Curso Online Administración de Personal Acreditado

Titulación que recibirás al finalizar correctamente el Curso Online Administración de Personal Acreditado

A la finalización del curso el alumno recibe el título de “Administración de Personal”, titulación expedida por la Universidad Antonio de Nebrija, en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE.

Aula 10 es Centro de Formación, acreditado para la impartación de formación profesional no formal en formación presencial (SERVEF) y teleformación (SEPE). Aula 10 tiene implantado en sistema de calidad ISO 9001:2008 en la gestión de calidad de su formación.

Aula 10 es centro asociado a International Commission on Distance Education, estatuto consultivo, categoría especial, del consejo económico y social de Naciones Unidas.
Certificados acreditados con carácter privado en base al cumplimiento de la Ley Orgánica 2/2006 de 3 de mayo de Educación y Real Decreto 395/2007.
Formación acorde a la acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y la formación no formal según Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, y Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre.

Los cursos de Aula 10 cumplen con los requisitos de contenido, temario y horas de diferentes oposiciones, bolsas de trabajo y ofertas de empleo de las administraciones públicas (ayuntamientos, comunidades autónomas, provincias, etcétera) por lo tanto estos cursos podrían ser baremables según las bases que se publiquen.

Descripción del  Curso Online Administración de Personal Acreditado 

Con el Curso Universitario Online de Administración de Personal obtén tu título Acreditado por la Universidad Antonio de Nebrija.

Aprende las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. A gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal.

Te enseñamos las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. A gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal.

Conocer como se realizan la rescisión de contratos, dentro del marco de las relaciones laborales establecidas, entre empresario/a y trabajador/a.

Conocer las repercusiones a nivel laboral e indemnizatorio de las diferentes causas de extinción contractual.

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• Curso Online Contabilidad Avanzada Acreditado

Curso desarrollado en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE y la Universidad Antonio de Nebrija.

Metodología y Duración Curso Online Administración de Personal Acreditado

Duración: 50 Horas
Plazo máximo: 6 Meses
Metodología: Online

• TÍTULO ACREDITADO: Recibirás tu título de Curso Online Administración de Personal Acreditado , Online titulación expedida por la Universidad Antonio de Nebrija, en colaboración con AGRUPACIÓN VÉRTICE (Equivalente a 2  créditos ECTS).
• FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
• FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
• DESDE CUALQUIER PC: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales, con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC.
• DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
• TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.
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• No lo dudes y fórmate con Aula 10. Más de 100000 alumnos confían en Aula 10 su formación, con los cursos online al mejor precio.
• Este curso es Bonificable a través de los créditos de formación de FUNDAE (antigua Fundación Tripartita, bonificación)
• Formas de pago, podrás pagar tu curso por medio de tarjeta, PayPal, pago fraccionado o Bizum.
• Los cursos titulados por la Universidad Antonio de Nebrija, son cursos acreditados y baremables para oposiciones, bolsas de empleo y trabajo en la administración pública (dependiendo de la convocatoria publicada)

Temario del Curso Online Administración de Personal Acreditado

• UD1.Síntesis de la administración de personal

1. De la Administración de personal a la gestión de Recursos Humanos

1.1. Nacimiento de la dirección de Personal o Recursos Humanos: funciones principales

1.2. La administración de personal en el departamento de RR.HH.

2. Aspectos relevantes en la administración de personal

2.1. La nómina o recibo de salarios

2.2. El salario

2.3. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

2.4. El tiempo de trabajo: compensaciones asociadas

2.5. Política disciplinaria de la empresa

2.6. Modificación de las condiciones de trabajo

• UD2.Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales

1. La relación individual de trabajo

1.1. El contrato de trabajo: aspectos básicos

1.2. Derechos y deberes laborales básicos

1.3. Trabajo de menores

2. Modalidades contractuales

2.1. Contrato a tiempo completo y contrato a tiempo parcial

2.2. Tipología contractual

• UD3.Relaciones laborales colectivas

1. El sindicalismo

1.1. Objetivos y principios

1.2. La configuración jurídica del sindicato

1.3. La libertad sindical

1.4. La representación sindical

1.5. El sindicato en la empresa

2. Comités de empresa y delegados de personal

2.1. Delegados de personal

2.2. Comités de empresa

2.3. Duración y extinción del mandato

2.4. Garantías de los representantes del personal

3. La asamblea de trabajadores

4. Negociación colectiva

4.1. Acuerdo marco

4.2. Pacto colectivo extraestatutario

4.3. Los convenios colectivos

4.4. Comisión Consultiva Nacional de los Convenios Colectivos

5. Medidas de presión colectiva

5.1. Huelga y conflicto colectivo

5.2. El cierre patronal

• UD4.Rescinsión de contratos laborales

1. La extinción del contrato de trabajo

1.1. Causas de la rescisión

1.2. Sistematización de las causas

2. Extinción del contrato de trabajo por voluntad conjunta de trabajador y empresario

2.1. El mutuo acuerdo

2.2. Causas consignadas válidamente en el contrato

2.3. Expiración del tiempo convenido o conclusión de la obra y servicio

3. Extinción del contrato por voluntad del trabajador

3.1. Sin causa justificada

3.2. Con causa justificada

4. Extinción del contrato por voluntad del empresario

4.1. Despido disciplinario

4.2. La extinción por causas objetivas

4.3. El despido colectivo

4.4. Despido por fuerza mayor

5. Extinción del contrato por causas que afectan a la persona del trabajador

5.1. Muerte

5.2. Invalidez

5.3. Jubilación

6. Extinción del contrato por causas que afectan a la persona del empresario

6.1. Muerte

6.2. Incapacidad

6.3. Jubilación

6.4. Extinción de la personalidad jurídica del empresario

6.5. Continuidad de las relaciones laborales: la subrogación empresarial

• UD5.Cotización a la seguridad social

1. Introducción al sistema de la Seguridad Social

1.1. Niveles de protección

1.2. El sistema de la Seguridad Social: regímenes

2. Contingencias comunes y profesionales

2.1. Accidente de trabajo

2.2. Enfermedad profesional

2.3. Accidente no laboral y enfermedad común

3. La cotización a la Seguridad Social

3.1. Conceptos susceptibles de cotización

3.2. Determinación del importe de cotización

4. Prestaciones básicas de la Seguridad Social

• UD6.Gestión laboral y nóminas

1. Gestión Salarial

1.1. El salario

1.2. Estructura salarial: las partidas salariales

1.3. Protección del salario

2. La nómina o recibo de salarios

3. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)

3.1. Naturaleza del Impuesto

3.2. Objeto del Impuesto

3.3. Rendimientos del trabajo

3.4. Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF