¿Cómo hacer un currículum sin experiencia? Trucos y recomendaciones

Construir tu marca personal para ser singular, en un mercado laboral tan complejo como cambiante, no es sencillo. Ni mucho menos cuando no llevas en tu mochila personal un background profesional. En ese momento, hacer que tu currículum sin experiencia se desmarque del resto es crucial porque una vez te incorporas al trabajo rompes con la dinámica anterior dado que ya has conseguido tu objetivo. Pero, ¿Cómo conseguirlo? Desde Aula 10 sabemos la importancia de lograr este reto, por eso te contamos las claves para crear un currículum que te ayude a triunfar cuando aún no tienes experiencia.

Empezaremos a crear el currículum vitae por lo obvio.

¿Cuáles son tus puntos fuertes ahora?

Está claro que tus conocimientos académicos y los idiomas. Entonces, son estos aspectos los que tienes que destacar pensando que en los departamentos de Recursos Humanos siempre están ávidos de candidatos que aporten aire fresco y puntos de vista nuevos. A tu favor cuentan aspectos intangibles y tan atractivos como tu juventud, tus aspiraciones y tus ganas de destacar.

Cómo hacer un currículum sin experiencia laboral

• Imagen.

La información entra por los ojos de los responsables de Recursos Humanos que tienen que elegir entre los candidatos más destacados. Tienes que hacer un currículum breve, claro y directo. Tiene que ser sencillo y atractivo para leer. Y ha de tener con una estética limpia y directa. No solo denotará tu claridad expositiva, sino que además conseguirás captar la atención de los profesionales que se encargan de la selección

• Adapta tu bagaje al puesto de trabajo.

¿No has trabajado en un puesto así? No importa. Si puedes hacerlo es lo que realmente le interesa al departamento de Recursos Humanos. Explica tus intereses, tus habilidades y tus capacidades para que sea evidente que le serás útil la empresa y serás capaz de hacer todo lo que te pidan para sacar adelante el trabajo.

• Datos académicos.

En tu caso son muy importantes; tu capacitación académica será el pasaporte a tu nuevo trabajo. Incluye el título académico que hayas obtenido, así como la formación que estés recibiendo en este momento. Añade, asimismo, seminarios, cursos o actividades formativas relacionadas con el puesto al que aspiras.

• Informática e idiomas.

Tanto tus conocimientos en informática como el dominio de idiomas son clave para conseguir un puesto de trabajo. No omitas ninguna de tus habilidades relacionada con la informática. Tampoco respecto a los idiomas; especifica el nivel, medio, superior o avanzado y el grado de conocimiento; es decir, oral, escrito o dominio bilingüe. Estos datos son muy importantes para posicionarse en una empresa.

• Estancias en el extranjero.

Si has estado en el extranjero para prepararte académicamente o para mejorar el nivel de una lengua extranjera, inclúyelo en el currículum aunque se trate de una estancia corta. Este tipo de actividades denotan capacidad de adaptación e interés por conocer culturas. En el caso de haber obtenido una beca para financiar la estancia indícalo.

Trucos para destacar

• Extensión.

Eres una persona sin experiencia laboral; no exageres tu currículum vitae. Sé honesto y usa solo una hoja para tu currículum. Eso sí, cuida la estética al máximo. Tiene que ser un documento muy visual y agradable para la persona que lo lea.

• Estructura.

Tal y como hemos dicho anteriormente, destaca tu formación académica. Es lo que te va a dar una singularidad respecto a los otros candidatos. Sobre el resto de información, has de incluir, como es lógico, tus datos personales, idiomas, informática y tus objetivos.

• Imagen.

Es muy importante que incluyas tu foto en este documento. Se trata de dar la cara porque te has de hacer responsable del contenido del currículum. Una imagen de primer plano con look laboral será ideal. Tu foto tiene que ser tan diáfana como el contenido del currículum. Busca una imagen que imprima carácter a lo que quieres expresar en este documento tan importante.

• Transmite vitalidad y optimismo.

Es importante que el fondo de la foto sea blanco porque transmite credibilidad y te ayuda a destacar tu imagen como centro de impacto visual para que se fijen en ti.

• Desafío.

Haz de plasmar cuáles son tus objetivos profesionales y explicarlos muy bien en el currículum. El lugar ideal es después de tus datos personales. Este objetivo profesional, naturalmente, tiene que ir en relación con el puesto al que optas. Los responsables de Recursos Humanos aquí podrán observar parte de tu personalidad y todo aquello que puedes aportar al puesto de trabajo y a la empresa. No des puntada sin hilo. Aprovecha para aportar toda tu creatividad y las ideas que puedas sumar a la empresa.

• Innova.

Crea un videocurrículum y añádelo al currículum convencional. Los responsables de Recursos Humanos agradecerán este contenido audiovisual. Por varias razones; entre ellas, que tendrán la posibilidad de conocer tus competencias trasladando información por este medio. Tú podrás aprovechar esta oportunidad para vender tus habilidades en un entorno que probablemente otros candidatos no hayan pensado en usar. Así, lo aprovechas para venderte mejor.

• Marca.

Incluye en el CV los enlaces a tu blog y a tus RRSS. Te ayudarán, además, a crear tu marca personal. Los encargados de Recursos Humanos podrán comprobar en primera persona como te desenvuelves en ambientes laborales, tus intereses, tu capacidad de opinar sobre temas relacionados con tu puesto de trabajo y tus aptitudes en el desarrollo de la comunicación virtual.

• Palabras clave.

Tu currículum ha de tener todas las palabras clave relacionadas con el puesto de trabajo o con el área laboral en la que quieras desarrollar tu actividad profesional. Es importante no solo porque las vean los responsables de Recursos Humanos sino porque en los buscadores de Internet será más fácil localizar tu candidatura.

Desde Aula 10 Formación te animamos a que crees un currículum sin experiencia que te defina como profesional. Y no olvides visitar nuestra oferta formativa. Es clave para que te puedas posicionar profesionalmente. Recuerda que la formación en un currículum vitae sin experiencia es clave para destacar frente a los otros candidatos. Las personas con formación académica tienen más posibilidades de triunfar en el mercado laboral. La formación es imprescindible para encontrar un puesto de trabajo.