enfoque de evaluación y selección por competencias.
El curso te enseña los objetivos de una organización y mejorar el clima, reforzar el equipo y la motivación de los trabajadores profundizando la formación y el desarrollo de personal puede ser una herramienta para actualizar los conocimientos y el perfil de los trabajadores. De esta forma se puede orientar al equipo motivándolos para lograr los objetivos.
La gestión de carreras y el potencial del personal motivando, diseñando y planificando el plan de la empresa. Teniendo siempre como base las últimas tendencias en formación para estar al día e innovar.
Aprende los diferentes conceptos retributivos y tipos de retribución. Profundizando sobre los criterios que tienen las organizaciones para retribuir a sus trabajadores. Tener como referente la evaluación del desempeño como herramienta para definir la retribución del trabajador.
Aprende el ciclo motivacional y cómo influyen las diferentes variables en la motivación y satisfacción de las personas, así como en la productividad de la empresa. Profundizar sobre las teorías motivacionales más predominantes e influyentes. Los mecanismos y claves que pueden utilizar las organizaciones y sus líderes para motivar. Diferencia la relación existente entre retribución y motivación. Entender que el Intraemprendedor es el nivel máximo de motivación en una empresa.
Conoce la diferencia entre informar y comunicar profundiza los diferentes tipos de comunicación en una organización. Gestionando el conocimiento como ventaja competitiva ya que la información nos puede dar el poder de actuar en marketing y en RRHH en momentos concretos.
Diseña y estructura una organización gestionando los proyectos como una manera óptima y actual de organizar una empresa y su trabajo adaptándose a la cultura de una compañía y a los cambios.
Aprende la importancia del liderazgo a nivel organizacional ya que influye en la relación de gestión de éxito y el estilo directivo empleado mejorando el estilo directivo propio.
La información y planificación te ayudará en organizar el cambio organizativo y cómo puede ser de la manera más rápida y positiva para que todo se adapte para planificar un cambio organizativo.
Distingue entre conflictos funcionales y disfuncionales usando las características de cada conflicto para intentar resolverlo. Las barreras que impiden la comunicación y diferencia los conceptos claves de la comunicación interpersonal e intrapersonal. Aprovecha los recursos del Marketing así como sus necesidades gestionando el Marketing y su entorno a las necesidades de tu público objetivo. Identificar como se divide el mercado Conocer qué es la Responsabilidad Social Corporativa y a qué conceptos se asocia Analizar los distintos ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa. Segmenta y planifica las distintas estrategias que toman las empresas en el ámbito de la RSC. Identificar la distinta normativa relacionada con la RSC
Aprende a usar las fases de gestión que se tienen sobre la RSC con los pasos a realizar para conocer los resultados de una estrategia de RSC realizando un plan de Responsabilidad Social Corporativa.
Los tipos de comunicaciones en la empresa en relación a la RSC con la que analizar la tipología de indicadores que se tienen sobre la RSC, los grupos de interés como elementos fundamentales en las estrategias de la Responsabilidad Social Corporativa Diferenciar los distintos tipos de marketing en internet, tales como el marketing OnetoOne, de permiso, de atracción, de retención y de recomendación.
Identificar y analizar al usuario para poder adaptar el producto o el servicio que te ayudarán a conocer las estrategias CRM y las ventajas del marketing digital, las estrategias de marketing digital y los distintos tipos de comercio electrónico, así como reconocer las herramientas estratégicas que pueden emplearse.
Adapta la forma de llegar a tus clientes, consumidores ó usuarios con las nuevas tecnologías y estrategias de posicionamiento SEO y SEM apareciendo con contenido de valor en las primeras posiciones de los buscadores(Google, Yahoo!, BING). Además usa para atender al consumidor e interactuar (creando cercanía) las redes sociales (Facebook, Instagram, Pinterest) y planifica estrategias de marketing que se pueden llevar a cabo. Analiza las características de las campañas de comunicación y publicidad online para adaptarte de forma eficaz a los posibles compradores.
No esperes más y empieza el curso online con un gran futuro laboral. Especialízate y mejora tu CV.
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Curso Online Marketing Internacional Acreditado
Curso Online Marketing Digital en la Empresa
Curso desarrollado en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE y la Universidad Antonio de Nebrija.
Metodología y Duración Curso Online Marketing y RR.HH Acreditado
Duración: 300 Horas
Plazo máximo: 6 Meses
Metodología: Online
- TÍTULO ACREDITADO: Recibirás tu título de Curso online Marketing y RR.HH Acreditado , Online titulación expedida por la Universidad Antonio de Nebrija, en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE (Equivalente a 12 créditos ECTS).
- FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
- FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
- DESDE CUALQUIER PC: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales, con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC.
- DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
- TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.
- VÍDEOS Y MATERIAL EXTRA: Que complementarán tu formación.
- No lo dudes y fórmate con Aula 10. Más de 100000 alumnos confían en Aula 10 su formación, con los cursos online al mejor precio.
- Este curso es Bonificable a través de los créditos de formación de FUNDAE (antigua Fundación Tripartita, bonificación)
- Formas de pago, podrás pagar tu curso por medio de tarjeta, PayPal, pago fraccionado o Bizum.
- Los cursos titulados por la Universidad Antonio de Nebrija, son cursos acreditados y baremables para oposiciones, bolsas de empleo y trabajo en la administración pública (dependiendo de la convocatoria publicada)
Temario del Curso Online Marketing y RR.HH Acreditado
- Dirección de Recursos Humano
- UD1. Introducción a la Dirección de Recursos Humanos
- UD2. Análisis de descripción de puestos de trabajo
- UD3. Evaluación y selección
- UD4. Formación y desarrollo
- UD5. Retribución y beneficios
- UD6. Motivación
- UD7. Comunicación. Gestión del conocimiento
- UD8. Organizaciones, cultura y gestión por proyectos
- Habilidades Directivas y Negociación
- UD1. Liderazgo y estilo de dirección
- UD2. Gestión del cambio
- UD3. Gestión del conflicto
- UD4. Gestión de la comunicación
- UD5. Gestión de reuniones
- UD6. Técnicas de negociación
- UD7. Gestión del tiempo y del estrés
- Marketing y ventas
- UD1. Conceptos básicos del marketing
- UD2. El consumidor y la segmentación de mercados
- UD3. Productos, servicios y estrategias de fijación de precios
- UD4. Los canales de marketing y la cadena de distribución
- UD5. Estrategia de comunicación integrada, publicidad, promoción y RRPP
- UD6. Organización de ventas y plan de marketing
- Responsabilidad social corporativa
- UD1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
- UD2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
- UD3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa.
- UD4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa.
- UD5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
- UD6. El plan de responsabilidad social corporativa.
- Estrategia de Marketing digital
- UD1. Introducción al marketing digital en la empresa
- UD2. Análisis y herramientas estratégicas del marketing digital
- UD3. Marketing y comunicación online
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