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Consigue tu Título Homologado con el Curso Online Gestión y Planificación de los Recursos Humanos acreditado, curso desarrollado en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE y la Universidad Antonio de Nebrija.
Con este curso online adquirirás los conocimientos necesarios para poder planificar y gestionar el departamento de Recursos Humanos.
Curso Acreditado por la Comisión Internacional de Educación a Distancia
Estatuto consultivo, categoría especial, del Consejo Económico y Social de NACIONES UNIDAS desde 2003
A la finalización del Curso online Gestión y planificación de los recursos humanos acreditado, el alumno recibe el título de “Curso online Gestión y planificación de los recursos humanos acreditado”, titulación expedida por la Universidad Antonio de Nebrija, en colaboración con Agrupación Vértice.
Aula 10 es Centro de Formación, acreditado para la impartación de formación profesional no formal en formación presencial (SERVEF) y teleformación (SEPE). Aula 10 tiene implantado en sistema de calidad ISO 9001:2008 en la gestión de calidad de su formación.
Aula 10 es centro asociado a International Commission on Distance Education, estatuto consultivo, categoría especial, del consejo económico y social de Naciones Unidas.
Certificados acreditados con carácter privado en base al cumplimiento de la Ley Orgánica 2/2006 de 3 de mayo de Educación y Real Decreto 395/2007.
Formación acorde a la acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y la formación no formal según Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, y Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre.
Los cursos de Aula 10 cumplen con los requisitos de contenido, temario y horas de diferentes oposiciones, bolsas de trabajo y ofertas de empleo de las administraciones públicas (ayuntamientos, comunidades autónomas, provincias, etcétera) por lo tanto estos cursos podrían ser baremables según las bases que se publiquen.
Con el Curso online Gestión y planificación de los recursos humanos acreditados, el alumno conocerá la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural. Conocer las principales técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas. Aprender los diferentes métodos empleados y los errores más habituales en la valoración de puesto
Duración: 75 Horas
Plazo máximo: 6 Meses
Metodología: Online
Módulo 1: Estructuras organizativas
UD1. Estructura organizativa. Funciones y procesos
1.1 Introducción.
1.2 La organización. Conceptos básicos.
1.3 La estructura organizativa.
1.4 Funciones y procesos organizacionales.
1.5 Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa.
1.6 Conclusiones.
UD2. Diseño y modelos estructurales
2.1 Introducción.
2.2 Diseño organizativo.
2.3 Modelos estructurales de organización.
2.4 Ciclos de vida de la organización.
Módulo 2: Planificación de los RR.HH.
UD1. Planificación estratégica de los recursos humanos
1.1 Introducción.
1.2 Planificación vs. Programación. Concepto, implicaciones y ventajas.
1.3 La planificación estratégica de RR.HH.
1.4 Fases del proceso de planificación de los RR.HH.
1.5 Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
1.6 El papel del departamento de RR.HH.
UD2. Análisis y descripción de puestos de trabajo
2.1 Introducción.
2.2 Definición y objetivos del análisis y descripción del puesto de trabajo.
2.3 El papel del A.P.T. En la política de gestión de RR.HH.
2.4 Elementos de un A.P.T.: descripción y especificación.
2.5 Implantación de un proceso de A.P.T.
2.6 Conclusiones.
UD3. Valoración de puestos de trabajo
3.1 Introducción.
3.2 La valoración de puestos de trabajo.
3.3 Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración de puestos.
3.4 Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo.
3.5 Errores más habituales en la valoración de puestos.
UD4. Tipología de los procesos productivos
4.1 Introducción.
4.2 Estrategias de proceso.
4.3 Producción ajustada.
4.4 Capacidad.
4.5 Análisis de equilibrio.
4.6 Tipos de layout.
Esta formación incluye GRATIS el Curso de Competencias Digitales para Estudiantes valorado en 29€
Características del Curso:
Temario:
260,00€
Plazas Agotadas
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S.E –
Lo que más me ha gustado ha sido la planificación y contenido del curso.
J.D –
Lo que más me ha gustado ha sido la planificación y el contenido de dicho curso.
M.V –
Lo que más me ha gustado es que está todo perfectamente explicado y es muy fácil de manejar la plataforma.
Pilar Ortiz Checa (propietario verificado) –
Temario muy bueno. Tutora atenta en todo momento. Muchas gracias.
Sin duda repetiré con aula 10. Lo recomiendo
MPOC –
Estimada tutora,
Muchas gracias por atenderme siempre durante el curso.