Curso Online Estructura y Diseño Organizativo Acreditado

Titulación que recibirás al finalizar correctamente el Curso Online Estructura y Diseño Organizativo Acreditado

Aula 10 es Centro de Formación, acreditado para la impartición de formación profesional no formal en formación presencial (SERVEF) y teleformación (SEPE). Aula 10 tiene implantado en sistema de calidad ISO 9001:2008 en la gestión de calidad de su formación.

Aula 10 es centro asociado a International Commission on Distance Education, estatuto consultivo, categoría especial, del consejo económico y social de Naciones Unidas.
Certificados acreditados con carácter privado en base al cumplimiento de la Ley Orgánica 2/2006 de 3 de mayo de Educación y Real Decreto 395/2007.
Formación acorde a la acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y la formación no formal según Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, y Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre.

Los cursos de Aula 10 cumplen con los requisitos de contenido, temario y horas de diferentes oposiciones, bolsas de trabajo y ofertas de empleo de las administraciones públicas (ayuntamientos, comunidades autónomas, provincias, etcétera) por lo tanto estos cursos podrían ser baremables según las bases que se publiquen.

Descripción del  Curso Universitario Online Estructura y Diseño Organizativo 

Con el Curso de Estructura y Diseño Organizativo de Aula 10 Formación obtén tu título Acreditado por la Universidad Antonio de Nebrija.

En el curso aprenderás los rasgos fundamentales de una organización y a analizar la estructura de una organización influye en su actividad.

Te enseñamos para qué sirve una organización y los procesos internos que tienen. Distinguiendo la cultura de una organización y sus efectos en su actividad.

Cambios organizacionales y en qué situaciones pueden llevarse a cabo dominando el término cultura organizacional y saber identificar las principales vías de comunicación que son pioneras del cambio.

Aprende la función de los recursos humanos y la experiencia de la que debe requisar el empleado para que el equipo de la empresa funcione de forma exitosa.

Empieza hoy mismo tu curso y consigue mejorar tu CV.

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Curso desarrollado en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE y la Universidad Antonio de Nebrija.

Metodología y Duración Curso Online Estructura y Diseño Organizativo Acreditado

Duración: 50 Horas
Plazo máximo: 6 Meses
Metodología: Online

• TÍTULO ACREDITADO: Recibirás tu título de Curso online Estructura y Diseño Organizativo Acreditado, Online titulación expedida por la Universidad Antonio de Nebrija, en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE (Equivalente a 2  créditos ECTS).
• FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
• FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
• DESDE CUALQUIER PC: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales, con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC.
• DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
• TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.
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• No lo dudes y fórmate con Aula 10. Más de 100000 alumnos confían en Aula 10 su formación, con los cursos online al mejor precio.
• Este curso es Bonificable a través de los créditos de formación de FUNDAE (antigua Fundación Tripartita, bonificación)
• Formas de pago, podrás pagar tu curso por medio de tarjeta, PayPal, pago fraccionado o Bizum.
• Los cursos titulados por la Universidad Antonio de Nebrija, son cursos acreditados y baremables para oposiciones, bolsas de empleo y trabajo en la administración pública (dependiendo de la convocatoria publicada)

Temario del Curso Online Estructura y Diseño Organizativo Acreditado

UD1.Estructura organizativa. Funciones y procesos

• 1. Introducción
• 2. La organización. Conceptos básicos
• 3. La estructura organizativa
  • 3.1. Elementos comunes de las estructuras organizacionales
  • 3.2. Mecanismos de coordinación de las organizaciones
  • 3.3. Tipos de estructuras organizacionales
• 4. Funciones y procesos organizacionales
  • 4.1. Funciones
  • 4.2. Los procesos empresariales
• 5. Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa
  • 5.1. Cultura organizativa
  • 5.2. Cambio cultural

UD2.Diseño y modelos estructurales

• 1. Introducción
• 2. Diseño organizativo
  • 2.1. Niveles de la estructura
  • 2.2. Integración de procesos
  • 2.3. Criterios de diseño
    • 2.3.1. Tipos de criterios
  • 2.4. Diseño a nivel micro
  • 2.5. Problemas de implantación
• 3. Modelos estructurales de organización
  • 3.1. Estructuras básicas
  • 3.2. Estructuras complejas
  • 3.3. Nuevas configuraciones estructurales
• 4. Ciclos de vida de la organización

UD3.Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización

• 1. Qué es un cambio organizacional
• 2. Cultura organizacional
• 3. Comunicación y formación: dos palancas para el cambio
  • 3.1 Comunicar, comunicar y comunicar
  • 3.2 Formación versus modelos de aprendizaje
• 4. Experiencia del empleado
• 5. Recursos humanos: ¿Y ahora qué?

UD4.Trabajo en equipo: conceptualización y contexto

• 1. ¿Qué es el trabajo en equipo?
• 2. Diferencias entre grupo y equipo
• 3. Los valores en el trabajo en equipo
  • 3.1. ¿Cómo trabajar los valores en el equipo?
• 4. El papel del líder en el trabajo en equipo
  • 4.1. Características del líder
  • 4.2. Buenos líderes VS malos líderes
• 5. Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo