Curso Online Cultura Empresarial Acreditado

Es el momento de estudiar un curso universitario online de Cultura Empresarial con el que obtendrás Título Acreditado por la universidad Antonio de Nebrija equivalente a 2 Créditos Oficiales (ECTS).

Titulación que recibirás al finalizar correctamente el Curso Online Cultura Empresarial Acreditado

Curso Online Cultura Empresarial Acreditado

A la finalización del curso el alumno recibe el título de “Cultura Empresarial ”, titulación expedida por la Universidad Antonio de Nebrija, en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE.

Aula 10 es Centro de Formación, acreditado para la impartación de formación profesional no formal en formación presencial (SERVEF) y teleformación (SEPE). Aula 10 tiene implantado en sistema de calidad ISO 9001:2008 en la gestión de calidad de su formación.

Aula 10 es centro asociado a International Commission on Distance Education, estatuto consultivo, categoría especial, del consejo económico y social de Naciones Unidas.
Certificados acreditados con carácter privado en base al cumplimiento de la Ley Orgánica 2/2006 de 3 de mayo de Educación y Real Decreto 395/2007.
Formación acorde a la acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y la formación no formal según Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, y Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre.

Los cursos de Aula 10 cumplen con los requisitos de contenido, temario y horas de diferentes oposiciones, bolsas de trabajo y ofertas de empleo de las administraciones públicas (ayuntamientos, comunidades autónomas, provincias, etcétera) por lo tanto estos cursos podrían ser baremables según las bases que se publiquen.

Descripción del  Curso Online Cultura Empresarial Acreditado

Con el Curso Universitario Online de Cultura Empresarial de Aula 10 Formación obtén tu título acreditado y aprende el concepto de cultura y los elementos que se encuentran interrelacionados. 

Conocer las características de la cultura empresarial y los valores que la sostienen.

Conocer e identificar las formas de mantenimiento de la cultura y los factores que influyen en esta para saber la relación que existe entre la Cultura Empresarial con otros conceptos en el ámbito de los RR.HH.

Saber cómo se producen y desarrollan los cambios culturales para ayudar a activar e incentivar la cultura empresarial.

Las relaciones de la Cultura Empresarial y los RR.HH para aprender sobre los cambios culturales cómo afecta al área de recursos humanos y viceversa.

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Curso desarrollado en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE y la Universidad Antonio de Nebrija.

Universidad Nebrija

Metodología y Duración Curso Online Universitario Cultura Empresarial Acreditado

Duración: 50 Horas
Plazo máximo: 6 Meses
Metodología: Online

  • TÍTULO ACREDITADO: Recibirás tu título de Curso Online Universitario Cultura Empresarial, Online titulación expedida por la Universidad Antonio de Nebrija, en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE (Equivalente a 2  créditos ECTS).
  • FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
  • FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
  • DESDE CUALQUIER PC: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales, con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC.
  • DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
  • TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.
  • VÍDEOS Y MATERIAL EXTRA: Que complementarán tu formación.
  • No lo dudes y fórmate con Aula 10. Más de 100000 alumnos confían en Aula 10 su formación, con los cursos online al mejor precio.
  • Este curso es Bonificable a través de los créditos de formación de FUNDAE (antigua Fundación Tripartita, bonificación)
  • Formas de pago, podrás pagar tu curso por medio de tarjeta, paypal, pago fraccionado o Bizum.
  • Los cursos titulados por la Universidad Antonio de Nebrija, son cursos acreditados y baremables para oposiciones, bolsas de empleo y trabajo en la administración pública” (dependiendo de la convocatoria publicada)

Temario del Curso Online Cultura Empresarial Acreditado

UD1.Introducción a la Cultura empresarial

1. Concepto de Cultura Empresarial

1.1 Formas de expresión de la cultura empresarial

1.2 Interrelaciones entre la cultura empresarial y el éxito empresarial

1.3 La cultura como dinamo de la marca empresarial

1.4 Consideraciones para transformar la cultura empresarial

1.5 Hacia una cultura de transparencia y fiable rendición de cuentas

1.6 Relación entre el liderazgo y la cultura corporativa

1.7 Clasificación de la cultura organizacional de una empresa

1.8 Valores de la cultura organizacional de una empresa

1.9 Formas de manifestar la cultura organizacional de una empresa

1.10 Características de la cultura organizacional

1.11 Funciones de la cultura organizacional

1.12 ¿De qué forma se desarrolla la cultura organizacional?

1.13 Cultura organizacional y desarrollo sustentable

1.14 Factores de la cultura organizacional

1.15 Crear y mantener la cultura

  • UD2.Importancia de la cultura en las organizaciones

1. Importancia de la Cultura en las Organizaciones

1.1 Cultura organizacional: una poderosa herramienta para retener talento

2. Ventajas y Desventajas de la Cultura Empresarial

3. Niveles de la Cultura Organizacional. El Modelo de Schein

3.1 Modelo cultural de Cameron y Quinn

3.2 Modelo cultural de Denison

3.3 Modelo cultural de Hofstede

3.4 Modelo cultural de O´Reilly 4. Elementos que Componen la Cultura Empresarial

5. Cultura Empresarial y Clima Laboral

5.1 El Cambio Organizacional -Gerencial y su Relación con las Condiciones del Clima y la Cultura Organizacional

6. Tipologías Culturales

  • UD3.Gestión de la cultura empresarial

1. Relación de la Cultura Empresarial Con Otros Conceptos Básicos de los RR.HH.

1.1 Importancia de estudiar la cultura empresarial y su importante relación con RR.HH.

1.2 Internacionalización de los RR.HH

1.3 Las personas en el centro: cómo desarrollar una cultura organizacional que aliente el espacio de trabajo digital

1.4 El nuevo rol del área de Recursos Humanos

1.5 ¿Cómo influye la cultura organizacional en el proceso de reclutamiento de personal?

1.6 La cultura empresarial como elemento integrador del personal de la empresa

1.7 Dirección de la gestión del talento humano

1.8 Cultura organizacional y gestión de personas, factores esenciales de la innovación

1.9 Prácticas de Gestión de Personas para construir una cultura innovadora

1.10 Gestión de Personas y Redes de Talento en la empresa de Cultura Innovadora

1.11 Cómo aumentar la productividad de tu empresa a través de la cultura organizacional

1.12 Desarrollo humano en las organizaciones y cultura empresarial

1.13 El plan de carrera como desarrollo organizacional

1.14 Tres Rasgos de la cultura organizacional de Nike que toda empresa debería adoptar

1.15 Recursos Humanos: Clave de éxito en intraemprendimiento corporativo

1.16 Cultura Organizacional, ¿un eslabón perdido?

1.17 La Importancia de disponer de un Plan Estratégico para Desarrollo Organizacional

2. Cambio Cultural

2.1 Gestión del cambio empresarial en plena Transformación Digital

2.2 Clima Cultura y Cambio Organizacional

2.3 Cambios culturales que traen las iniciativas de transformación empresarial

2.4 Mecanismos del cambio cultural

2.5 Personas y transformación: el rol del área de recursos humanos

2.6 El cambio cultural para la sustentabilidad

2.7 El papel del liderazgo en el cambio de la cultura organizacional

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