Tabla de contenidos
TITULACIÓN: Marketing y Gestión del Capital Humano
Duración: 175 Horas
Plazo máximo: 6 Meses
Metodología: Online
Descripción del Curso Online Marketing y Gestión del Capital Humano Acreditado
Con el Curso Universitario Online de Marketing y Gestión del Capital Humano obtén tu título acreditado por la Universidad de Nebrija. Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización. Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación de plantilla.
Aprende los beneficios de realizar un análisis de descripción de puestos de trabajo en una empresa y desarrollar el proceso y los elementos a tener en cuenta en una descripción de puestos de trabajo. Conocer los procesos de evaluación y selección de personal y comprender su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos. Ampliar conocimientos sobre las diferentes técnicas y vías para evaluar y presentar una candidatura.
El enfoque de evaluación y selección por competencias. Entender la formación como un medio para conseguir los objetivos de una organización y mejorar el clima y la motivación de los trabajadores. Profundizar sobre como la formación y el desarrollo de personal puede ser una herramienta para actualizar los conocimientos y el perfil de los trabajadores y orientar a los nuevos. Definir la gestión de carreras y el potencial del personal en una organización.
Diseñar, financiar y planificar un plan de formación en la empresa para cuáles son las últimas tendencias en formación. Indagar sobre qué aspectos debemos tener en cuenta en una política retributiva. Conocer los diferentes conceptos retributivos y tipos de retribución. Profundizar sobre los diferentes criterios que tienen las organizaciones para retribuir a sus trabajadores. Profundizar sobre las teorías motivacionales más predominantes e influyentes.
Conoce los mecanismos y claves que pueden utilizar las organizaciones para motivar. Entender que el Intraemprendedores es el nivel máximo de motivación en una empresa. Aprende a entre informar ó comunicar y profundiza los diferentes tipos de comunicación en una organización. Conoce el procedimiento a seguir para diseñar y estructurar una organización gestiona los proyectos como una manera óptima y actual de organizar una empresa y su trabajo. Entender qué es la cultura de una compañía y como adaptarla a los cambios Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional. Crear un equipo para que los grupos sean un conjunto y se pueda lograr conseguir los objetivos.
Mejorar el estilo de dirección propio y el cambio organizativo y cómo puede ser. Prever las resistencias al cambio que pueden surgir de cada persona y de la organización para planificar un cambio organizativo.
Apreciar las exactas dimensiones del conflicto en el entorno empresarial. Distinguir entre los conflictos funcionales y disfuncionales para usar las características de cada conflicto para intentar resolverlo. Conocer las barreras que impiden la comunicación Diferenciar conceptos claves de la comunicación interpersonal e intrapersonal. Profundizar en las habilidades superiores de comunicación Conocer el concepto de Marketing así como sus necesidades.
Gestionar el Marketing y su entorno para poder identificar en el Marketing Mix para comprender al público como pilar fundamental del Marketing y así establecer cómo se comporta el consumidor. Comprender y mejorar para las distintas estrategias que toman las empresas en el ámbito de la RSC. Identificar la distinta normativa relacionada con la RSC Identificar las distintas fases de gestión que se tienen sobre la RSC. Comprender los pasos a realizar para conocer los resultados de una estrategia de RSC Asimilar como realizar un plan de Responsabilidad Social Corporativa Identificar los tipos de comunicaciones en la empresa en relación a la RSC. Los tipos de indicadores que se tienen sobre la RSC y con los que identificar los grupos de interés como elementos fundamentales en las estrategias de la Responsabilidad Social Corporativa.
Especialízate con el el curso universitario de Aula 10.
Otros cursos relacionados que te pueden interesar:
Curso Online Marketing y Ventas Acreditado
Curso Online de Marketing para PYMES Acreditado
Curso desarrollado en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE y CERTIUNI.
Salidas profesionales del curso online Marketing y Gestión del Capital Humano Acreditado
El curso online «Marketing y Gestión del Capital Humano Acreditado» proporciona una formación integral en dos áreas cruciales de la gestión empresarial: el marketing y la gestión de recursos humanos. Dada la amplitud y profundidad de los temas cubiertos, los egresados de este curso tienen acceso a una variedad de salidas profesionales. A continuación, te presento algunas de las principales oportunidades laborales que podrás explorar tras completar este curso:
- Director de Recursos Humanos: Encargado de liderar y gestionar el departamento de RRHH, desarrollando estrategias para la atracción, retención y desarrollo del talento en la empresa.
- Especialista en Selección de Personal: Profesional dedicado a identificar, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para las vacantes de la empresa.
- Formador Corporativo: Diseña e implementa programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del personal.
- Especialista en Compensaciones y Beneficios: Diseña y gestiona sistemas de retribución y beneficios para los empleados, alineados con la estrategia de la empresa.
- Consultor de Marketing: Asesora a empresas en la implementación y optimización de sus estrategias de marketing, basándose en análisis de mercado y comportamiento del consumidor.
- Gestor de Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Desarrolla y supervisa programas y estrategias de RSC, promoviendo prácticas empresariales éticas y sostenibles.
- Especialista en Comunicación Interna: Diseña y ejecuta estrategias de comunicación para mejorar el flujo de información y la cultura organizacional.
- Especialista en Gestión del Cambio: Acompaña a las organizaciones en procesos de transformación, asegurando una transición exitosa y minimizando resistencias.
- Líder de Proyectos de Marketing: Gestiona y supervisa proyectos específicos de marketing, desde su concepción hasta su ejecución.
- Community Manager: Gestiona la presencia de la empresa en redes sociales, interactuando con la comunidad y promoviendo la imagen de marca.
- Especialista en Branding Corporativo: Trabaja en la construcción y consolidación de la imagen y reputación de la empresa en el mercado.
- Consultor en Gestión del Talento: Asesora a empresas en la identificación, desarrollo y retención de talento, con un enfoque en la mejora del rendimiento y la satisfacción laboral.
- Especialista en Evaluación del Desempeño: Diseña y gestiona sistemas de evaluación para medir y mejorar el rendimiento de los empleados.
Estas son solo algunas de las salidas profesionales que ofrece el curso. Dada la naturaleza interdisciplinaria del programa, los egresados están bien posicionados para asumir roles de liderazgo y especialización en una variedad de áreas dentro del ámbito empresarial. Con una formación acreditada, estarán preparados para enfrentar los desafíos del mundo empresarial moderno y contribuir al éxito y crecimiento de cualquier organización.
Valoraciones
No hay valoraciones aún.