Curso Online de Selección de Personal Acreditado

Curso online selección de personal acreditado

Titulación que recibirás al finalizar correctamente el curso online selección de personal acreditado

A la finalización del curso el alumno recibe el título de “Curso online selección de personal acreditado”, titulación expedida por la Universidad Antonio de Nebrija, en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE.

Aula 10 es Centro de Formación, acreditado para la impartición de formación profesional no formal en formación presencial (SERVEF) y teleformación (SEPE). Aula 10 tiene implantado en sistema de calidad ISO 9001:2008 en la gestión de calidad de su formación.

Aula 10 es centro asociado a International Commission on Distance Education, estatuto consultivo, categoría especial, del consejo económico y social de Naciones Unidas.
Certificados acreditados con carácter privado en base al cumplimiento de la Ley Orgánica 2/2006 de 3 de mayo de Educación y Real Decreto 395/2007.
Formación acorde a la acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y la formación no formal según Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, y Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre.

Los cursos de Aula 10 cumplen con los requisitos de contenido, temario y horas de diferentes oposiciones, bolsas de trabajo y ofertas de empleo de las administraciones públicas (ayuntamientos, comunidades autónomas, provincias, etcétera) por lo tanto estos cursos podrían ser baremables según las bases que se publiquen.

Descripción del curso online selección de personal acreditado

Con este curso online ahondarás en el proceso de selección que se realiza en el ámbito de recursos humanos, desde el reclutamiento de aspirantes hasta implantar el modelo de gestión por competencias para finalmente elegir al personal adecuado.

Con esta formación homologada conocerás de las principales técnicas de selección que permitan realizar la adecuación persona-puesto cuestionando los factores de influencia que se pueden dar en la entrevista.

Curso desarrollado en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE y la Universidad Antonio de Nebrija.

Metodología y duración curso online selección de personal acreditado

Duración: 25 Horas
Plazo máximo: 6 Meses
Metodología: Online

• • TÍTULO ACREDITADO: Recibirás tu título de Curso online selección de personal acreditado, Online titulación expedida por la Universidad Antonio de Nebrija, en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE (Equivalente a 1 créditos ECTS).
  • FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
  • FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
  • DESDE CUALQUIER PC: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales, con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC.
  • DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
  • TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.
  • VÍDEOS Y MATERIAL EXTRA: Que complementarán tu formación.
  • No lo dudes y fórmate con Aula 10. Más de 100000 alumnos confían en Aula 10 su formación, con los cursos online al mejor precio.
  • Este curso es Bonificable a través de los créditos de formación de FUNDAE (antigua Fundación Tripartita, bonificación)
  • Formas de pago, podrás pagar tu curso por medio de tarjeta, paypal, pago fraccionado o Bizum.
  • Los cursos titulados por la Universidad Antonio de Nebrija, son cursos acreditados y baremables para oposiciones, bolsas de empleo y trabajo en la administración pública” (dependiendo de la convocatoria publicada)

Temario del curso online de selección de personal acreditado.

1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento
   • Introducción.
   • El proceso de selección en recursos humanos.
   • El reclutamiento.
   • Conclusiones.
2. El proceso de selección de personal. Selección
   • Introducción.
   • La selección de personal.
   • El proceso de selección de personal.
   • Técnicas de selección.
   • El uso de internet en la selección de personal.
3. La entrevista de trabajo en la selección de personal
   • Introducción.
   • Fases de la selección de personal. Importancia de la entrevista en este proceso.
   • La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia.
   • Conclusiones.
4. La selección por competencias
   • Introducción.
   • El modelo de gestión por competencias.
   • Implantación de un modelo de gestión por competencias.
   • La selección por competencias.
   • Conclusiones.